Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Администрации
города Норильска
от 07.08.2024 N 382

Приложение 4
к положению об оплате труда директора,
заместителя директора и главного бухгалтера
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования
"Норильский центр безопасности движения",
утвержденному постановлением
Администрации города Норильска
от 18.04.2016 N 227

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к должностному окладу, %
Директор
Выполнение муниципального задания отчетного года по натуральному показателю	Процент исполнения	не менее 90%	100
Выполнение муниципального задания отчетного года по показателям качества	Выполнение по всем показателям	выполнено	100
Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	Наличие/отсутствие	наличие	50
Проведение ремонтных работ в учреждении	Текущий ремонт	выполнен в срок, качественно, в полном объеме	50
	Капитальный ремонт		60
Исполнение плана по энергосбережению	Мероприятия плана в отчетном периоде выполнены в полном объеме	-	50
Организация повышения квалификации работников	Не менее 1 работника	выполнено	60
Заместители директора по учебной работе
Выполнение муниципального задания отчетного года по натуральному показателю	Процент исполнения	не менее 90%	90
Выполнение муниципального задания отчетного года по показателям качества	Выполнение по всем показателям	выполнено	90
Организация повышения квалификации работников	Не менее 1 работника	выполнено	45
Заместитель директора по хозяйственной части
Проведение ремонтных работ в учреждении	Текущий ремонт	выполнен в срок, качественно, в полном объеме	90
	Капитальный ремонт		100
Исполнение плана по энергосбережению	Мероприятия плана в отчетном периоде выполнены в полном объеме	-	50
Главный бухгалтер
Инициатива и оперативность, проявленные при выполнении порученных заданий, а также при исполнении должностных обязанностей в соответствующем периоде	Наличие/отсутствие	наличие	100