Приказ Министерства финансов Красноярского края от 5 августа 2024 г. N 77 "О внесении изменений в приказ министерства финансов Красноярского края от 19.12.2013 N 110 "Об образовании конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края и Методики проведения конкурсов"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3 и подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 N 11-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 19.12.2013 N 110 "Об образовании конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края и Методики проведения конкурсов" следующие изменения:

в составе конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края по проведению конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края:

включить Кирсанова Павла Леонидовича - заместителя министра финансов Красноярского края, членом комиссии;

в Положении о конкурсной комиссии министерства финансов Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края:

в пункте 2.1:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы;";

подпункт 5 признать утратившим силу;

подпункт 3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"3) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";

дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы предусмотрены такие требования).";

в подпункте 2 пункта 2.3 слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в абзаце третьем пункта 3.3 слова "предшествует обсуждение" заменить словами "предшествует обсуждение профессионального уровня,";

в абзаце шестом пункта 3.4 слова "но профессиональные" заменить словами "но профессиональный уровень, профессиональные";

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве финансов Красноярского края:

в пункте 1 слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в пункте 2:

слова "Для оценки профессионального уровня" заменить словами "Для оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";

слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в пункте 3:

слова "Методы оценки" заменить словами "Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания";

слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Конкурсная комиссия Министерства (далее - Комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Заместитель председателя Правительства края - министр финансов края

В.В. Бахарь