Решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 2 августа 2024 г. N 49 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края и внесении изменений в решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 24.12.2014 N 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений), финансируемых из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края"

В целях реализации закона Забайкальского края от 08.07.2024 N 2370-ЗЗК "О повышении заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Забайкальского края и внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края", руководствуясь постановлением Правительства Забайкальского края от 24.07.2024 N 368 "О мерах по повышению заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений Забайкальского края", ч. 2 ст. 50 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, Совет муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края решил:

1. Обеспечить увеличение в 2024 году реальной заработной платы:

1) педагогических работников дошкольных образовательных учреждений;

2) педагогических работников образовательных учреждений общего образования;

3) педагогических работников учреждений дополнительного образования;

4) работников учреждений культуры.

2. Обеспечить в системе оплаты труда работников бюджетной сферы дифференциацию заработной платы для работников, указанных в п. 1 настоящего решения, направленную на привлечение:

1) молодых специалистов;

2) работников в малые населенные пункты;

3) работников по наиболее востребованным должностям (профессиям, специальностям).

3. Внести в решение Совета муниципального района от 24.12.2014 N 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений), финансируемых из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края" следующие изменения:

а) подпункт 4.1 дополнить абзацами 11, 12 следующего содержания:

- надбавка работникам, занятых на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах;

- надбавка работникам, осуществляющим деятельность по наиболее востребованным должностям (профессиям, специальностям).

б) пункт X изложить в новой редакции:

"X. Надбавка молодым специалистам.

1) 10.1. молодым специалистам в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые заключившим в течение пяти лет после завершения обучения с муниципальным учреждением трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющим трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, - ежемесячную надбавку к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в первые три года в размере 80 процентов, в течение четвертого года работы в размере 60 процентов, в течение пятого года работы в размере 30 процентов.

Надбавка молодому специалисту устанавливается сроком на пять лет с даты заключения с муниципальным учреждением трудового договора, но не более чем до достижения им возраста 35 лет включительно.

Если на дату назначения надбавки молодому специалисту ему была ранее установлена надбавка в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, то ранее установленная надбавка молодому специалисту сохраняется на прежних условиях назначения и выплаты".

в) дополнить пунктом XIII следующего содержания:

"XIII. Надбавка работникам, занятых на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах.

13.1. Надбавка работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах устанавливается:

- педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений;

- педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования;

- педагогическим работникам учреждений дополнительного образования;

- работникам учреждений культуры.

13.2. Работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

а) работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края с численностью населения до 300 человек включительно, - в размере 35 процентов;

б) работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края с численностью населения от 301 до 800 человек включительно, - в размере 30 процентов;

в) работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края с численностью населения от 801 до 1 500 человек включительно, - в размере 25 процентов;

г) работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края с численностью населения от 1 501 до 3 000 человек включительно, - в размере 20 процентов.

13.3. Критерии отнесения населенных пунктов к малым населенным пунктам в зависимости от численности населения определяются Правительством Забайкальского края".

г) дополнить пунктом XIV следующего содержания:

"XIV. Надбавка работникам, осуществляющим деятельность по наиболее востребованным должностям (профессиям, специальностям).

14.1. Работникам, осуществляющим деятельность по наиболее востребованным должностям (профессиям, специальностям) выплачивается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов минимального размера оплаты труда, устанавливаемого на соответствующий год Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Перечни наиболее востребованных должностей (профессий, специальностей) в соответствующих отраслях определяются исполнительными органами власти Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей".

4. пункты XIII-XVI считать пунктами XV-XVIII соответственно.

5. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию на Официальном сайте муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://adminkr.ru, регистрация в качестве сетевого издания ЭЛ N ФС 77-75936 от 03.07.2019), размещению на специально оборудованных стендах в специально отведенных местах, доступных для неограниченного круга лиц, расположенных по следующим адресам: Забайкальский край, г. Краснокаменск, 505; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Ковыли, ул. Ленина, 1; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Соктуй-Милозан, мкр. Юбилейный, 7; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Богдановка, ул. Микрорайонная, 1; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Кайластуй, ул. Куйбышева, 11; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Капцегайтуй, ул. Советская, 10; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Маргуцек, ул. Губина 61; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Среднеаргунск, Центральная 13; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Целинный ул. Железнодорожная, 1; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Юбилейный, ул. Советская, 9, вступает в силу после его подписания и обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2024 года.

Врио главы муниципального района

Н.С. Щербакова

Председатель Совета муниципального района

А.У. Заммоев