Приказ Департамента пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2024 г. N 38-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 апреля 2023 года N 16-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский институт развития строительного комплекса"

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 апреля 2023 года N 16-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский институт развития строительного комплекса" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункта 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2024 г.

1.1. Абзац восьмой пункта 3 после слов "в соответствии с полученной квалификацией" дополнить словами ", в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения".

1.2. В графе 4 строки 3 таблицы 3 слова ", с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П" исключить.

1.3. В абзаце первом пункта 26 слова "таблице 5" заменить словами "таблице 4".

1.4. В пункте 43 после слов "целевых показателей эффективности работы учреждения" дополнить словами ", критериев оценки эффективности и результативности его работы, установленных в приложении к настоящему Положению".

1.5. Дополнить Положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский институт развития строительного комплекса", подведомственного Департаменту пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, приложением следующего содержания:

"Приложение
к Положению об установлении системы
оплаты труда работников бюджетного
учреждения Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры "Югорский
институт развития строительного комплекса",
подведомственного Департаменту
пространственного развития и архитектуры
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Целевые показатели
эффективности работы учреждения, критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

N п/п	Наименование целевого показателя	Критерии оценки	Оценка
По итогам работы за месяц
1.	Качество выполнения государственного задания за соответствующий период	Отсутствие обоснованных жалоб, соблюдение регламентированных сроков	35
		Наличие обоснованных жалоб, несоблюдение регламентированных сроков	20
2.	Наличие (отсутствие) предписаний надзорных органов, административных правонарушений	Отсутствие предписаний надзорных органов, административных правонарушений	15
		Наличие одного предписания надзорных органов, административного правонарушения	10
		Наличие двух и более предписаний надзорных органов, административных правонарушений	5
3.	Своевременное исполнение поручений, распоряжений, приказов департамента пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Отсутствие неисполненных поручений	20
		Наличие одного неисполненного поручения	15
		Наличие двух неисполненных поручений	10
		Наличие трех и более неисполненных поручений	0
4.	Своевременное рассмотрение обращений граждан в установленный законодательством Российской Федерации срок	Отсутствие нарушений сроков рассмотрения обращений граждан	20
		Наличие нарушений сроков рассмотрения обращений граждан	0
5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Своевременное размещение и обновление информации об Учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	10
		Несвоевременное размещение и обновление информации об Учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	5
По итогам работы за год
1.	Выполнение показателей объема государственного задания	Показатель объема государственной услуги (выполнение работ) не менее 95%	35
		Показатель объема государственной услуги (выполнение работ) не менее 92%	30
		Показатель объема государственной услуги (выполнение работ) менее 92%	25
2.	Поступление средств от предоставления платных услуг, осуществления внебюджетной деятельности	Увеличение показателя по сравнению с предыдущим годом на 10% и более	15
		Увеличение показателя по сравнению с предыдущим годом на 5% и более	10
		Снижение показателя по сравнению с предыдущим годом	0
3.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному и неэффективному расходованию бюджетных средств автономного округа, установленных в ходе контрольных мероприятий	10
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному и неэффективному расходованию бюджетных средств автономного округа, установленных в ходе, контрольных мероприятий	0
4.	Полнота использования средств субсидии, предоставленной учреждению на иные цели	Кассовое исполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения более 95%	10
		Кассовое исполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения менее 95%	5
5.	Укомплектованность учреждения работниками	Укомплектованность более 90% Укомплектованность более 70% Укомплектованность менее 70%	20 10 0
6.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	10
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	0

".

2. Действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2024 года.

Врио директора Департамента пространственного развития и архитектуры автономного округа - главного архитектора

Е.Г. Силина