Вопрос: Работодатель получил согласие профсоюзного комитета на увольнение работника по сокращению численности. В течение какого срока действует мнение профсоюзного комитета? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, февраль 2004 г.)

Работодатель получил согласие профсоюзного комитета на увольнение работника по сокращению численности. В течение какого срока действует мнение профсоюзного комитета?

Согласно ст.373 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.

Л. Степанюк,

юрист

4 февраля 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, февраль 2004 г.