Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации
города Норильска
от 25.07.2024 N 353
Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципального автономного
учреждения "Информационный центр
"Норильские новости"
Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
Должности |
Критерии оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
Секретарь руководителя |
Создание условий для организации и ведения подписной компании Учреждения |
Выполнение плановых показателей в рамках подписной компании |
100% |
25 |
<100% |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений и приказов |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
25 |
|
Начальник отдела обеспечения деятельности |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности подведомственного отдела |
Выполнение плановых показателей работы отдела |
100% |
65 |
<100% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части деятельности подведомственного отдела |
Отсутствие |
65 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
30 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
80 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Заведующий хозяйством |
Хозяйственное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты здания и помещений учреждения, а также проверка исправности оборудования |
Выполнение плановых показателей по контролю ремонта и/или замене ТМЦ используемых в хозяйственной деятельности Учреждения за отчетный период |
Отсутствие не отработанных заявок со стороны сотрудников Учреждения |
25 |
Наличие одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
10 |
|||
Наличие более одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части техники безопасности и пожаробезопасности |
Отсутствие |
25 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
10 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Специалист по закупкам |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности Учреждения |
Выполнение плановых показателей по закупкам Учреждения за отчетный период |
100% |
35 |
<100% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части осуществления закупок товаров, работ и услуг Учреждением |
Отсутствие |
35 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
15 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Экономист |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности Учреждения |
Выполнение плановых показателей по формированию ПФХД и иным расчетам Учреждения за отчетный период |
100% |
25 |
<100% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части экономической деятельности Учреждения |
Отсутствие |
25 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
10 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Специалист отдела обеспечения деятельности |
Хозяйственное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты здания и помещений учреждения, а также проверка исправности оборудования |
Выполнение плановых показателей по ремонту и/или замене ТМЦ используемых в хозяйственной деятельности Учреждения за отчетный период |
Отсутствие не отработанных заявок со стороны сотрудников Учреждения |
50 |
Наличие одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
25 |
|||
Наличие более одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Начальник информационно-технического отдела |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности подведомственного отдела |
Выполнение отделом плановых показателей по ремонту/обслуживанию и/или замене компьютерного оборудования/программного обеспечения используемого х в деятельности Учреждения за отчетный период |
Отсутствие не отработанных заявок со стороны сотрудников Учреждения |
65 |
Наличие одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
30 |
|||
Наличие более одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части деятельности подведомственного отдела |
Отсутствие |
65 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
30 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
80 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Старший специалист информационно - технического отдела |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности Учреждения |
Выполнение плановых показателей по ремонту/обслуживанию и/или замене компьютерного оборудования/программного обеспечения используемого в деятельности телеканала Учреждения за отчетный период |
Отсутствие не отработанных заявок со стороны сотрудников Учреждения |
50 |
Наличие одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
25 |
|||
Наличие более одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части технических параметров эфира телеканала Учреждения |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
25 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Специалист информационно-технического отдела |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности Учреждения |
Выполнение плановых показателей по ремонту/обслуживанию и/или замене компьютерного оборудования/программного обеспечения, используемого в деятельности редакций газет Учреждения за отчетный период |
Отсутствие не отработанных заявок со стороны сотрудников подразделения Учреждения |
25 |
Наличие одной не отработанной заявки со стороны сотрудников подразделения Учреждения |
10 |
|||
Наличие более одной не отработанной заявки со стороны сотрудников Учреждения |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части технических параметров эфира телеканала Учреждения |
Отсутствие |
25 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
10 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Начальник коммерческого отдела |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности подведомственного отдела |
Выполнение плановых показателей по формированию ПДД в отчетном периоде за счет реализации медиа продуктов, произведенных Учреждением |
100% |
65 |
70-99% |
50 |
|||
<70% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения, судебные иски в части соблюдения авторских прав и иного регламентирующего законодательства |
Отсутствие |
65 |
|
Наличие |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
80 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Старший специалист коммерческого отдела |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности телеканала Учреждения |
Выполнение плановых показателей по формированию ПДД в отчетном периоде за счет реализации медиа продуктов, произведенных телеканалом Учреждения |
100% |
50 |
70-99% |
30 |
|||
<70% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения, судебные иски в части соблюдения N 38-ФЗ "О рекламе" |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Специалист коммерческого отдела |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности телеканала Учреждения |
Выполнение плановых показателей по формированию ПДД в отчетном периоде за счет реализации медиа продуктов, произведенных редакциями газет Учреждения |
100% |
25 |
70-99% |
10 |
|||
<70% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения, судебные иски в части соблюдения N 38-ФЗ "О рекламе" |
Отсутствие |
25 |
|
Наличие |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Главный редактор редакции газеты "Заполярная правда" |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения |
Выполнение планового показателя по вышедшему тиражу газеты "Заполярная правда" в отчетном периоде |
100% |
30 |
<100% |
0 |
|||
Обеспечение планового выхода приложения "Важные бумаги" в отчетном периоде |
100% |
30 |
||
<100% |
0 |
|||
Обеспечение публикации информации, предоставленной Учредителем |
100% |
30 |
||
<100% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения, судебные иски |
Отсутствие |
40 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
20 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
100 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Ответственный секретарь редакции газеты "Заполярная правда" |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения Учреждения |
Обеспечение полной готовности журналистских материалов к верстке, включая наличие заголовков, фотографий, подписей к фотографиям и врезок |
В соответствии с графиком выхода ПМ в печать |
80 |
В нарушении графика выхода газеты в печать |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности Учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Шеф-редактор редакции газеты "Заполярная правда" |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности Учреждения |
Выполнение плановых показателей по привлечению подписчиков с социальные сети Учреждения |
100% |
25 |
70-99% |
10 |
|||
<70% |
0 |
|||
Выполнение плановых показателей по посещаемости сайтов Учреждения |
100% |
25 |
||
70-99% |
10 |
|||
<70% |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности Учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Контент-редактор редакции газеты "Заполярная правда" |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности Учреждения |
Выполнение плановых показателей по привлечению подписчиков с социальные сети редакции газеты "Заполярная правда" |
100% |
70 |
60-99% |
35 |
|||
<60% |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности Учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Специальный корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" |
Своевременное обеспечение редакции оперативной информацией и другими материалами, подготовка собственных публикаций согласно стандартам и условиям деятельности редакции |
Выполнение показателей по написанию авторских статей в каждый номер газеты за отчетный период |
- 15000 и более печатных знаков |
60 |
- 12000 - 14999 печатных знаков |
40 |
|||
- 9000 - 11999 печатных знаков |
20 |
|||
- 6000 - 8999 печатных знаков |
10 |
|||
- менее 6000 печатных знаков Примечание: при обработке заимствованных материалов применяется корректирующий коэффициент 0,3 путем умножения на целевые значения показателя |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" |
Своевременное обеспечение редакции оперативной информацией и другими материалами, подготовка собственных публикаций согласно стандартам и условиям деятельности редакции |
Выполнение показателей по написанию авторских статей в каждый номер газеты за отчетный период |
- 15000 и более печатных знаков |
50 |
- 12000 - 14999 печатных знаков |
35 |
|||
- 9000 - 11999 печатных знаков |
20 |
|||
- 6000 - 8999 печатных знаков |
10 |
|||
- менее 6000 печатных знаков Примечание: при обработке заимствованных материалов применяется корректирующий коэффициент 0,3 путем умножения на целевые значения показателя |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Дизайнер редакции газеты "Заполярная правда" |
Выполнение работ по компьютерной верстке, дизайну и рекламе в строгом соответствии с утвержденными планами, графиками выпуска газет, разработка рекламных макетов с использованием специализированных программных продуктов |
Выполнение показателей по верстке газетных полос в каждый номер газеты за отчетный период |
>9 полос |
30 |
- 7-8 полос |
15 |
|||
<7 полос |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
40 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Корректор редакции газеты "Заполярная правда" |
Вычитка отредактированных материалов, техническая подготовка материалов к верстке, устранение орфографических и пунктуационных ошибок, исправление недостатков смыслового и стилистического характера в компьютерном и распечатанном варианте |
Выполнение показателей по корректуре газетных полос в день за отчетный период |
- 12 и более полос |
20 |
- менее 12 полос |
10 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Фотокорреспондент редакции газеты "Заполярная правда" |
Выполнение всех видов съемки, обработка отснятых материалов, обеспечение редакции необходимым минимумом оперативной фото информации надлежащего качества по заданию руководителя и в соответствии с заявками ответственных редакторов и корреспондентов |
Выполнение показателей по опубликованию новых фотографий в каждом номере газеты за отчетный период |
- 24 и более новых фотографий |
50 |
- 18 - 23 новых фотографий |
30 |
|||
- 12 - 17 новых фотографий |
10 |
|||
- менее новых 12 фотографий. Примечание: для новых фотографий размером менее 50 кв. см. и более 150 кв. см. применяются корректирующие коэффициенты 0,50 и 2,00 соответственно, путем умножения на целевые значения показателя |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Главный специалист по кадрам |
Организация и ведение кадрового и воинского учета в учреждении |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, руководителя учреждения |
Отсутствие |
25 |
Наличие 1 |
10 |
|||
Наличие более 1 замечаний |
0 |
|||
Подготовка проектов распорядительных документов, локальных нормативных актов |
Обоснованные зафиксированные замечания руководителя учреждения по результатам проверки |
Отсутствие |
25 |
|
Наличие |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Главный редактор редакции газеты "Норильск сегодня" |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Выполнение планового показателя по вышедшему тиражу газеты "Норильск сегодня" в отчетном периоде |
100% |
30 |
<100% |
0 |
|||
Выполнение планового показателя по размещению социальной информации в газете "Норильск сегодня" в отчетном периоде |
100% |
30 |
||
<100% |
0 |
|||
Обеспечение публикации информации, предоставленной Учредителем в отчетном месяце |
100% |
30 |
||
<100% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части подготовки и реализации газеты "Норильск сегодня" |
Отсутствие |
40 |
|
Наличие одного замечания/предписания |
20 |
|||
Наличие более одного замечания/предписания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкций |
Отсутствие |
100 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Корреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" |
Своевременное обеспечение редакции оперативной информацией и другими материалами, подготовка собственных публикаций согласно стандартам и условиям деятельности редакции |
Выполнение показателей по написанию авторских статей в каждый номер газеты "Норильск сегодня" за отчетный период |
- 15000 и более печатных знаков |
50 |
- 12000 - 14999 печатных знаков |
30 |
|||
- 9000 - 11999 печатных знаков |
20 |
|||
- 6000 - 8999 печатных знаков |
10 |
|||
- менее 6000 печатных знаков. Примечание: при обработке заимствованных материалов применяется корректирующий коэффициент 0,3 путем умножения на целевые значения показателя |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Дизайнер редакции газеты "Норильск сегодня" |
Выполнение работ по компьютерной верстке и дизайну в строгом соответствии с утвержденными планами, графиками выпуска газет, разработка макетов с использованием специализированных программных продуктов |
Выполнение показателей по верстке газетных полос в каждый номер газеты "Норильск сегодня" за отчетный период |
- 9 и более полосы |
20 |
- менее 9 полос |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Корректор редакции газеты "Норильск сегодня" |
Вычитка отредактированных материалов, техническая подготовка материалов к верстке, устранение орфографических и пунктуационных ошибок, исправление недостатков смыслового и стилистического характера в компьютерном и распечатанном варианте |
Выполнение показателей по корректуре газетных полос "Норильск сегодня" в день за отчетный период |
- 12 и более полос |
10 |
- менее 12 полос |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Фотокорреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" |
Выполнение всех видов съемки, обработка отснятых материалов, обеспечение редакции необходимым минимумом оперативной фото информации надлежащего качества по заданию руководителя и в соответствии с заявками ответственных редакторов и корреспондентов |
Выполнение показателей по опубликованию новых фотографий в каждом номере газеты "Норильск сегодня" за отчетный период |
- 24 и более новых фотографий |
50 |
- 18 - 23 новых фотографий |
20 |
|||
- 12 - 17 новых фотографий |
10 |
|||
- менее новых 12 фотографий. Примечание: для новых фотографий размером менее 50 кв. см. и более 150 кв. см. применяются корректирующие коэффициенты 0,50 и 2,00 соответственно, путем умножения на целевые значения показателя |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Начальник типографии |
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Организация, обслуживание и контроль производственного процесса |
Отсутствие внеплановых остановок производства |
50 |
Наличие внеплановых остановок производства |
0 |
|||
Выполнение нормы выпускаемой полиграфической продукции отчетном периоде согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
- 100% и более |
30 |
||
- менее 100% |
0 |
|||
Необоснованный перерасход расходный материалов при производстве полиграфической продукции сверх норматива |
Отсутствие |
50 |
||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
100 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Инженер-технолог |
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Стабильное выполнение должностных обязанностей по организации производственного процесса печати газет и иной печатной продукции |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
25 |
Наличие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя
|
0 |
|||
Наличие брака сверх норматива при производстве полиграфической продукции, обоснованных жалоб, зафиксированных письменным или иным достоверным способом |
Отсутствие |
25 |
||
Наличие |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Печатник плоской печати |
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Стабильное выполнение должностных обязанностей по печати и контролю качества выпускаемой продукции и обслуживанию печатной машины |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
20 |
Наличие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
0 |
|||
Количество отпечатанных 8-полосников А-3 в отчетном периоде согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
- 100% и более |
30 |
||
- менее 100% |
0 |
|||
Наличие брака сверх норматива при производстве полиграфической продукции, обоснованных жалоб, зафиксированных письменным или иным достоверным способом |
Отсутствие |
20 |
||
Наличие |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Главный редактор телевидения редакции телеканала Норильск ТВ |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение графика выхода в эфир медиа материалов в отчетном периоде |
100% |
30 |
- менее 100% |
0 |
|||
Обеспечение выпуска запланированного объема контента освещающего вопросы местного значение в отчетном месяце |
100% |
30 |
||
- менее 100% |
0 |
|||
Выполнение планового показателя по размещению платных рекламных материалов в эфире в отчетном месяце |
100% |
30 |
||
- менее 100% |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения |
Отсутствие |
20 |
|
Наличие одного и более замечания |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
100 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений и приказов |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
20 |
|
Начальник отдела производства |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение полной готовности журналистских материалов к выходу в эфир, включая наличие всех необходимых технических элементов |
В соответствии с графиком выхода в эфир |
20 |
В нарушении графика выхода в эфир |
0 |
|||
Техническое соответствие элементов материалов собственного производства, транслируемого в эфире за отчетный период |
Отсутствие брака в медиаматериалах |
20 |
||
Наличие брака |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
80 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Видеооператор редакции телеканала Норильск ТВ |
Выполнение всех видов съемки, обработка отснятых материалов, обеспечение телеканала необходимым минимумом оперативной видеоинформации надлежащего качества по заданию руководителя и в соответствии с заявками ответственных редакторов и корреспондентов |
Выполнение показателей по наличию новых видеоматериалов за отчетный период |
- 20 и более новых видеоматериалов |
70 |
- 15 - 19 новых видеоматериалов |
40 |
|||
- 10 - 14 новых видеоматериалов |
20 |
|||
- менее 10 новых видеоматериалов |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Специальный корреспондент телевидения редакции телеканала Норильск ТВ |
Своевременное обеспечение собственным контентом, подготовка собственных медиа проектов стандартам и условиям деятельности телеканала |
Выполнение показателей по разработке медиа проектами/ репортажами |
- 3 и более новых проектов/репортажей |
70 |
- 2 новых проекта/репортажа |
30 |
|||
- 1 новый проект/репортаж |
10 |
|||
- отсутствие проектов/репортажей |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Корреспондент телевидения редакции телеканала Норильск ТВ |
Своевременное обеспечение редакции оперативной информацией и другими материалами, подготовка собственных телесюжетов согласно стандартам и условиям деятельности телеканала |
Выполнение показателей по наполнению эфирной сетки видеосюжетами за отчетный период |
- 20 и более новых видеоматериалов |
50 |
- 15 - 19 новых видеоматериалов |
25 |
|||
- 10 - 14 новых видеоматериалов |
10 |
|||
- менее 10 новых видеоматериалов |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Режиссер монтажа редакции телеканала Норильск ТВ |
Выполнение работ по компьютерной подготовке видеоматериалов к выходу в эфир, разработка рекламных роликов с использованием специализированных программных продуктов |
Выполнение показателей по подготовке видеоматериалов к выходу в эфир за отчетный период |
- 20 и более новых видеоматериалов |
70 |
- 15 - 19 новых видеоматериалов |
40 |
|||
- 10 - 14 новых видеоматериалов |
20 |
|||
- менее 10 новых видеоматериалов |
0 |
|||
Работа над авторскими проектами |
Наличие |
20 |
|
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Художник компьютерной графики |
Разработка графических материалов (статических и динамических), анимации для интеграции в медиаконтент Учреждения |
Выполнение показателей по подготовке графических материалов, интегрированных в медиаконтент Учреждения |
20 и более новых графических материалов |
70 |
10-19 новых графических материалов |
30 |
|||
Менее 10 новых графических материалов |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Начальник отдела новостей |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение графика выхода в эфир новостных выпусков в отчетном периоде |
100% |
40 |
- менее 100% |
0 |
|||
Обеспечение выпуска запланированного объема новостей в отчетном месяце |
100% |
40 |
||
- менее 100% |
0 |
|||
Соответствие новостных выпусков в отчетном периоде |
Отсутствие фактических ошибок |
50 |
||
|
Наличие одной фактической ошибки |
25 |
||
|
|
Наличие более одной фактической ошибки |
0 |
|
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
80 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Контент-редактор редакции телеканала "Норильск ТВ" |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности Учреждения |
Выполнение плановых показателей по привлечению подписчиков с социальные сети редакции телеканала "Норильск ТВ" |
100% |
70 |
60-99% |
35 |
|||
<60% |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности Учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Шеф-редактор редакции телеканала Норильск ТВ |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение графика выхода в эфир собственных медиапроектов Учреждения в отчетном периоде |
100% |
40 |
- менее 100% |
0 |
|||
Обеспечение производства запланированного объема медиаконтента в отчетном месяце |
100% |
40 |
||
- менее 100% |
0 |
|||
Соответствие действующему законодательству медиапроектов в эфире в отчетном периоде |
Отсутствие фактических ошибок |
50 |
||
Наличие одной фактической ошибки |
25 |
|||
Наличие более одной фактической ошибки |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
80 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Начальник отдела эфира |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение бесперебойной трансляции эфира |
Отсутствие внеплановых прерываний эфира |
60 |
Наличие внеплановых прерываний эфира |
0 |
|||
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части деятельности подведомственного отдела |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
50 |
|
Наличие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
100 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений и приказов |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
30 |
|
Наличие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
0 |
|||
Старший специалист отдела эфира |
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части обслуживания эфира телеканал |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части обслуживания эфира телеканала |
40 |
Наличие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части обслуживания эфира телеканала
|
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений и приказов |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
30 |
|
Наличие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
0 |
|||
Специалист отдела эфира |
Высокий уровень профессионального мастерства при выполнении должностных обязанностей |
Обоснованные предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения в части составления сетки вещания телеканала |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части составления сетки вещания телеканала |
25 |
Наличие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части составления сетки вещания телеканала |
0 |
|||
Обеспечение стабильной хозяйственной деятельности учреждения |
Случаи нарушения должностной инструкции |
Отсутствие |
50 |
|
Наличие одного и более зафиксированного нарушения |
0 |
|||
Ведение профессиональной документации |
Составление отчетности, подготовка аналитических материалов, информационных справок, писем, уведомлений и приказов |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
25 |
|
Наличие обоснованных, зафиксированных замечаний непосредственного руководителя в части ведения профессиональной документации |
0 |
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципального автономного
учреждения "Информационный центр
"Норильские новости"
Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы работникам МАУ "Информационный центр "Норильские новости"
Должности |
Критерии оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
Секретарь руководителя Начальник отдела обеспечения деятельности Главный специалист по кадрам Заведующий хозяйством Специалист по закупкам Экономист Специалист отдела обеспечения деятельности Начальник информационно-технического отдела Старший специалист информационно-технического отдела Специалист информационно-технического отдела Начальник коммерческого отдела Старший специалист коммерческого отдела Специалист коммерческого отдела Главный редактор редакции газеты "Заполярная правда" Ответственный секретарь редакции газеты "Заполярная правда" Специальный корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Дизайнер редакции газеты "Заполярная правда" Корректор редакции газеты "Заполярная правда" Фотокорреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Главный редактор редакции газеты "Норильск сегодня" Корреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Корректор редакции газеты "Норильск сегодня" Дизайнер редакции газеты "Норильск сегодня" Фотокорреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Начальник типографии Инженер-технолог Печатник плоской печати Главный редактор телевидения Видеооператор Режиссер монтажа Художник компьютерной графики Специальный корреспондент телевидения Корреспондент телевидения Начальник отдела новостей Контент-редактор Шеф-редактор редакции телеканала Норильск ТВ Начальник отдела эфира Старший специалист отдела эфира Специалист отдела эфира |
Выполнение срочных/важных/разовых заданий и поручений непосредственного руководителя |
Оперативность и качественный результат |
Отсутствие невыполненных поручений/заданий |
50 |
Начальник отдела производства Шеф-редактор редакции газеты "Заполярная правда" |
Выполнение срочных/важных/разовых заданий и поручений непосредственного руководителя |
Оперативность и качественный результат |
Отсутствие невыполненных поручений/заданий |
100 |
Приложение N 3
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципального автономного
учреждения "Информационный центр
"Норильские новости"
Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за качество выполняемых работ работникам МАУ "Информационный центр "Норильские новости"
Должности |
Критерии оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
Главный редактор редакции газеты "Заполярная правда" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения |
Отсутствие |
50 |
Наличие 1 замечания |
20 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики публикуемых статей (актуальность, оригинальность, достоверность, оперативность, грамотность и удобочитаемость материалов), зафиксированные в протоколе редакционной комиссии |
Наличие |
50 |
||
Главный редактор редакции газеты "Норильск сегодня" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения |
Отсутствие |
50 |
Наличие 1 замечания |
20 |
|||
Наличие 2 замечаний |
15 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики публикуемых статей (актуальность, оригинальность, достоверность, оперативность, грамотность и удобочитаемость материалов), зафиксированные в протоколе редакционной комиссии |
Наличие |
50 |
||
Главный редактор редакции телеканала Норильск ТВ |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения |
Отсутствие |
100 |
Наличие 1 замечания |
60 |
|||
Наличие 2 замечаний |
20 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики размещаемого контента (актуальность, оригинальность, достоверность, оперативность, грамотность и удобная для восприятия подача материалов), зафиксированные в протоколе редакционной комиссии |
Наличие |
80 |
||
Ответственный секретарь редакции газеты "Заполярная правда", шеф-редактор редакции газеты "Заполярная правда" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны непосредственного руководителя, руководителя учреждения, учредителя |
Отсутствие |
60 |
Наличие 1 замечания |
30 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики публикуемых статей (актуальность, оригинальность, достоверность, оперативность, грамотность и удобочитаемость материалов), зафиксированные в протоколе редакционной комиссии |
Наличие |
40 |
||
Начальник отдела обеспечения деятельности Начальник информационно-технического отдела Начальник коммерческого отдела |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
60 |
Наличие 1 замечания |
30 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики выполняемой работы (актуальность, оперативность, своевременность), |
Наличие |
40 |
||
Корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Корреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны непосредственного руководителя, руководителя учреждения, учредителя |
Отсутствие |
70 |
Наличие 1 замечания |
40 |
|||
Наличие 2 замечаний |
20 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики публикуемых статей (актуальность, оригинальность, достоверность, оперативность, грамотность и удобочитаемость материалов) |
Наличие |
20 |
||
Специальный корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны непосредственного руководителя, руководителя учреждения, учредителя |
Отсутствие |
80 |
Наличие 1 замечания |
40 |
|||
Наличие 2 замечаний |
20 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики публикуемых статей (актуальность, оригинальность, достоверность, оперативность, грамотность и удобочитаемость материалов) |
Наличие |
20 |
||
Специальный корреспондент телевидения редакции телеканала Норильск ТВ |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны непосредственного руководителя, руководителя учреждения, учредителя |
Отсутствие |
90 |
Наличие 1 замечания |
50 |
|||
Наличие 2 замечаний |
20 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики медиа проектов (актуальность, оригинальность, достоверность и удобная для восприятия подача материалов) |
Наличие |
40 |
||
Корреспондент телевидения редакции телеканала Норильск ТВ
|
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны непосредственного руководителя, руководителя учреждения, учредителя |
Отсутствие |
70 |
Наличие 1 замечания |
40 |
|||
Наличие 2 замечаний |
20 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики авторских видеоматериалов (актуальность, оригинальность, достоверность, оперативность, грамотность и удобная для восприятия подача материалов), зафиксированные в протоколе редакционной комиссии |
Наличие |
20 |
||
Дизайнер редакции газеты "Заполярная правда" Дизайнер редакции газеты "Норильск сегодня" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
60 |
Наличие 1 замечания |
25 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики верстаемых материалов (техничность, стиль и удобочитаемость) |
Наличие |
20 |
||
Режиссер монтажа редакции телеканала Норильск ТВ |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
70 |
Наличие 1 замечания |
25 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики размещаемых видеоматериалов (техничность, структура, удобное для восприятия оформление видеоматериалов) |
Наличие |
20 |
||
Корректор редакции газеты "Заполярная правда" Корректор редакции газеты "Норильск сегодня" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны непосредственного руководителя, руководителя учреждения, учредителя |
Отсутствие |
60 |
Наличие 1 замечания |
30 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Наличие орфографических, синтаксических и стилистических ошибок на полосах, прошедших корректуру |
Отсутствие |
20 |
||
Начальник отдела производства |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания со стороны непосредственного руководителя, руководителя учреждения, учредителя |
Отсутствие |
40 |
Наличие 1 замечания |
20 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики производимых медаматериалов (актуальность, техничность, информативность, динамизм и креативность, соответствие законодательству) |
Отсутствие |
40 |
||
Фотокорреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Фотокорреспондент редакции газеты "Заполярная правда" |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
60 |
Наличие 1 замечания |
30 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики публикуемых фотографий (актуальность, техничность, информативность, динамизм и креативность) |
Наличие |
25 |
||
Начальник отдела эфира Начальник отдела новостей Шеф-редактор редакции телеканала Норильск ТВ |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
30 |
Наличие 1 замечания |
10 |
|||
Наличие 2 замечаний |
5 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики публикуемых медаматериалов (актуальность, техничность, информативность, динамизм и креативность, соответствие законодательству) |
Наличие |
30 |
||
Видеооператор редакции телеканала Норильск ТВ |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
60 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики отснятых видеоматериалов (актуальность, монтажность, техничность, информативность, креативность) |
Наличие |
30 |
||
Старший специалист коммерческого отдела, специалист коммерческого отдела |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
25 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Эффективность реализации плана работы учреждения по финансовым показателям, охране труда, подписной и рекламных кампаниях |
100% |
25 |
||
Старший специалист информационно технического отдела, специалист информационно технического отдела |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
20 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Эффективность реализации плана работы учреждения по финансовым показателям, охране труда, технике безопасности, технического обеспечения |
100% |
30 |
||
Заведующий хозяйством, специалист отдела обеспечения деятельности Специалист по закупкам |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
25 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Эффективность реализации плана работы учреждения по, охране труда, технике безопасности, хозяйственного обеспечения |
100% |
25 |
||
Главный специалист по кадрам |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
20 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Своевременное и в полном объеме исполнение тематических запросов и запросов Пенсионного фонда, органов государственной статистики и центра занятости населения |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя учреждения |
20 |
||
Экономист |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие
Наличие 1 замечания
Наличие 2 замечаний |
20
15
10 |
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Эффективность реализации плана работы учреждения по финансовым показателям, своевременное и в полном объеме исполнение тематических запросов надзорных органов и сторонних организаций |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний надзорных органов, учредителя |
35 |
||
Контент-редактор |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
70 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Своевременное и в полном объеме исполнение поставленных руководителем задач |
Отсутствие замечаний непосредственного руководителя |
20 |
||
Начальник типографии |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя учреждения в части выпускаемой продукции |
Отсутствие |
60 |
Наличие 1 замечания |
20 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественная и бесперебойная работа типографии |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
60 |
||
Инженер-технолог |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя и главного редактора |
Отсутствие |
45 |
Наличие 1 замечания |
20 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественное и бесперебойное обслуживание печатного оборудования |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
45 |
||
Печатник плоской печати |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
30 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
5 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественное и бесперебойное обслуживание печатного оборудования |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
30 |
||
Старший специалист отдела эфира |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
45 |
Наличие 1 замечания |
20 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественное и бесперебойное вещание эфира телеканала |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
45 |
||
Специалист отдела эфира |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
35 |
Наличие 1 замечания |
15 |
|||
Наличие 2 замечаний |
5 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественное и бесперебойное вещание эфира телеканала |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний непосредственного руководителя |
30 |
||
Секретарь руководителя |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
45 |
Наличие 1 замечания |
20 |
|||
Наличие 2 замечаний |
10 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Своевременное и в полном объеме исполнение поставленных руководителем задач |
Отсутствие замечаний непосредственного руководителя |
40 |
||
Художник компьютерной графики |
Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией |
Обоснованные зафиксированные замечания непосредственного руководителя |
Отсутствие |
50 |
Наличие 1 замечания |
25 |
|||
Наличие более 2 замечаний |
0 |
|||
Качественные характеристики произведенных графических материалов (уникальность, соответствие теме медиаконтента, удобное для восприятия оформление видеоматериалов) |
Наличие |
45 |
Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципального автономного
учреждения "Информационный центр
"Норильские новости"
Виды и размеры выплат
по итогам работы работникам МАУ "Информационный центр "Норильские новости"
Должности |
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
Главный редактор редакции газеты "Заполярная правда" Главный редактор редакции газеты "Норильский сегодня" Главный редактор телевидения редакции телеканала Норильск ТВ Начальник отдела обеспечения деятельности Начальник информационно-технического отдела Начальник коммерческого отдела Шеф редактор редакции газеты "Заполярная правда" Начальник отдела производства Начальник отдела новостей Начальник отдела эфира Шеф-редактор редакции телеканала Норильск ТВ Начальник типографии |
Эффективное выполнение трудовых обязанностей за отчетный период, своевременная и качественная подготовка отчетности и другой информации за отчетный период |
Привлечение к дисциплинарной ответственности, предписания со стороны органов надзора и контроля, обоснованные замечания со стороны учредителя, руководителя учреждения (за период, по результатам которого производится выплата) |
Отсутствие |
30 |
Главный специалист по кадрам Экономист Старший специалист информационно-технического отдела Старший специалист коммерческого отдела Ответственный секретарь редакции газеты "Заполярная правда" Специальный корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Контент-редактор Инженер-технолог Специальный корреспондент телевидения Старший специалист отдела эфира |
25 |
|||
Секретарь руководителя Заведующий хозяйством Специалист по закупкам Специалист отдела обеспечения деятельности Специалист информационно-технического отдела Специалист коммерческого отдела Корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Корреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Дизайнер редакции газеты "Заполярная правда" Дизайнер редакции газеты "Норильск сегодня" Корректор редакции газеты "Заполярная правда" Корректор редакции газеты "Норильск сегодня" Фотокорреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Фотокорреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Печатник плоской печати Видеооператор Режиссер монтажа Художник компьютерной графики Корреспондент телевидения Специалист отдела эфира
|
20 |
|||
Главный редактор редакции газеты "Заполярная правда" Главный редактор редакции газеты "Норильский сегодня" Главный редактор телевидения редакции телеканала Норильск ТВ Начальник отдела обеспечения деятельности Начальник информационно-технического отдела Начальник коммерческого отдела Шеф редактор редакции газеты "Заполярная правда" Начальник отдела производства Начальник отдела новостей Начальник отдела эфира Шеф-редактор редакции телеканала Норильск ТВ Начальник типографии |
Достижение высоких результатов в работе за отчетный период |
Выполнение плановых показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения за отчетный период, зафиксированных в отчетной документации за отчетный период |
- 100% |
0 |
- более 100% |
30 |
|||
Главный специалист по кадрам Экономист Старший специалист информационно-технического отдела Старший специалист коммерческого отдела Ответственный секретарь газеты "Заполярная правда" Специальный корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Контент-редактор Инженер-технолог Специальный корреспондент телевидения Старший специалист отдела эфира |
- 100% |
0 |
||
- более 100% |
25 |
|||
Секретарь руководителя Заведующий хозяйством Специалист по закупкам Специалист отдела обеспечения деятельности Специалист информационно-технического отдела Специалист коммерческого отдела Корреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Корреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Дизайнер редакции газеты "Заполярная правда" Дизайнер редакции газеты "Норильск сегодня" Корректор редакции газеты "Заполярная правда" Корректор редакции газеты "Норильск сегодня" Фотокорреспондент редакции газеты "Заполярная правда" Фотокорреспондент редакции газеты "Норильск сегодня" Печатник плоской печати Видеооператор Режиссер монтажа Специалист компьютерной графики Корреспондент телевидения Специалист отдела эфира Художник компьютерной графики |
- 100% |
0 |
||
- более 100% |
20 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 25 июля 2024 г. N 353 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.