Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Тамбовской области от 31 марта 2009 года N 510-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2009, 10 апреля; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 9 декабря; 2014, 7 июня; 2015, 6 ноября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 9 декабря, N 6800201512090012; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2015, 30 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2017, 8 декабря, N 6800201712080003; 2019, 7 февраля, N 6800201902070003; 2021, 1 июня, N 6800202106010005; 2 декабря, N 6800202112020005; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2022, 5 апреля; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 29 июля, N 6800202207290013; 28 октября, N 6800202210280019) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2025 г.

1) в статье 2:

пункт 3 дополнить словами ", и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву);";

2) в статье 3:

часть 5 признать утратившей силу;

ГАРАНТ:

Абзац 3 пункта 2 статьи 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

дополнить частью 5.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац 4 пункта 2 статьи 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

"5.1. Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.";

часть 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Работодатель обязан информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.";

ГАРАНТ:

Абзац 7 пункта 2 статьи 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

часть 6.2 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац 8 пункта 2 статьи 1 вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

"6.2. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с частью 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".".