Приложение 3

Приложение 3
к постановлению Администрации
города Норильска
от 07.08.2024 N 382

Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Управление экологии
и комплексного содержания территорий",
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 04.08.2021 N 395

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за качество выполняемых работ работникам муниципального казенного учреждения "Управление экологии и комплексного содержания территорий"

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
Начальник отдела	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора и заместителя директора учреждения	Отсутствие обоснованных замечаний	25
			Наличие 1 - 3 обоснованных замечаний	20
			Наличие 4 - 5 обоснованных замечаний	15
			Наличие более 5 обоснованных замечаний	10
	Участие в исполнении, контроль за исполнением контрактов, договоров по направлению деятельности отдела	Соблюдение сроков и качества подготовки документации	Отсутствие обоснованных замечаний руководителя учреждения, его заместителя	15
	Высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отдела	Организация обучения сотрудников отдела на рабочем месте	Качественная и своевременная отработка документов без ошибок и замечаний со стороны руководителя учреждения, его заместителя	6
		Внедрение новых методов организации труда	Организация работы с использованием информационных технологий	10
Заместитель начальника отдела	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора и заместителя директора учреждения, начальника отдела	Отсутствие обоснованных замечаний	20
			Наличие 1 - 3 обоснованных замечаний	15
			Наличие 4 - 5 обоснованных замечаний	10
			Наличие более 5 обоснованных замечаний	5
	Участие в исполнении, контроль за исполнением контрактов, договоров по направлению деятельности отдела	Соблюдение сроков и качества подготовки документации	Отсутствие обоснованных замечаний начальника отдела	10
	Высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отдела	Организация обучения сотрудников отдела на рабочем месте	Качественная и своевременная отработка документов без ошибок и замечаний со стороны руководителя учреждения, его заместителя	5
Главный специалист	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания директора и заместителя директора учреждения, начальника отдела	Отсутствие обоснованных замечаний	20
			Наличие 1 - 3 обоснованных замечаний	15
			Наличие 4 - 5 обоснованных замечаний	7
			Наличие более 5 обоснованных замечаний	3
	Самостоятельность и ответственность	Самоорганизация рабочего процесса, самообразование при выполнении задач и поручений	Отсутствие обоснованных замечаний	10
Ведущий специалист	Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	Обоснованные зафиксированные замечания начальника отдела	Отсутствие обоснованных замечаний	10
			Наличие 1 - 3 обоснованных замечаний	5
			Наличие более 4 обоснованных замечаний	3