Принят Волгоградской областной Думой 11 июля 2024 года
И.о. Губернатора Волгоградской области |
Е.А. Харичкин |
20 июля 2024 года
N 66-ОД
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На территории региона установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности для работодателей, имеющих численность работников 35 и более человек.
Напомним, что ранее размер квоты составлял 2% и ее повышение до 3% незначительно обременит работодателей по выполнению обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов, при этом увеличит до 6,6 тыс. единиц (на 1,7 тыс. единиц) количество рабочих мест для инвалидов в регионе.
Следует отметить, что в соответствии с алгоритмом расчета квоты для приема на работу инвалидов, установленным федеральным законодательством, увеличение размера квоты не коснется работодателей у которых среднесписочная численность менее 70 человек.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
Закон Волгоградской области от 20 июля 2024 г. N 66-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"
Вступает в силу с 22 июля 2024 г.
Пункт 1, абзацы четвертый, шестой - двенадцатый пункта 2, пункт 3 и абзац третий пункта 4 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу с 1 сентября 2024 г.
Абзац пятый пункта 2 статьи 1 настоящего Закона, устанавливающий обязательное требование к квотированию рабочих мест для инвалидов, вступает в силу с 1 марта 2025 г. и действует до 1 марта 2030 г.
Опубликование:
сетевое издание "Волгоград.Ру" (www.pravo.volgograd.ru) 22 июля 2024 г.
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 22 июля 2024 г. N 3400202407220009
газета "Волгоградская правда" от 6 августа 2024 г. N 59