Приказ Департамента финансов Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 июля 2024 г. N 19-нп "О внесении изменений в приказ Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 сентября 2023 года N 24-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный центр бухгалтерского учета", подведомственного Департаменту финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 22 апреля 2024 года N 95-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации", от 22 апреля 2024 года N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 сентября 2023 года N 24-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный центр бухгалтерского учета", подведомственного Департаменту финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова "и признании утратившими силу некоторых распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" исключить.

1.2. В приложении:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2024 г.

1.2.1. Абзац пятый пункта 4 дополнить словами ", в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.2 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

1.2.2. Строку 4 таблицы 3 изложить в следующей редакции:

4.

Выплата за сверхурочную работу

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Расчет производится от части оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

Выплата осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации

1.2.3. В графе 3 строки 2 таблицы 4 слова "(должностных) окладов" заменить словами "(должностных окладов)".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.4 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2024 г.

1.2.4. В абзаце первом пункта 40 слова ", впервые вступившим в трудовые отношения," исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.5 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

1.2.5. В пункте 46 слова "В расчет годового фонда оплаты труда не включается премиальная выплата по итогам работы за год." исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.2.2 пункта 1, вступающего в силу с 1 сентября 2024 года.

3. Подпункты 1.2.1, 1.2.4 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2024 года.

4. Подпункт 1.2.5 пункта 1 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Директор Департамента финансов - заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

В.А. Дюдина