Приложение N 1

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению
администрации города
от 30.07.2024 N 6117

Подраздел 3. Выплаты стимулирующего характера

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения в зависимости от продолжительности непрерывной работы в муниципальных учреждениях дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода в следующих размерах:

Стаж непрерывной работы в муниципальных учреждениях дополнительной адресной поддержки населения города Нижнего Новгорода	Проценты к должностному окладу (ставке заработной платы) с учетом повышающего коэффициента
от 3 лет до 5 лет	20%
свыше 5 лет	30%

2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы составляет до 100% должностного оклада, ставки заработной платы в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

3. Ежемесячная премия за качество выполняемых работ составляет до 50% должностного оклада, ставки заработной платы в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

4. Премия по итогам работы за квартал, год, иной расчетный период, устанавливается в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы, в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

5. Основными условиями, дающими право работнику на получение выплат, предусмотренных пунктами 2 - 4, являются:

добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели в труде;

четкое и своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

добросовестное соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией.

6. Работникам Учреждения за счет средств экономии фонда оплаты труда Учреждения могут выплачиваться премии к профессиональным, государственным и общегородским праздникам. Указанные премии не учитываются при расчете среднего заработка как не относящиеся к результатам трудовой деятельности.

7. Размер выплат устанавливается в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы.

8. Выплаты производятся работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем на дату принятия решения о произведении выплаты.

9. Размеры выплат специалистам, служащим и работникам Учреждения устанавливаются приказом руководителя Учреждения.