Приложение

Утверждено
Решением Думы
МО Алапаевское
от 27 июня 2024 года N 358

Положение
об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Алапаевское

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Алапаевское (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь постановлением Правительства Свердловской области от 05.10.2023 N 706-ПП "Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов", Решением Думы муниципального образования Алапаевское от 30.06.2016 N 874 "Об установлении должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Алапаевское" (с изменениями от 28.07.2022 N 123, от 31.08.2023 N 250), Уставом муниципального образования Алапаевское, учитывая экспертное заключение Государственно-правового Департамента Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 21.10.2022 N 906-ЭЗ, и определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Алапаевское (далее - муниципальные служащие).

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих (в соответствии с главой II настоящего Положения);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в соответствии с главой III настоящего Положения);

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в соответствии с главой IV настоящего Положения);

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны (в соответствии с главой V настоящего Положения);

5) премий по результатам работы (в соответствии с главой VI настоящего Положения);

6) материальной помощи (в соответствии с главой VII настоящего Положения).

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с настоящим Положением в зависимости от замещаемых должностей муниципальной службы:

1) учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий выборного должностного лица Думы муниципального образования Алапаевское и Думы муниципального образования Алапаевское (приложение N 1 к настоящему Положению);

2) учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий Главы муниципального образования Алапаевское, Администрации муниципального образования Алапаевское, функциональных (отраслевого) органов Администрации муниципального образования Алапаевское, иных органов местного самоуправления (приложение N 2 к настоящему Положению);

3) учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации муниципального образования Алапаевское (приложение N 3 к настоящему Положению).

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - 1,5 должностных оклада, исходя из фактически установленного размера;

2) ежемесячной надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему - 17,5 должностных окладов, исходя из фактически установленного размера;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему - 3 должностных оклада;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны - 0,5 должностного оклада, исходя из фактически установленного размера;

5) премии по результатам работы - 6 должностных окладов;

6) материальной помощи - 2 должностных оклада.

5. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования Алапаевское.

II. Размер, порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

7. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих.

8. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится в соответствующем органе местного самоуправления муниципального образования Алапаевское (далее - орган местного самоуправления) со дня присвоения муниципальному служащему классного чина на период прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине с соблюдением порядка и сроков присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих, установленных в соответствии с законодательством Свердловской области.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. При назначении (переводе) муниципального служащего на должность муниципальной службы, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной службы, ему сохраняется размер надбавки за классный чин муниципальных служащих по ранее замещаемой должности муниципальной службы до присвоения в установленном порядке соответствующего классного чина муниципальных служащих, предусмотренного для указанной группы должностей муниципальной службы.

12. Если имеющийся у муниципального служащего классный чин выше, чем установленный для группы должностей, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы, то классный чин и ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих сохраняется за муниципальным служащим до тех пор, пока он не будет замещать должность муниципальной службы, для которой предусмотрен более высокий классный чин, и указанный классный чин будет присвоен ему в установленном порядке.

III. Размер, порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы входит в состав денежного содержания муниципальных служащих. Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

14. Особые условия муниципальной службы определяются содержанием работы муниципального служащего, при этом учитываются сложность, напряженность, специальный режим работы, инициатива и вклад в решение поставленных задач, обособленный характер и специфика работы, ненормированный режим труда, разъездной характер работы.

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере, не превышающем 140 процентов должностного оклада (за исключением муниципальных служащих, указанных в пункте 16 настоящего Положения):

1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий выборного должностного лица Думы муниципального образования Алапаевское, Думы муниципального образования Алапаевское, Контрольного управления муниципального образования Алапаевское;

2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы муниципального образования Алапаевское, Администрации муниципального образования Алапаевское, функциональных (отраслевого), территориальных органов Администрации муниципального образования Алапаевское.

16. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере, не превышающем 200 процентов должностного оклада муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации муниципального образования Алапаевское.

17. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы должностей, с учетом особого режима труда, сложности, объема выполняемых обязанностей согласно критериям, утвержденным нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.

18. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

IV. Размер, порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципального служащего устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах (от должностного оклада):

1) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

4) от 15 лет и выше - 40 процентов.

20. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

21. Назначение и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с даты, с которой наступило право назначения или изменения размера надбавки, на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

V. Размер, порядок установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны

22. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Инструкцией по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 января 2004 года N 3-1, Номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к документам особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям по Администрации муниципального образования Алапаевское, утвержденной Главой муниципального образования Алапаевское.

23. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, осуществляется в зависимости от степени секретности, к которой муниципальный служащий имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 - 75 процентов;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) - 10 - 15 процентов;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (без проведения проверочных мероприятий) - 5 - 10 процентов.

24. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым муниципальный служащий имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

25. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 23 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер указанной надбавки при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада, от 10 лет и выше - 20 процентов должностного оклада.

В стаж работы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

26. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

VI. Размер, порядок установления и выплаты премии по результатам работы, иные выплаты

27. Премирование муниципальных служащих осуществляется в целях повышения ответственности муниципальных служащих за своевременность и качество выполнения значимых для муниципального образования Алапаевское задач, особо важных и сложных заданий.

28. Премия по результатам работы за месяц устанавливается в размере не менее 10 процентов, но не более 50 процентов должностного оклада, согласно требованиям, утвержденным нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.

29. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим могут выплачиваться премии по результатам работы за год, за выполнение особо важных и сложных заданий.

Указанные премии могут устанавливаться как в процентном отношении от должностного оклада, так и в абсолютном значении, но не более двух должностных окладов в год.

30. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим премия за особые достижения в осуществлении профессиональной деятельности (в виде присвоения почетных званий, награждения Почетными грамотами, Благодарственными письмами) устанавливается в фиксированном размере Коллективным договором соответствующего органа местного самоуправления.

31. За выполнение дополнительно возложенных обязанностей (помимо установленных должностной инструкцией) и достижение высоких результатов муниципальным служащим ежемесячная премия увеличивается на 25 процентов от установленного должностного оклада в пределах экономии фонда оплаты труда.

32. При совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащему в соответствии со статьей 151 ТК РФ устанавливается доплата по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере 50 процентов должностного оклада от замещаемой должности в пределах фонда оплаты труда, за фактически отработанное время.

VII. Размер, порядок установления и выплаты материальной помощи

33. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере двух должностных окладов в год с учетом районного коэффициента к ежегодному основному или дополнительному оплачиваемому отпуску на основании личного заявления муниципального служащего.

34. В случае если в течение календарного года размеры должностных окладов муниципальных служащих были повышены, а материальная помощь была выплачена муниципальному служащему до повышения его размера должностного оклада, этому муниципальному служащему осуществляются перерасчет материальной помощи и выплата разницы между размером должностного оклада, который был установлен ему до повышения, и повышенным размером должностного оклада.

35. Муниципальным служащим, вновь принятым в текущем году на муниципальную службу, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо в отпуске без сохранения заработной платы на основании части 5 статьи 21 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", материальная помощь выплачивается пропорционально числу отработанных дней в данном календарном году.

36. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.

37. В целях обеспечения социальной защищенности, поощрения к юбилейной дате муниципальных служащих, и при наличии экономии фонда оплаты труда на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя), муниципальным служащим, по их письменному заявлению, может быть выплачена единовременная материальная помощь сверх размеров, установленных пунктом 33 настоящего Положения, в следующих случаях:

1) рождение ребенка;

2) смерть муниципального служащего или членов его семьи (родителей (усыновителей), детей (в том числе опекаемых), супруга (супруги), единокровных братьев, сестер) на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

3) наступление в жизни муниципального служащего непредвиденных обстоятельств (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость производства значительных расходов (при условии предъявления документов, подтверждающих наступление указанных обстоятельств (справок и (или) иных документов из правоохранительных органов, органов государственной противопожарной службы и др.));

4) необходимость лечения муниципального служащего в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью (при условии предъявления муниципальным служащим медицинского заключения (назначении, направлении) и документов, подтверждающих произведенные расходы, при предоставлении листа временной нетрудоспособности);

5) в связи с юбилейными датами муниципального служащего 50, 55, 60 и 65 лет.

38. Размер единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-5 пункта 37 настоящего Положения, устанавливается Коллективным договором соответствующего органа местного самоуправления, не входит в денежное содержание и выплачивается без учета районного коэффициента и не учитывается при расчете оплаты отпусков, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

VIII. Заключительные положения

39. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов, установленных пунктом 3 настоящего Положения, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, установленной пунктом 8 настоящего Положения, осуществляется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Решением Думы муниципального образования Алапаевское в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) Свердловской области.

40. При увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, их размеры подлежат округлению до целого рубля по математическим правилам.

Приложение N 1

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий выборного должностного лица Думы муниципального образования Алапаевское и Думы муниципального образования Алапаевское

Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
Начальник (заведующий) структурного подразделения аппарата Думы муниципального образования, не входящего в состав другого структурного подразделения	19331
Главный специалист	15344
Ведущий специалист	13154
Специалист 1 категории	10962

Приложение N 2

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования Алапаевское, Администрации муниципального образования Алапаевское, иных органов местного самоуправления

Наименование должности	Ежемесячный должностной оклад (в рублях)
Первый заместитель главы муниципального образования Алапаевское	25638
Заместитель главы муниципального образования Алапаевское	23023
Председатель органа местного самоуправления Алапаевское *	21924
Начальник (председатель, заведующий) отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования Алапаевское с численностью сотрудников свыше 10 человек или количеством подведомственных учреждений свыше 10 единиц	21924
Начальник (председатель, заведующий) отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования Алапаевское с численностью сотрудников до 10 человек или количеством подведомственных учреждений до 10 единиц	19731
Начальник (председатель, заведующий) структурного подразделения Администрации муниципального образования Алапаевское, не входящего в состав другого структурного подразделения	19331
Заместитель начальника (председателя, заведующего) отраслевого (функционального) органа Администрации муниципального образования Алапаевское	17759
Заместитель начальника (председателя, заведующего) структурного подразделения Администрации муниципального образования, не входящего в состав другого структурного	18136
Начальник (заведующий) структурного подразделения Администрации муниципального образования, входящего в состав другого структурного подразделения	17737
Помощник Главы муниципального образования Алапаевское	16540
Инспектор контрольного органа муниципального образования Алапаевское	16540
Главный специалист	15344
Ведущий специалист	13154
Специалист 1 категории	10962

-----------------------------

* учитывается при индексации ранее назначенной пенсии за выслугу лет лицам, ранее замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

Приложение N 3

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов Администрации муниципального образования Алапаевское

Должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
	в населенных пунктах с численностью населения
	свыше 10 тыс. человек	свыше 5 тыс. человек до 10 тыс. человек	до 5 тыс. человек
1	2	3	4
Глава (начальник, заведующий) территориального органа Администрации муниципального образования	18341	15546	15546
Заместитель главы (начальника, заведующего) территориального органа Администрации муниципального образования	16504	13994	-
Ведущий специалист	13154	-	-
Специалист 1 категории	10962	10962	10962

Приложение N 4

Размеры
ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих муниципального образования Алапаевское

Наименование должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за классный чин (рублей)
Высшие должности муниципальной службы
действительный муниципальный советник 1 класса	3315
действительный муниципальный советник 2 класса	3116
действительный муниципальный советник 3 класса	2916
Главные должности муниципальной службы
муниципальный советник 1 класса	2720
муниципальный советник 2 класса	2521
муниципальный советник 3 класса	2321
Ведущие должности муниципальной службы
советник муниципальной службы 1 класса	2124
советник муниципальной службы 2 класса	1925
советник муниципальной службы 3 класса	1726
Старшие должности муниципальной службы
референт муниципальной службы 1 класса	1529
референт муниципальной службы 2 класса	1329
референт муниципальной службы 3 класса	1131
Младшие должности муниципальной службы
секретарь муниципальной службы 1 класса	931
секретарь муниципальной службы 2 класса	868
секретарь муниципальной службы 3 класса	800