Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства спорта Омской области

Приложение N 1
к Порядку работы конкурсной комиссии
Министерства спорта Омской области
и методике проведения в Министерстве
спорта Омской области конкурса на
замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
и включение в кадровый резерв Министерства
спорта Омской области для замещения
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства спорта Омской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	высшая главная ведущая	планирование и организация деятельности Министерства спорта Омской области (далее - Министерство), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
			написание реферата
Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Специалисты	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
	старшая		тестирование
			индивидуальное собеседование
Обеспечивающие специалисты	младшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства	тестирование
			индивидуальное собеседование