Приказ Агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 19 июля 2024 г. N 8-н "О внесении изменений в приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 24.12.2013 N 7-н "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", руководствуясь пунктом 3.24 Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края, утвержденного Указом Губернатора Красноярского края от 03.08.2023 N 220-уг, приказываю:

1. Внести в приказ агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 24.12.2013 N 7-н "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:

в Положение об оплате труда работников агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края по должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы (далее - Положение):

в разделе 4:

пункт 4.7. изложить в следующей редакции:

"4.7. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

в разделе 5:

абзац 1 пункта 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.2. Персональные выплаты устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2.1. статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон края от 29.10.2009 N 9-3864);

абзац 1 пункта 5.6. изложить в следующей редакции:

"5.6. Оценка результативности и качества труда работников для установления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты, осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения агентства.";

абзац 5 пункта 5.9. изложить в следующей редакции:

"5.9. Ц _{1 балла} - цена балла для определения i-го размера выплат работнику (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями) (руб.);";

абзац 21 пункта 5.9. изложить в следующей редакции:

"РК - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями;";

абзац 22 пункта 5.9. изложить в следующей редакции:

"ФОТ _штат. - фонд оплаты труда на плановый период без учета средств, предусмотренных на региональную выплату, специальную краевую выплату и индексацию заработной платы (с случае ее осуществления не с начала планового периода) (руб.);";

абзац 23 пункта 5.9. изложить в следующей редакции:

"ФОТ _зп. - фонд оплаты труда, запланированный в соответствии со штатным расписанием на плановый период, включающий оплату по окладам (должностным окладам), по основным и совмещаемым должностям, персональным выплатам, за исключением средств, предусмотренных на региональную выплату, и средств специальной краевой выплаты, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями (руб.);";

абзац 25 пункта 5.9. изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзац 25 пункта 5.9" следует читать "абзац 24 пункта 5.9"

"К _отп. - сумма средств, направляемая на выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, на оплату по замещению на период отпуска основных работников по должностям и профессиям, замещаемым на период отпуска (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями) (руб.);

абзац 11 пункта 5.11. изложить в следующей редакции:

"Э - экономия фонда оплаты труда по итогам финансового года (без учета средств, предусмотренных на региональную выплату, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями (руб.);"

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководителя агентства печати и массовой коммуникации Красноярского края

И.В. Брежнева