Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 N 621 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"

Приложение
к постановлению
Правительства Тульской области
от 30.07.2024 N 369

Изменения,
которые вносятся в постановление правительства
Тульской области от 28.11.2014 N 621 "Об утверждении
Положения об условиях оплаты труда работников государственного
учреждения Тульской области "Центр занятости
населения Тульской области"

В приложении к постановлению:

1) таблицы пункта 1 раздела 2 изложить в новой редакции:

Квалификационные уровни	Размер должностного оклада, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2 квалификационный уровень	13544,0
3 квалификационный уровень	14538,0
4 квалификационный уровень	15264,0
5 квалификационный уровень	16027,0
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	16828,0
3 квалификационный уровень	19435,0

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей
Начальник отдела	16828,0
Заместитель начальника отдела	16437,0
Специалист по охране труда	12651,0

2) таблицу пункта 7 раздела 3 изложить в новой редакции:

Квалификационные уровни	Размер оклада, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	6531,0
2 квалификационный уровень	6822,0
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	10594,0
2 квалификационный уровень	10697,0
3 квалификационный уровень	11624,0
4 квалификационный уровень	11767,0

3) подпункт "в" пункта 1 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" изложить в новой редакции:

"в) время прохождения военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

период приостановления действия трудового договора на период прохождения работником военной службы по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации;".