Приложение. Изменения в Порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства
Кировской области
от 02.08.2024 N 340-п

Изменения в Порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)

1. В абзаце первом пункта 1 слова "(за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%)" заменить словами "(за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которых составляет менее 60%)".

2. В пункте 2:

2.1. В абзаце втором слова "обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой)" заменить словами "обязательств по договору о целевом обучении".

2.2. В абзаце третьем слова "обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой)" заменить словами "обязательства по договору о целевом обучении".

2.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае, установленном абзацем вторым пункта 2 настоящего Порядка, министерство при необходимости обеспечивает внесение изменений в договор о целевом обучении в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении".

3. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3. Для заключения между министерством, медицинской организацией и медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор) необходимы следующие документы:".

4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Договор должен предусматривать следующие обязательства медицинского работника:

8.1. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

8.2. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9-1 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока возвратить в доход областного бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения пятилетнего срока, путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения или изменения трудового договора.

8.3. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника)".

5. Дополнить пунктом 9-1 следующего содержания:

"9-1. По согласованию с министерством допускается однократное изменение медицинским работником места работы с сохранением ранее полученной им единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:

9-1.1. Изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации (ее структурном подразделении), расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.

9-1.2. Размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым и третьим пункта 1 настоящего Порядка в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в подпункте 9-1.1 настоящего Порядка место работы, должен быть равен размеру единовременной компенсационной выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы.

9-1.3. Должность медицинского работника по указанному в подпункте 9-1.1 настоящего Порядка месту работы должна быть включена в утвержденный министерством перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей).

9-1.4. Заключение медицинским работником с министерством и медицинской организацией дополнительного соглашения к договору, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту работы. При необходимости заключается дополнительное соглашение к договору о целевом обучении между заказчиком целевого обучения, медицинским работником и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии иных сторон), предусматривающее изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности".