Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 16 июля 2024 г. N 184-П "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 25.11.2019 N 351-П"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.01.2024 N 71 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", приказываю:

1. Внести в приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 25.11.2019 N 351-П "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" следующее изменения:

изложить приложение N 1 в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

в Положении о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов (приложение N 2):

а) подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:

"а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими (далее - государственные служащие) и руководителями подведомственных учреждений (далее - руководители учреждения) Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

б) пункт 13 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

в) пункт 14.4. изложить в следующей редакции:

"14.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "е" пункта 13 настоящего Положения, рассматривается отделом государственной службы, кадров и противодействия коррупции которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.";

г) в пункте 14.5. слова "подпункте "д" пункта 13" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 13";

д) в пункте 14.6.:

в подпункте "а" слова "подпункте "д" пункта 13" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 13";

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б", подпунктах "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 22.3, 23.1 настоящего Положения или иного решения.";

е) пункт 15.2. изложить в следующей редакции:

"15.2. Уведомления, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

ж) в пункте 16 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 13";

з) в подпункте "а" пункта 16.1. слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 13";

и) дополнить пунктом 22.4. следующего содержания:

"22.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

к) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19 - 22 и 22.1 - 22.3 и 23.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

2. Начальнику отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции настоящий приказ со дня его подписания направить:

а) ответственному лицу для размещения на официальном интернет-сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в 3-дневный срок;

б) в отдел обслуживания портала Правительства Кабардино-Балкарской Республики Министерства цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики электронную копию приказа не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его принятия (до 17 часов 20 минут - в рабочие дни, до 16 часов - в пятницу, предпраздничные дни);

в) в прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики для проведения антикоррупционной экспертизы в 10-дневный срок;

г) в редакцию газеты "Официальная Кабардино-Балкария" для опубликования в 7-дневный срок;

д) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике на государственную регистрацию в 7-дневный срок со дня официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А. Асанов