Приказ Комитета по регулированию контрактной системы Вологодской области от 23 июля 2024 г. N 66 "О внесении изменений в приказ Комитета по регулированию контрактной системы области от 9 марта 2021 года N 33"

В соответствии с Федеральным законом от 22 апреля 2024 года N 87-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", приказываю:

1. Внести в Положение о порядке работы конкурсной комиссии в Комитете по регулированию контрактной системы области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв, утвержденное приказом Комитета по регулированию контрактной системы области от 9 марта 2021 года N 33 (приложение 1), изменение, изложив пункт 3.5 в следующей редакции:

"3.5. Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете по регулированию контрактной системы области, утвержденную приказом Комитета по регулированию контрактной системы области от 9 марта 2021 года N 33 "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов Комитета по регулированию контрактной системы области" (приложение 2), следующие изменения:

2.1. пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Конкурс в Комитете не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта;

б) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего или гражданина, включенных в кадровый резерв на гражданской службе;

в) при назначении гражданского служащего в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 3 - 14 части 5 и пунктами 3 - 5 части 6 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации;

г) при назначении на должности, указанные в Перечне должностей государственной гражданской службы области в Комитете, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться, утвержденном приказом Комитета.";

2.2. в абзаце четвертом пункта 2.3 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

2.3. в абзаце восьмом пункта 2.4 после слов "методах оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

2.4. пункт 2.18 изложить в следующей редакции:

"2.18. В ходе конкурсных процедур проводится оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов. Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и их описание приведены в приложениях 2 и 3 к настоящей Методике.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Описание методов оценки приведено в приложении 3 к настоящей Методике.";

2.5. пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. Включение кандидатов в кадровый резерв Комитета оформляется приказом Комитета, копия указанного приказа хранится в документах граждан (гражданских служащих), включенных в кадровый резерв Комитета.

Копия вышеуказанного акта направляется специалистом отдела кадровой работы в орган исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) в сфере гражданской службы (далее - Уполномоченный орган) в течение 3 рабочих дней со дня издания правового акта.

Данные о лицах, включенных в кадровый резерв Комитета (исключенных из кадрового резерва Комитета) для замещения высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы, специалист отдела кадровой работы вносит в государственную информационную систему "Автоматизированная система учета кадрового резерва Вологодской области" в течение 10 рабочих дней со дня издания правового акта Комитета.

2.6. в приложении 2 к Методике:

2.6.1. наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";

2.6.2. в абзаце первом после слова "оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

2.7. приложение 3 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Комитета

А.В. Гудина