Приложение N 1. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих городского округа Прохладный КБР

Приложение N 1
к решению Совета местного самоуправления
городского округа Прохладного КБР
от 23 июля 2024 г. N 45/13

Правила
исчисления денежного содержания муниципальных служащих городского округа Прохладный КБР

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего городского округа Прохладный КБР (далее - муниципальный служащий):

- сохранение денежного содержания:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации), а также прохождения служебной стажировки;

в) на период нахождения в служебной командировке;

г) при увольнении с муниципальной службы городского округа Прохладный КБР в связи с реорганизацией или ликвидацией муниципального органа городского округа Прохладный КБР, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы городского округа Прохладный КБР;

д) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы городского округа Прохладный КБР (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

е) на период проведения служебной проверки;

ж) на период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

- выплаты:

а) денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 30 календарных дней, или любого количества дней из этой части;

б) денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного, трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы;

в) дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного трудового договора, до истечения 2-месячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности муниципальной службы или упразднением органа.

2. Для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся:

месячной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы городского округа Прохладный КБР (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных надбавок к должностному окладу:

а) за выслугу лет на муниципальной службе;

б) за особые условия муниципальной службы;

в) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ж) материальная помощь.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 2 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. В случаях, предусмотренных подпунктом "г" пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 3 месяца.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора (контракта) размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения трудового договора (контракта) муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

6. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

7. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.