Раздел III. Задачи и права Рабочих групп

Раздел III. Задачи и права Рабочих групп

3.1. Основными задачами Рабочей группы являются:

3.1.1. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления муниципальных образований, профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений, представителей иных заинтересованных органов и организаций в целях реализации полномочий Рабочей группы.

3.1.2. Мониторинг и анализ результатов работы по противодействию нелегальной занятости на территории соответствующего Муниципального образования.

3.2.3. Анализ письменных обращений граждан и юридических лиц, поступивших в органы местного самоуправления соответствующего Муниципального образования, содержащих информацию о фактах (признаках) нелегальной занятости.

3.3. Рабочие группы в рамках возложенных на них задач вправе:

3.3.1. Приглашать на заседания Рабочих групп и заслушивать должностных лиц и специалистов (экспертов) органов и организаций, не входящих в их состав.

3.3.2. Участвовать в мероприятиях, предусмотренных планом мероприятий по противодействию нелегальной занятости в автономном округе, утверждаемым Межведомственной комиссией.

3.4. Рабочие группы подготавливают и предоставляют ответственному секретарю Межведомственной комиссии:

3.4.1. Предложения о направлении в исполнительные органы автономного округа, государственные внебюджетные фонды запросов о предоставлении информации, включая персональные данные и сведения, в том числе:

об использовании хозяйствующими субъектами объектов недвижимого имущества на территории Муниципального образования в целях осуществления предпринимательской деятельности при отсутствии регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

о возможном использовании труда граждан без оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством и (или) о возможном заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем;

об осуществлении хозяйствующими субъектами видов деятельности, подлежащих лицензированию в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

о наличии информации о хозяйствующих субъектах, получивших из бюджета государственную поддержку для реализации мероприятий (работ, услуг);

о наличии информации о хозяйствующих субъектах, у которых объемы предоставляемых услуг (человеко-часы, нормы обслуживания) по заключенным государственным (муниципальным) контрактам не соответствуют численности работников, указанной в отчетности.

3.4.2. Предложения о направлении в органы, осуществляющие региональный государственный контроль (надзора), муниципальный контроль в автономном округе (далее - контрольно-надзорные органы автономного округа), информации для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, профилактических мероприятий в целях противодействия нелегальной занятости.

3.4.3. Предложения о направлении в налоговые органы Российской Федерации запросов сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, перечень которых утверждается в соответствии с частью 3 статьи 67 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

3.4.4. Информацию о деятельности Рабочих групп.

3.5. Рабочие группы рассматривают на заседаниях ситуации, связанные с:

3.5.1. Осуществлением трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

3.5.2. Наличием установленных фактов выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже соответствующего минимального размера оплаты труда.

3.5.3. Подменой трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями, в том числе при взаимодействии с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

3.6. При наличии у Рабочей группы информации о нарушении порядка оформления трудовых отношений и наличии выявленных фактов выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже установленного минимального размера оплаты труда Рабочая группа направляет соответствующую информацию в контрольно-надзорные органы автономного округа.