Постановление Правительства Воронежской области от 7 августа 2024 г. N 507 "О внесении изменений в постановление Правительства Воронежской области от 15.07.2020 N 655"

Правительство Воронежской области постановляет:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров в Воронежской области, утвержденное постановлением Правительства Воронежской области от 15.07.2020 N 655 "О резерве управленческих кадров в Воронежской области" (в редакции постановлений Правительства Воронежской области от 02.09.2021 N 499, от 26.01.2024 N 50), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.4 раздела 2:

1.1.1. Подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) возраст - от 25 до 55 лет;".

1.1.2. Дополнить подпунктами 8 и 9 следующего содержания:

"8) отсутствие сведений о кандидате в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия;

9) отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Положении отсутствует раздел 2

1.2. В разделе 3:

1.2.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"- по инициативе самого кандидата, изъявившего желание пройти оценку личностно-профессиональных качеств (компетенций) с целью включения в резерв управленческих кадров.".

1.2.2. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Вне зависимости от способа формирования резерва управленческих кадров соответствие кандидатов установленным требованиям с учетом их готовности к занятию целевых управленческих должностей, предусмотренных настоящим Положением, рассматривается по результатам оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций). Данная оценка осуществляется в соответствии с утверждаемой комиссией методикой отбора личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров.".

1.2.3. Дополнить подразделом 3.3 следующего содержания:

"3.3. Формирование резерва управленческих кадров по инициативе кандидата

3.3.1. Выдвижение своей кандидатуры в резерв управленческих кадров допускается самим кандидатом.

3.3.2. Кандидат для включения в резерв управленческих кадров должен соответствовать требованиям, установленным в пункте 2.4 раздела 2 настоящего Положения.

3.3.3. Кандидат представляет в комиссию заявление и документы, предусмотренные пунктом 3.1.3 подраздела 3.1 раздела 3 настоящего Положения.

Соответствие документов кандидата требованиям устанавливает рабочая группа.

3.3.4. Кандидату для включения в резерв управленческих кадров необходимо пройти оценку личностно-профессиональных качеств (компетенций).

3.3.5. По результатам оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидата формируется экспертное заключение в отношении кандидата, отражающее уровень актуальной управленческой готовности кандидата к решению управленческих задач, а также направления его личностно-профессионального развития.

3.3.6. По результатам указанной оценки комиссия принимает решение о соответствии кандидата установленным требованиям, об уровне готовности кандидата к замещению целевых управленческих должностей, о включении в региональный или муниципальный уровень резерва управленческих кадров.

3.3.7. Кандидату, участвовавшему в отборе, сообщается о результатах отбора в течение месяца со дня принятия решения комиссией. Члены комиссии и рабочей группы не вправе разглашать и передавать третьим лицам информацию об итогах оценки кандидата.

3.3.8. Информация о включении кандидата в резерв (с указанием фамилии, имени, отчества), кроме данных, указанных в пункте 3.3.5 настоящего Положения, размещается на Портале в течение 14 календарных дней со дня принятия решения комиссией.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Положении отсутствует раздел 3

1.3. Пункт 5.1 раздела 5 дополнить абзацами следующего содержания:

"- увольнения лица, включенного в резерв управленческих кадров, в связи с утратой доверия;

- приобретения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Положении отсутствует раздел 5

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Воронежской области

А.В. Гусев