Решение Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 26 июля 2024 г. N 263-VI "О внесении изменений в решение Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 07 апреля 2017 года N 71-V "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города-курорта Железноводска Ставропольского края"

В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", от 26 июля 2021 года N 79-кз "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ставропольского края и признании утратившими силу Закона Ставропольского края "Об условиях контракта для главы администрации муниципального района (муниципального округа, городского округа) Ставропольского края в части осуществления отдельных государственных полномочий" и отдельных положений законодательных актов Ставропольского края", Уставом города-курорта Железноводска Ставропольского края, Дума города-курорта Железноводска Ставропольского края решила:

1. Внести в решение Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 07 апреля 2017 года N 71-V "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города-курорта Железноводска Ставропольского края" изменение, изложив пункт 6 в следующей редакции:

"6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.".

2. Внести в Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города-курорта Железноводска Ставропольского края, утвержденное решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 07 апреля 2017 года N 71-V, следующие изменения:

1) абзац первый пункта 2.11 раздела 2 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет" изложить в следующей редакции:

"2.11. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет является правовой акт органа местного самоуправления (его должностного лица), руководителя отраслевого (функционального) органа.";

2) пункт 3.2 раздела 3 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

"3.2. Надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада муниципального служащего и выплачивается в размере от 60 до 180 процентов должностного оклада в соответствии с положением о порядке установления и условиях выплаты надбавки за особые условия, утвержденным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа.";

3) абзац первый пункта 3.4 раздела 3 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

"3.4. Основанием для выплаты надбавки за особые условия является правовой акт органа местного самоуправления (его должностного лица), руководителя отраслевого (функционального) органа.";

4) абзац первый пункта 4.1.3 раздела 4.1 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, за ученую степень" изложить в следующей редакции:

"4.1.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, за ученую степень является правовой акт органа местного самоуправления (его должностного лица), руководителя отраслевого (функционального) органа, принятый на основании заявления муниципального служащего с приложением документа о присвоении почетного звания Российской Федерации, о присуждении ученой степени.";

5) абзац шестой пункта 6.7 раздела 6 "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"Основанием для выплаты единовременной материальной помощи является правовой акт органа местного самоуправления (его должностного лица), руководителя отраслевого (функционального) органа.";

6) абзац седьмой пункта 6.7 раздела 6 "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"Выплата единовременной материальной помощи руководителю отраслевого (функционального) органа производится на основании правового акта органа местного самоуправления. Выплата единовременной материальной помощи муниципальному служащему отраслевого (функционального) органа, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя отраслевого (функционального) органа в связи с отсутствием штатного работника, производится на основании правового акта органа местного самоуправления о согласовании выплаты единовременной материальной помощи в размере, установленном правовым актом руководителя отраслевого (функционального) органа или коллективным договором.";

7) раздел 7 "Премия по результатам работы" изложить в следующей редакции:

"7. Премия по результатам работы

7.1. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается муниципальным служащим по итогам деятельности за месяц, квартал или год, а также за выполнение особо важных и сложных заданий.

7.2. Выплата муниципальным служащим премии по итогам работы производится по результатам достижения показателей эффективности деятельности в соответствии с положением о премировании, утвержденным правовым актом органа местного самоуправления, правовым актом руководителя отраслевого (функционального) органа.

7.3. Выплата премии производится на основании правового акта органа местного самоуправления (его должностного лица), руководителя отраслевого (функционального) органа с указанием размера премии каждому премируемому работнику.

Выплата премии руководителю отраслевого (функционального) органа производится на основании правового акта органа местного самоуправления. Выплата премии муниципальному служащему отраслевого (функционального) органа, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя отраслевого (функционального) органа в связи с отсутствием штатного работника, производится на основании правового акта органа местного самоуправления о согласовании размера премии по результатам работы.

Выплата премии муниципальному служащему органа местного самоуправления, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя органа местного самоуправления в связи с отсутствием штатного работника, производится на основании правового акта руководителя представительного органа местного самоуправления о согласовании размера премии по результатам работы.

7.4. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, устанавливается руководителем органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа по представлению комиссии по премированию по результатам работы, созданной в соответствующем органе местного самоуправления, отраслевом (функциональном) органе.

В случае невозможности создания комиссии по премированию по результатам работы в отраслевом (функциональном) органе в связи с его малочисленностью, премия по результатам работы устанавливается на основании решения комиссии органа местного самоуправления, которому отраслевой (функциональный) орган подотчетен.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления, его отраслевого (функционального) органа.

Выплата премий осуществляется за счет средств и в пределах фонда оплаты труда на текущий год.

7.5. Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

7.6. Муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременная премия в связи с юбилейными датами, государственными и профессиональными праздниками.

7.7. Основанием для выплаты муниципальным служащим единовременной премии, указанной в пункте 7.6 настоящего Положения, является правовой акт органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа с указанием размера премии каждому премируемому работнику.

Основанием для выплаты единовременной премии, указанной в пункте 7.6 настоящего Положения, руководителю отраслевого (функционального) органа является правовой акт органа местного самоуправления. Основанием для выплаты единовременной премии, указанной в пункте 7.6 настоящего Положения, муниципальному служащему отраслевого (функционального) органа, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя отраслевого (функционального) органа в связи с отсутствием штатного работника, является правовой акт органа местного самоуправления о согласовании выплаты единовременной премии.

Основанием для выплаты единовременной премии, указанной в пункте 7.6 настоящего Положения, муниципальному служащему органа местного самоуправления, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя органа местного самоуправления в связи с отсутствием штатного работника, является правовой акт руководителя представительного органа местного самоуправления о согласовании выплаты единовременной премии.";

8) пункт 8.2 раздела 8 "Прочие выплаты" изложить в следующей редакции:

"8.2. Единовременное поощрение, указанное в пункте 8.1 настоящего Положения, не выплачивается муниципальному служащему:

1) имеющему на день прекращения муниципальной службы неснятые дисциплинарные взыскания, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

2) ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).".

3. Направить настоящее решение главе города-курорта Железноводска Ставропольского края Бакулину Е.Е. для подписания и опубликования (обнародования).

4. Опубликовать настоящее решение в общественно-политическом еженедельнике "Железноводские ведомости" и разместить на официальном сайте Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края и администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края по бюджету, налогам, финансовой политике (Стаценко) и администрацию города-курорта Железноводска Ставропольского края (Бакулин).

6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края

А.А. Рудаков

Глава города-курорта Железноводска Ставропольского края

Е.Е. Бакулин