Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 24 июля 2024 г. N 3087 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета г. Казани от 25.04.2018 N 1439 "О введении новой системы оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани"

В целях упорядочения оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани постановляю:

1. Внести в постановление Исполнительного комитета г. Казани от 25.04.2018 N 1439 "О введении новой системы оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани" (с учетом изменений, внесенных в него постановлениями Исполнительного комитета г. Казани от 28.08.2018 N 4716, от 26.09.2018 N 5087, от 08.02.2019 N 434, от 29.03.2019 N 1104, от 23.04.2019 N 1492, от 09.09.2019 N 3162, от 26.03.2020 N 919, от 15.10.2020 N 2969, от 22.10.2021 N 2763, от 18.11.2021 N 3073, от 08.02.2022 N 405, от 23.06.2022 N 1978, от 08.08.2022 N 2610, от 03.11.2022 N 3821, от 12.01.2023 N 19, от 08.08.2023 N 2235, от 13.10.2023 N 3071, от 21.02.2024 N 600, от 03.04.2024 N 1292, от 12.04.2024 N 1527, от 14.05.2024 N 2003, от 01.07.2024 N 2768) следующие изменения:

1.1. в приложении N 1 пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Ежемесячная процентная надбавка к окладу за качество выполняемой работы устанавливается в размере 37 процентов от оклада. Ежемесячная процентная надбавка к окладу за качество выполняемой работы устанавливается работникам в целях стимулирования качественного выполнения должностных обязанностей";

1.2. в приложении N 2 пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Ежемесячные стимулирующие процентные надбавки к ставке заработной платы устанавливаются в зависимости от уровня замещаемой профессии по ПКГ в размерах, указанных в таблице настоящего Положения.

Таблица

Размеры ежемесячных стимулирующих процентных надбавок к ставке заработной платы

Общеотраслевые профессии рабочих
Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Ежемесячная стимулирующая процентная надбавка к ставке заработной платы
		за сложность, напряженность работы	за качество работы
		размер (диапазон) надбавки, в процентах от оклада
Первый	1	15	37
	2	20	37
Второй	1	20	37
	2	25	37
	3	25	37
	4	30	37"

1.3. приложения N 3, 4, 5 с 30.06.2024 признать утратившими силу;

1.4. приложения N 1, 2, 3 к настоящему постановлению считать соответственно приложениями N 3, 4, 5 к постановлению Исполнительного комитета г. Казани от 25.04.2018 N 1439;

1.5. приложение N 6 с 30.06.2024 признать утратившим силу;

1.6. приложение N 4 к настоящему постановлению считать приложением N 6 к постановлению Исполнительного комитета г. Казани от 25.04.2018 N 1439;

1.7. установить, что действие приложений N 1, 2, 3, 4, 5, 6 к постановлению Исполнительного комитета г. Казани от 25.04.2018 N 1439 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2024.

2. Опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Муниципальные правовые акты и иная официальная информация" (www.docskzn.ru) и разместить его на официальном портале органов местного самоуправления города Казани (www.kzn.ru) и на официальном портале правовой информации Республики Татарстан (www.pravo.tatarstan.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель

Р.Г. Гафаров