Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 марта 2017 года N 142-П

Утверждены
постановлением
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 07 августа 2024 года N 426-П

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 марта 2017 года N 142-П

ГАРАНТ:

Пункты 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

1. В наименовании слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа".

ГАРАНТ:

Пункты 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

2. В пункте 1 слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа".

3. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа":

ГАРАНТ:

Подпункт 3.1 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.1. в наименовании слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.2 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.2. в пункте 1.1 слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.3 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.3. абзац пятый пункта 2.2 признать утратившим силу;

3.4. в пункте 4.3:

ГАРАНТ:

Позиция 3.4.1 подпункта 3.4 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.4.1. абзац четвертый признать утратившим силу;

3.4.2. в абзаце шестом:

ГАРАНТ:

Субпозиция 3.4.2.1 позиции 3.4.2 подпункта 3.4 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.4.2.1. слова "(месяц, квартал, год)" заменить словами "(месяц, квартал, год, единовременно)";

ГАРАНТ:

Субпозиция 3.4.2.2 позиции 3.4.2 подпункта 3.4 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.4.2.2. слова "(месяц, квартал, год, единовременно)" заменить словами "(месяц, год, единовременно)";

ГАРАНТ:

Позиция 3.4.3 подпункта 3.4 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.4.3. абзац седьмой признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 3.5 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.5. пункты 4.6, 4.6-1 признать утратившими силу;

3.6. в абзаце первом пункта 4.8:

ГАРАНТ:

Позиция 3.6.1 подпункта 3.6 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.6.1. слова "(месяц, квартал, год)" заменить словами "(месяц, квартал, год, единовременно)";

ГАРАНТ:

Позиция 3.6.2 подпункта 3.6 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.6.2. слова "(месяц, квартал, год, единовременно)" заменить словами "(месяц, год, единовременно)";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.7 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.7. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа":

1) на выплату гарантированной части заработной платы работников постоянного состава - в размере 15,1 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют 3,1 должностного оклада.

На выплату стимулирующей части заработной платы работников постоянного состава - в размере 5,4 должностного оклада согласно штатному расписанию, состоящей из:

- надбавки за интенсивность труда - 1,11 оклада;

- премиальных выплат по итогам работы - 3,19 оклада;

- надбавки за наличие классности - 0,46 оклада;

- надбавки за квалификационный уровень физической подготовленности - 0,64 оклада.

Учреждение вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом;

2) на выплату гарантированной части заработной платы работников сезонного состава - в размере 8,65 должностного оклада согласно штатному расписанию, в том числе компенсационные выплаты составляют 3,65 должностного оклада.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.1 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.8. в нумерационном заголовке приложения N 1 слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.9 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.9. приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Аварийно-
спасательная служба Ямало-
Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-
Ненецкого автономного округа
от 07 августа 2024 года N 426-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей) <*>
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	37 225
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	30 410
1.2.2.	4 квалификационный уровень	ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт, ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер, ведущий инженер-электроник, ведущий аналитик, ведущий документовед, ведущий программист	27 204
1.2.3.	3 квалификационный уровень	бухгалтер I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории, инженер I категории, инженер-электроник I категории, аналитик I категории, документовед I категории, программист I категории	26 670
1.2.4.	2 квалификационный уровень	бухгалтер II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории, инженер II категории, инженер-электроник II категории, аналитик II категории, документовед II категории, программист II категории	26 147
1.2.5.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер, инженер-электроник, аналитик, документовед, программист	25 634
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.3.1.	4 квалификационный уровень	механик, мастер участка	24 639
1.3.2.	2 квалификационный уровень	заведующий складом, заведующий хозяйством	23 682
1.3.3.	1 квалификационный уровень	диспетчер	23 218
1.4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.4.1.	1 квалификационный уровень	архивариус, кассир, делопроизводитель	22 317
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
2.1.	Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
2.1.1.	3 квалификационный уровень	начальник поисково-спасательного отряда	37 556
2.2.	Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
2.2.1.	3 квалификационный уровень	начальник поисково-спасательного подразделения	27 352
2.2.2.	2 квалификационный уровень	спасатель	22 989
2.2.3.	1 квалификационный уровень	оперативный дежурный	22 537
2.3.	Профессиональная квалификационная группа второго уровня
2.3.1.	2 квалификационный уровень	начальник пункта управления	21 663
2.4.	Профессиональная квалификационная группа первого уровня
2.4.1.		капитан спасательного катера	20 821
3.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
3.1.1.	4 квалификационный уровень	старший летчик-наблюдатель	24 156
3.1.2.	1 квалификационный уровень	десантник-пожарный	22 763
4.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4.1.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	22 095
4.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
4.2.1.	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, сторож	20 012

------------------------------

<*> Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2024 года N 234-П "Об индексации".";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.10 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.10. в приложении N 2:

3.10.1. в нумерационном заголовке слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

3.10.2. дополнить пунктом 15 следующего содержания:

"15.

Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов

23 500

D

6

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2021 года N 681н "Об утверждении профессионального стандарта Специалист по приему и обработке экстренных вызовов";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.11 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.11. приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Аварийно-
спасательная служба Ямало-
Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-
Ненецкого автономного округа
от 07 августа 2024 года N 426-П)

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей) <*>	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения	72 384
2.	Первый заместитель директора учреждения	55 308
3.	Заместитель директора учреждения	51 413
4.	Главный бухгалтер	51 413	В	6	приказ Минтруда России от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
5.	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда по (оперативной, аварийно-спасательной) работе	29 289
6.	Начальник поисково-спасательной группы	24 908
7.	Заместитель начальника отдела	29 968
8.	Специалист по приему и обработке экстренных вызовов	23 218	A/01.5	5	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2021 года N 681н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по приему и обработке экстренных вызовов"
9.	Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов	28 408	D	6	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2021 года N 681н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по приему и обработке экстренных вызовов"
10.	Руководитель службы охраны труда	37 225
11.	Специалист по охране труда I категории	26 670
12.	Специалист по охране труда II категории	26 147
13.	Специалист по охране труда	25 634
14.	Оператор беспилотных авиационных систем	25 634	B/02.3	3	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 сентября 2022 года N 526н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, включающих в себя одно или несколько беспилотных воздушных судов с максимальной взлетной массой 30 кг и менее"

------------------------------

<*> Размер оклада (должностного оклада) установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 мая 2024 года N 234-П "Об индексации".";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.12 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.12. в приложении N 3:

3.12.1. в нумерационном заголовке слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

3.12.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5.	Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год, единовременно)	до 60% должностного оклада	устанавливается при выполнении работником отдельных показателей и критериев эффективности деятельности (работы)	- результаты работы структурного подразделения учреждения, в котором занят работник, и его личный вклад в общие результаты работы; - добросовестное исполнение работником возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей; - обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru), а также поддержание ее в актуальном состоянии; - качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения; - соблюдение сроков представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и иной отчетности, а также их достоверность и качество; - соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение приказов учредителя, а также их качество; - соблюдение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и корпоративной этики; - соблюдение правил эксплуатации материально-технических средств (оборудования) с целью недопущения их преждевременного выхода из эксплуатации; - отсутствие замечаний, предписывающих (неустраненных) замечаний проверяющих органов и учредителя по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения	ежемесячно, ежеквартально, ежегодно
		23 000 рублей	устанавливается сезонному составу по должности "десантник-пожарный" в пределах фонда оплаты труда при выполнении работником показателя эффективности	работа в период пожароопасного сезона непрерывно на протяжении 100 календарных дней	единовременно по итогам пожароопасного сезона";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.13 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.13. приложение N 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Аварийно-
спасательная служба Ямало-
Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-
Ненецкого автономного округа
от 07 августа 2024 года N 426-П)

Перечень
и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера работникам

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 70% должностного оклада	устанавливается при выполнении работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда	- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ); - дополнительная нагрузка в работе; - досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; - непосредственное участие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ (АСДНР)	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	до 100% должностного оклада	премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей эффективности	- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для автономного округа и (или) учреждения; - существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект; - участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств окружного бюджета, а также принятие судебного решения в пользу учреждения; - большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного или окружного значения или масштаба; - иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность учреждения и повышение эффективности государственного управления	единовременно
3.	Надбавка за наличие классности	3 500 рублей	устанавливается по должности "старший летчик-наблюдатель" при наличии у работника действующего свидетельства летчика-наблюдателя в соответствии с присвоенным классом квалификации	1 класс квалификации	ежемесячно
		2 600 рублей		2 класс квалификации
		3 500 рублей	устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля" при наличии документа, подтверждающего классность	водитель автомобиля 1 класса
		1 000 рублей		водитель автомобиля 2 класса
		3 500 рублей	устанавливается работникам по должности "спасатель" при наличии документа, подтверждающего классность	спасатель 1 класса
		2 250 рублей		спасатель 2 класса
		1 000 рублей		спасатель 3 класса
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, год, единовременно)	до 70% должностного оклада	устанавливается при выполнении работником отдельных показателей и критериев эффективности деятельности (работы)	- результаты работы структурного подразделения учреждения, в котором занят работник, и его личный вклад в общие результаты работы; - обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru), а также поддержание ее в актуальном состоянии; - качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения; - соблюдение сроков представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и иной отчетности, а также их достоверность и качество; - соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение приказов учредителя, а также их качество; - соблюдение правил эксплуатации материально-технических средств (оборудования) с целью недопущения их преждевременного выхода из эксплуатации; - отсутствие замечаний, предписывающих (неустраненных) замечаний проверяющих органов и учредителя по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения	ежемесячно
		до 100% должностного оклада			ежегодно
		23 000 рублей	устанавливается сезонному составу по должности "десантник-пожарный" в пределах фонда оплаты труда при выполнении работником показателя эффективности	работа в период пожароопасного сезона непрерывно на протяжении 100 календарных дней	единовременно по итогам пожароопасного сезона
5.	Надбавка за квалификационный уровень физической подготовленности	2 200 рублей	устанавливается при условии присвоения квалификационного уровня физической подготовленности	по результатам оценки наличия уровня физической подготовленности	ежемесячно";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.14 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.14. в нумерационном заголовке приложения N 4 слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.15 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.15. приложение N 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Аварийно-
спасательная служба Ямало-
Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-
Ненецкого автономного округа
от 07 августа 2024 года N 426-П)

Перечень,
рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, целевые показатели эффективности и критерии оценки работы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты <*>	Условия осуществления выплаты	Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 80% должностного оклада	устанавливается при выполнении отдельных показателей и критериев интенсивности труда	- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (систематическое решение сложных, срочных и неотложных задач); - дополнительная нагрузка в работе; - досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; - непосредственное участие в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ (АСДНР)	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	до 100% должностного оклада	премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей эффективности деятельности	- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне задач, реализация которых имеет важное значение для автономного округа и (или) учреждения; - существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект; - большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного или окружного значения или масштаба; - иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность учреждения и повышение эффективности государственного управления	единовременно
3.	Премиальные выплаты по итогам работы (месяц) (до 70% должностного оклада)	10% должностного оклада	премирование осуществляется при условии выполнения показателей оценки эффективности деятельности	своевременное исполнение плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением	ежемесячно
		0%		наличие замечаний по своевременному исполнению плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением
		10% должностного оклада		своевременное и качественное осуществление основных видов деятельности в соответствии с уставом
		0%		наличие замечаний по своевременному и качественному осуществлению основных видов деятельности
		10% должностного оклада		выполнение плана повышения квалификации и получения дополнительного профессионального образования работниками
		0%		не выполнение плана повышения квалификации и получения дополнительного профессионального образования работниками
		5% должностного оклада		соблюдение учреждением финансовой дисциплины (в том числе уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации)
		0%		нарушение сроков уплаты налогов, сборов и других платежей
		10% должностного оклада		своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, иных сведений и их достоверность и качество
		0%		несоблюдение сроков представления или низкое качество отчетности
		5% должностного оклада		выполнение показателей, установленных временным стандартом, при реагировании поисково-спасательными отрядами
		0%		не выполнение показателей, установленных временным стандартом, поисково-спасательными отрядами
		5% должностного оклада		привлечение дополнительных финансовых средств, развитие платных услуг
		0%		отсутствие мероприятий по привлечению дополнительных финансовых средств
		10% должностного оклада		обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения к выполнению задач, соответствующих деятельности учреждения
		0%		выявленное несоответствие готовности учреждения к выполнению основных задач
		5% должностного оклада		качественное и в срок выполнение приказов и поручений учредителя
		0%		неисполнение приказов и поручений учредителя
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (год) (до 100% должностного оклада)	10% должностного оклада	премирование осуществляется при условии выполнения показателей оценки эффективности деятельности	своевременное исполнение плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением	ежегодно";
		0%		наличие замечаний по своевременному исполнению плановых мероприятий и задач, стоящих перед учреждением
		10% должностного оклада		своевременное и качественное осуществление основных видов деятельности в соответствии с уставом
		0%		наличие замечаний по своевременному и качественному осуществлению основных видов деятельности
		10% должностного оклада		выполнение плана повышения квалификации и получения дополнительного профессионального образования работниками
		0%		не выполнение плана повышения квалификации и получения дополнительного профессионального образования работниками
		10% должностного оклада		соблюдение учреждением финансовой дисциплины (в том числе уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации)
		0%		нарушение сроков уплаты налогов, сборов и других платежей
		15% должностного оклада		своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, иных сведений и их достоверность и качество
		0%		несоблюдение сроков представления или низкое качество отчетности
		10% должностного оклада		выполнение показателей, установленных временным стандартом, при реагировании поисково-спасательными отрядами
		0%		не выполнение показателей, установленных временным стандартом, поисково-спасательными отрядами
		5% должностного оклада		привлечение дополнительных финансовых средств, развитие платных услуг
		0%		отсутствие мероприятий по привлечению дополнительных финансовых средств
		10% должностного оклада		обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения к выполнению задач, соответствующих деятельности учреждения
		0%		выявленное несоответствие готовности учреждения к выполнению основных задач
		20% должностного оклада		качественное и в срок выполнение приказов и поручений учредителя
		0%		неисполнение приказов и поручений учредителя

ГАРАНТ:

Подпункт 3.16 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.16. в приложении N 5:

3.16.1. в нумерационном заголовке слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

3.16.2. в наименовании слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.17 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.17. приложение N 5 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Аварийно-
спасательная служба Ямало-
Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-
Ненецкого автономного округа
от 07 августа 2024 года N 426-П)

Перечень
административно-управленческого, вспомогательного и основного персонала государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа"

I. Административно-управленческий персонал

N п/п	Наименование должности
1	2
1.	Директор учреждения
2.	Первый заместитель директора учреждения
3.	Заместитель директора учреждения
4.	Главный бухгалтер
5.	Заведующий складом
6.	Заведующий хозяйством

II. Вспомогательный персонал

N п/п	Наименование должности
1	2
1.	Заместитель главного бухгалтера
2.	Начальник отдела
3.	Начальник пункта управления
4.	Бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории, ведущий бухгалтер
5.	Инженер, инженер II категории, инженер I категории, ведущий инженер
6.	Программист, программист II категории, программист I категории, ведущий программист
7.	Специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам
8.	Экономист, экономист II категории, экономист I категории, ведущий экономист
9.	Юрисконсульт, юрисконсульт II категории, юрисконсульт I категории, ведущий юрисконсульт
10.	Мастер участка
11.	Механик
12.	Аналитик, аналитик II категории, аналитик I категории, ведущий аналитик
13.	Документовед, документовед II категории, документовед I категории, ведущий документовед
14.	Архивариус
15.	Водитель автомобиля
16.	Делопроизводитель
17.	Кассир
18.	Сторож
19.	Уборщик служебных помещений
20.	Руководитель службы охраны труда
21.	Специалист по охране труда, специалист по охране труда II категории, специалист по охране труда I категории
22.	Заместитель начальника отдела

III. Основной персонал (84.25.9 "Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая")

N п/п	Наименование должности
1	2
1.	Начальник поисково-спасательного отряда
2.	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда по аварийно-спасательной работе
3.	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда по оперативной работе
4.	Начальник поисково-спасательного подразделения
5.	Начальник поисково-спасательной группы
6.	Старший летчик-наблюдатель
7.	Спасатель
8.	Капитан спасательного катера
9.	Оперативный дежурный
10.	Диспетчер
11.	Десантник-пожарный
12.	Специалист по приему и обработке экстренных вызовов
13.	Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов
14.	Инженер-электроник, инженер - электроник II категории, инженер-электроник I категории, ведущий инженер-электроник
15.	Начальник отдела (непосредственный руководитель должностей, отнесенных к основному персоналу)
16.	Заместитель начальника отдела (непосредственный руководитель должностей, отнесенных к основному персоналу)
17.	Инженер, инженер II категории, инженер I категории, ведущий инженер
18.	Оператор беспилотных авиационных систем";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.18 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.18. в приложении N 6:

3.18.1. в нумерационном заголовке слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

3.18.2. в наименовании слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

ГАРАНТ:

Подпункт 3.19 пункта 3 изменений вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3.19. приложение N 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного казенного
учреждения "Аварийно-
спасательная служба Ямало-
Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-
Ненецкого автономного округа
от 07 августа 2024 года N 426-П)

Выплаты
компенсационного характера работникам государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" за непосредственное участие в тушении природных пожаров

Наименование должности	Рекомендуемый размер выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3
Начальник поисково-спасательной группы	от 4 до 140% оклада (должностного оклада)	ежемесячно";
Десантник-пожарный (сезонный)	от 4 до 115% оклада (должностного оклада)
Спасатель	от 4 до 140% оклада (должностного оклада)

ГАРАНТ:

Подпункт 3.20 пункта 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3.20. в приложении N 7:

3.20.1. в нумерационном заголовке слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа";

3.20.2. в наименовании слова "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" заменить словами "Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа".