Приложение N 16. Оценка профессионального уровня гражданина Российской Федерации или государственного гражданского служащего Российской Федерации, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации федерального государственного органа или органа публичной власти федеральной территории, или государственного органа субъекта Российской Федерации

Приложение N 16

Оценка профессионального уровня*(30)
гражданина Российской Федерации или государственного гражданского служащего Российской Федерации, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

__________________________________________________________________

(наименование федерального государственного органа или органа
публичной власти федеральной территории, или государственного
органа субъекта Российской Федерации (далее - государственный орган)

N_____________ "____"______________________20_____ г.

(дата проведения оценки)

1. Присутствовали представители*:

Структурное подразделение (самостоятельный отдел*(31)) государственного органа / организация	Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)	Должность
Кадровая служба государственного органа
Структурное подразделение (самостоятельный отдел), в штате которого имеется вакантная должность гражданской службы, для замещения которой проводится оценка профессионального уровня
Образовательная (другая) организация*(32)

2. Должность гражданской службы:

____________________________________________________________________

(наименование должности гражданской службы с указанием
наименования структурного подразделения (самостоятельного отдела),
для замещения которой проводится оценка профессионального уровня кандидата)

3. Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы:

_____________________________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)

4. Содержание оценки профессионального уровня кандидата и ее результаты:

N п/п	Оцениваемые знания и умения*(33)	Оценка
4.1.	Базовые знания и умения*(34)
4.2.	Профессионально-функциональные знания и умения

5. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата*(35):

6.

Показатель	Лидерство	Принятие управленческих решений	Аналитическое мышление	Командное взаимодействие	Персональная эффективность	Гибкость и готовность к изменениям
% выраженности (от суммы в 100%)

7. Иная значимая для принятия решения информация о кандидате:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Результаты оценки кандидата:

Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)	Итоговая оценка*(36)

9. РЕШЕНИЕ:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Рекомендовать (не рекомендовать) представителю
нанимателя назначить кандидата на должность гражданской службы)

 Подписи лиц, проводивших оценку:

 Представитель кадровой службы

                                      ------------------   --------------

                                          (фамилия,          (подпись)

                                          инициалы)

 Представитель структурного

 подразделения

 (самостоятельного отдела)

                                      ------------------   --------------

                                          (фамилия,          (подпись)

                                          инициалы)

 Представители организаций

                                      ------------------   --------------

                                          (фамилия,          (подпись)

                                          инициалы)

                                      ------------------   --------------

                                          (фамилия,          (подпись)

                                          инициалы)