Постановление Администрации города Хабаровска от 1 августа 2024 г. N 3707 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 27.03.2017 N 943 "О резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск"

В соответствии с Законом Хабаровского края от 28.04.2004 N 178 "О наименованиях органов местного самоуправления городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 27.03.2017 N 943 "О резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" следующие изменения:

1.1. Преамбулу после слов "администрация города" дополнить словом "Хабаровска".

1.2. Пункт 3 после слов "по экономическим вопросам" дополнить словами "администрации города Хабаровска".

1.3. В Положении о резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск":

1.3.1. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Информация о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, учитывается управлением кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска:

- при подготовке мэру города Хабаровска предложений о замещении вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска;

- при подготовке предложений руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска, осуществляющим функции и полномочия учредителей соответствующих муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" (далее - руководитель структурного подразделения), в отношении вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск".".

1.3.2. Пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Формирование резерва управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" осуществляется:

- на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска комиссией по формированию резерва управленческих кадров (далее - Комиссия);

- на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" комиссией по формированию резерва управленческих кадров по отрасли (далее - Комиссия по отрасли).

1.11.1. При формировании резерва управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска на рассмотрение Комиссии представляются документы, подготовленные в соответствии с порядком представления и рассмотрения документов для формирования резерва управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска (далее - Порядок) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

1.11.2. При формировании резерва управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" заседанию Комиссии по отрасли предшествует конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" (далее - Конкурс). Порядок проведения Конкурса определен в приложении N 2 к настоящему Положению.".

1.3.3. Пункт 1.12 изложить в следующей редакции:

"1.12. Лица, состоящие в кадровом резерве администрации города Хабаровска, сформированном в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 28.02.2024 N 881, на замещение высших и главных должностей муниципальной службы, включаются с их согласия в резерв управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска без рассмотрения Комиссией.".

1.3.4. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Порядок работы Комиссии по формированию резерва управленческих кадров и Комиссии по формированию резерва управленческих кадров по отрасли

2.1. Комиссия (Комиссия по отрасли) является коллегиальным совещательным органом, образованным в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в системе муниципального управления.

2.2. Основными задачами Комиссии (Комиссии по отрасли) являются:

- подготовка предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;

- проведение отбора кандидатов в резерв управленческих кадров;

- формирование списка лиц, рекомендуемых к включению в резерв управленческих кадров;

- контроль реализации мероприятий по подготовке резерва управленческих кадров;

- подготовка предложений об исключении из резерва управленческих кадров.

2.3. Комиссия (Комиссия по отрасли) для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

- запрашивать необходимую информацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, на муниципальных предприятиях и в учреждениях, в коммерческих и некоммерческих организациях, иных общественных организациях и объединениях по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии (Комиссии по отрасли);

- приглашать на заседания Комиссии (Комиссии по отрасли) представителей органов государственной власти Хабаровского края, органов местного самоуправления городского округа "Город Хабаровск", муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных учреждений, общественных организаций.

2.4. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации города Хабаровска.

Персональный состав Комиссии по отрасли утверждается соответствующим приказом руководителя структурного подразделения (далее - Приказ).

2.5. Комиссия (Комиссии по отрасли) состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

2.6. В случае отсутствия кого-либо из членов Комиссии (Комиссии по отрасли) его полномочия осуществляет лицо, исполняющее его должностные обязанности.

2.7. Члены Комиссии (Комиссии по отрасли) принимают участие в ее работе на общественных началах.

Все члены Комиссии (Комиссии по отрасли) при принятии решения обладают равными правами. Каждый член Комиссии (Комиссии по отрасли) имеет один голос.

При рассмотрении на заседании Комиссии (Комиссии по отрасли) вопроса о включении в резерв управленческих кадров кандидата, являющегося членом Комиссии (Комиссии по отрасли), его членство в этой Комиссии (Комиссии по отрасли) приостанавливается.

2.8. Председатель Комиссии (Комиссии по отрасли):

- организует и руководит работой Комиссии (Комиссии по отрасли);

- определяет дату, место, время ее проведения;

- утверждает повестку дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии (Комиссии по отрасли);

- подписывает протоколы заседаний Комиссии (Комиссии по отрасли);

- дает поручения членам Комиссии (Комиссии по отрасли);

- контролирует исполнение решений Комиссии (Комиссии по отрасли).

2.9. В отсутствие председателя Комиссии (Комиссии по отрасли) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии (Комиссии по отрасли).

2.10. Секретарь Комиссии (Комиссии по отрасли):

- информирует членов Комиссии (Комиссии по отрасли) о дате, времени и месте предстоящего заседания;

- отвечает за обеспечение работы Комиссии (Комиссии по отрасли) рабочими материалами, организацию проведения заседаний Комиссии (Комиссии по отрасли);

- приглашает на заседания Комиссии (Комиссии по отрасли) по решению председателя Комиссии лиц, участвующих в заседании Комиссии (Комиссии по отрасли);

- ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии (Комиссии по отрасли).

2.11. Информирование о созыве заседания Комиссии (Комиссии по отрасли) осуществляется любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации о дате, времени, месте проведения и повестке дня заседания Комиссии (Комиссии по отрасли).

2.12. Основной формой работы Комиссии (Комиссии по отрасли) являются заседания, которые проводятся по мере необходимости. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в год.

2.13. Заседание Комиссии (Комиссии по отрасли) считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

Решения Комиссии (Комиссии по отрасли) принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии (Комиссии по отрасли).

При равенстве голосов голос председателя является решающим.

2.14. На заседании Комиссии (Комиссии по отрасли) принимаются следующие решения:

- о включении или невключении кандидатов в резерв управленческих кадров;

- о выполнении или невыполнении лицом, включенным в резерв управленческих кадров, индивидуального плана подготовки;

- об исключении лица из резерва управленческих кадров до истечения срока, предусмотренного пунктом 1.8 настоящего Положения, на основании:

а) личного заявления об исключении из резерва управленческих кадров;

б) осуждения лица, состоящего в резерве управленческих кадров, к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу;

в) признания лица недееспособным на основании вступившего в силу решения суда;

г) непредставления в установленные сроки в Комиссию (Комиссию по отрасли) индивидуального плана подготовки, отчета о выполнении индивидуального плана подготовки;

д) невыполнения индивидуального плана подготовки;

е) выявления факта представления лицом, включенным в резерв управленческих кадров, подложных документов или заведомо ложных сведений, послуживших основанием для включения в резерв управленческих кадров.

2.15. Член Комиссии (Комиссии по отрасли), не согласный с ее решением, в течение двух рабочих дней со дня заседания Комиссии (Комиссии по отрасли) вправе в письменной форме изложить свое мнение и передать его секретарю Комиссии (Комиссии по отрасли). Изложенное в письменной форме мнение члена Комиссии (Комиссии по отрасли) подлежит обязательному приобщению секретарем Комиссии (Комиссии по отрасли) к протоколу заседания Комиссии (Комиссии по отрасли).

2.16. Члены Комиссии (Комиссии по отрасли) и лица, участвовавшие в заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии (Комиссии по отрасли).

2.17. Решение Комиссии (Комиссии по отрасли) носит рекомендательный характер и оформляется протоколом.

В протоколе заседания Комиссии (Комиссии по отрасли) указываются:

- дата заседания Комиссии (Комиссии по отрасли), фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) членов Комиссии (Комиссии по отрасли) и других лиц, присутствующих на заседании;

- повестка дня заседания Комиссии (Комиссии по отрасли);

- фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) лиц, выступивших на заседании, и краткое изложение их выступлений;

- результаты голосования;

- решение Комиссии (Комиссии по отрасли).

Протокол заседания Комиссии (Комиссии по отрасли) подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем. Протокол подписывают члены Комиссии (Комиссии по отрасли) в целях подтверждения информации о результатах собственного голосования, отраженных в протоколе. В течение семи календарных дней после заседания Комиссии протокол направляется мэру города Хабаровска или лицу, исполняющему его обязанности, для утверждения. Протокол заседания Комиссии по отрасли в течение семи дней после заседания направляется руководителю структурного подразделения или лицу, исполняющему его обязанности, для утверждения.

2.18. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии (Комиссии по отрасли) осуществляется управлением кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.

Управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска:

- принимает документы, представленные в соответствии с приложением N 1 и приложением N 2 к настоящему Положению;

- формирует сведения о кандидатах в резерв управленческих кадров на замещение:

а) высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

б) должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Хабаровск" по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

- не позднее чем за 15 дней до начала проведения второго этапа Конкурса, проводимого в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, извещает кандидатов в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Хабаровск", допущенных к участию во втором этапе Конкурса, о дате, времени и месте его проведения;

- заполняет оценочный лист кандидата в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению;

- обеспечивает мероприятия по хранению документов, содержащих персональные данные лиц, включенных в резерв управленческих кадров, исключенных из резерва управленческих кадров, а также лиц, которым отказано во включении в резерв управленческих кадров;

- после подписания и утверждения протокола заседания Комиссии оформляет и направляет на согласование соответствующий проект постановления администрации города Хабаровска (далее - Постановление) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после утверждения и подписания протокола заседания Комиссии по отрасли оформляет и направляет на подписание соответствующий проект Приказа;

- в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу Постановления / подписания Приказа:

а) уведомляет кандидатов в резерв управленческих кадров о включении или невключении их в резерв управленческих кадров;

б) уведомляет лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, об исключении их из резерва управленческих кадров;

в) размещает информацию о результатах конкурса по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" на официальном сайте администрации города Хабаровска khv27.ru;

- организует формирование резерва управленческих кадров и координирует работу с ним;

- ведет единую информационную базу данных о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, в электронном виде;

- ведет работу по учету и актуализации информации о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров;

- поддерживает в актуальном состоянии информацию о резерве управленческих кадров на официальном сайте администрации города Хабаровска khv27.ru.".

1.3.5. Пункт 3.1 после слов "Постановления" дополнить словами "(подписания Приказа).".

1.3.6. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Документы лиц, включенных в резерв управленческих кадров, хранятся в управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска в течение трех лет с даты вступления в силу Постановления (подписания Приказа).".

1.3.7. Абзацы первый и второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Лица, состоящие в резерве управленческих кадров, исключаются из состава резерва управленческих кадров соответствующим Постановлением (Приказом) на основании:

- решения Комиссии (Комиссии по отрасли), принятого в соответствии с пунктом 2.14 настоящего Положения;".

1.3.8. В абзаце первом подпункта 4.1.1 слова "городского округа "Город Хабаровск" заменить словами "администрации города Хабаровска".

1.3.9. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Если кандидат не включен в резерв управленческих кадров или исключен из резерва управленческих кадров, его документы в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению управлением кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска на основании акта об уничтожении в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации города Хабаровска, утвержденной распоряжением администрации города Хабаровска от 13.05.2021 N 295-р.".

1.3.10. Внести в приложение N 1 к Положению о резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска" следующие изменения:

1.3.10.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Для рассмотрения на Комиссии заместители мэра города Хабаровска, руководители структурных подразделений администрации города Хабаровска, непосредственно подчиненных мэру города Хабаровска, председатель Хабаровской городской Думы (далее - руководители) ежегодно, не позднее 1 сентября представляют в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска кандидатуры для включения в резерв управленческих кадров для замещения высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска (далее - резерв управленческих кадров).

Кандидатура для включения в резерв управленческих кадров может быть рекомендована мэром города Хабаровска.".

1.3.10.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Кандидат в резерв управленческих кадров, рекомендованный в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, в срок не позднее 1 октября лично представляет в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска следующие документы:

- заявление на имя председателя комиссии по формированию резерва управленческих кадров (далее - председатель Комиссии) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата в резерв управленческих кадров;

- копии документов об образовании, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- цветную фотографию формата 3 x 4 (без уголка);

- собственноручно заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных кандидата по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

- собственноручно заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

Муниципальный служащий администрации города Хабаровска, рекомендованный в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка для включения в резерв управленческих кадров, в срок не позднее 1 октября лично представляет в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска следующие документы:

- заявление на имя председателя Комиссии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- цветную фотографию формата 3 x 4 (без уголка);

- собственноручно заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

- собственноручно заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме согласно приложению N 8 к настоящему постановлению.".

1.3.10.3. В пункте 4 после слов "управление кадров и муниципальной службы" дополнить словами "администрации города Хабаровска".

1.3.10.4. В приложении N 1 к Порядку представления и рассмотрения документов для формирования резерва управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска слова "Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы городского округа "Город Хабаровск" заменить словами "Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск на замещение высших и главных должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска".

1.3.11. Внести в приложение N 2 к Положению о резерве управленческих кадров городского округа "Город Хабаровск" следующие изменения:

1.3.11.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящий Порядок определяет условия проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" (далее - муниципальные учреждения, унитарные предприятия), кадровое обеспечение которых возложено на управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (далее - Конкурс).".

1.3.11.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. В ходе Конкурса по формированию резерва управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, унитарных предприятий (далее - Резерв) осуществляется оценка профессионального уровня граждан, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального учреждения, унитарного предприятия, на которую формируется Резерв, изъявивших желание участвовать в Конкурсе и подавших заявление на имя руководителя структурного подразделения администрации города Хабаровска, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, унитарного предприятия (далее - Кандидаты).".

1.3.11.3. В пункте 1.3 после слова "должности" дополнить словами "руководителя муниципального учреждения, унитарного предприятия".

1.3.11.4. В пункте 2.1:

1.3.11.4.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.1. Решение о проведении Конкурса принимается руководителем структурного подразделения администрации города Хабаровска, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, унитарного предприятия (далее - руководитель структурного подразделения), по согласованию с мэром города Хабаровска путем направления служебной записки о необходимости проведения Конкурса в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.".

1.3.11.4.2. В абзаце четвертом слова "муниципального учреждения / муниципального предприятия" заменить словами "муниципального учреждения, муниципального предприятия".

1.3.11.4.3. В абзаце пятом после слов "предъявляемые к должности" дополнить словами "руководителя муниципального учреждения, унитарного предприятия".

1.3.11.4.4. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"- копия приказа руководителя структурного подразделения об утверждении состава Комиссии по отрасли;".

1.3.11.4.5. В абзаце девятом слова "муниципального учреждения / муниципального предприятия" заменить словами "муниципального учреждения, муниципального предприятия".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "В абзаце девятом слова "муниципального учреждения / унитарного предприятия" заменить словами "муниципального учреждения, унитарного предприятия"

1.3.11.5. В подпункте 2.2.1:

1.3.11.5.1. В абзаце втором слова "муниципального учреждения / муниципального предприятия" заменить словами "муниципального учреждения, муниципального предприятия".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "В абзаце втором слова "муниципального учреждения / унитарного предприятия" заменить словами "муниципального учреждения, унитарного предприятия"

1.3.11.5.2. Подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) заявление на имя руководителя структурного подразделения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;".

1.3.11.5.3. Дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:

"ж) собственноручно заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме согласно приложению N 8 к настоящему постановлению.".

1.3.11.6. В абзаце первом подпункта 2.2.2 слова "муниципальном учреждении, муниципальном предприятии" заменить словами "муниципальном учреждении, муниципальном предприятии".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "В абзаце первом подпункта 2.2.2 слова "муниципальном учреждении/ унитарном предприятии" заменить словами "муниципальном учреждении, унитарном предприятии"

1.3.11.7. В абзаце третьем подпункта 2.2.4 слово "Комиссии" заменить словами "Комиссии по отрасли".".

1.3.11.8. В подпункте 2.2.4.1:

1.3.11.8.1. В абзаце втором слова "муниципального учреждения/унитарного предприятия" заменить словами "муниципального учреждения, муниципального предприятия".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "В абзаце втором слова "муниципального учреждения/унитарного предприятия" заменить словами "муниципального учреждения, унитарного предприятия"

1.3.11.8.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Первая часть теста составляется структурным подразделением администрации города, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, унитарного предприятия, на основе положений федеральных и краевых законов, по направлению деятельности отрасли, а также в соответствии с уставными документами муниципального учреждения, унитарного предприятия и содержит 80 процентов от общего количества вопросов.".

1.3.11.9. В подпункте 2.2.4.2:

1.3.11.9.1. Наименование подпункта дополнить словами "по отрасли".

1.3.11.9.2. В абзаце четвертом слово "Комиссии" дополнить словами "по отрасли".

1.3.11.9.3. В абзаце пятом слово "Комиссия" дополнить словами "по отрасли".

1.3.11.10. В приложении N 1 к Порядку проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" слова "мэру города Хабаровска" заменить словами "Руководителю структурного подразделения администрации города Хабаровска".

1.3.12. Дополнить приложением N 8 "СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных субъекта персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения" согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Копылова С.С.) обнародовать настоящее постановление путем официального опубликования (размещения) в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Михайловского И.Г.

Мэр города Хабаровска

С.А. Кравчук