Приложение. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 30.10.2014 N 539 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения "Государственный архив Тульской области"

Приложение
к постановлению
Правительства Тульской области
от 08.08.2024 N 403

Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление правительства
Тульской области от 30.10.2014 N 539 "Об утверждении
Положения об условиях оплаты труда работников государственного
учреждения "Государственный архив Тульской области"

В приложении к постановлению:

ГАРАНТ:

Пункт 1 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

1. Таблицу пункта 1 изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня"
1 квалификационный уровень	13 325
2 квалификационный уровень	14 657
3 квалификационный уровень	15 990
4 квалификационный уровень	17 322
5 квалификационный уровень	18 655
ПКГ "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	24 981
2 квалификационный уровень	26 646

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

2. Абзацы 2, 5 пункта 2 исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 3 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

3. В абзаце 5 пункта 2 текст "пунктах 3-5" заменить текстом "пунктах 3, 4".

ГАРАНТ:

Пункт 4 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

4. Пункт 3 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

ГАРАНТ:

Пункт 5 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

5. Абзац 3 пункта 3 изложить в новой редакции:

"Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу утверждаются локальным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников Учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.".

ГАРАНТ:

Пункт 6 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

6. Пункт 3 дополнить абзацами 5, 6 следующего содержания:

"Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника Учреждения.

Установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не носит обязательный характер и осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.".

ГАРАНТ:

Пункт 7 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

7. Таблицы пункта 7 изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	9 461
2 квалификационный уровень	10 321
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	12 371
2 квалификационный уровень	13 495
3 квалификационный уровень	14 620
4 квалификационный уровень	15 744
5 квалификационный уровень	16 869
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	14 657
2 квалификационный уровень	15 324
3 квалификационный уровень	15 990
4 квалификационный уровень	17 322
5 квалификационный уровень	18 655
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	23 315
2 квалификационный уровень	24 981
3 квалификационный уровень	26 646

Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией	15 990
Специалист по охране труда	17 322
Специалист по закупкам	18 655
Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям	18 655
Специалист по защите информации в компьютерных системах и сетях	18 655
Специалист по сетевому администрированию	18 655
Системный администратор	18 655
Начальник отдела	26 360

ГАРАНТ:

Пункт 8 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

8. Таблицу пункта 7.1 изложить в новой редакции:

Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
Ведущий маркшейдер	24 981
Маркшейдер	20 237
Картограф	20 237
Техник-маркшейдер	17 751
Техник-картограф	17 751

ГАРАНТ:

Пункт 9 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

9. Абзацы 2, 5 пункта 8 исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 10 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

10. В абзаце 6 пункта 8 текст "пунктах 10-12" заменить текстом "пунктах 9, 10".

ГАРАНТ:

Пункт 11 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

11. Пункт 9 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

ГАРАНТ:

Пункт 12 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

12. Абзац 3 пункта 9 изложить в новой редакции:

"Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу утверждаются локальным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников Учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.".

ГАРАНТ:

Пункт 13 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

13. Пункт 9 дополнить абзацами 5, 6 следующего содержания:

"Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника Учреждения.

Установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не носит обязательный характер и осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.".

ГАРАНТ:

Пункт 14 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

14. Пункт 13 изложить в новой редакции:

"13. Размеры окладов работников Учреждения, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер оклада, рублей
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	6 987
2 квалификационный уровень	7 308
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	8 516
2 квалификационный уровень	8 914
3 квалификационный уровень	9 685
4 квалификационный уровень	10 697

К 4-му квалификационному уровню относятся наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", выполняющих по решению руководителя учреждения важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы.".

ГАРАНТ:

Пункт 15 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

15. Абзацы 3, 5 пункта 14 исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 16 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

16. В абзаце 5 пункта 14 текст "пунктах 17-19" заменить текстом "пунктах 15, 16".

ГАРАНТ:

Пункт 17 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

17. Пункт 15 изложить в новой редакции:

"15. Персональный повышающий коэффициент к окладу работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливается с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу утверждаются локальным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников Учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника Учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Установление персонального повышающего коэффициента к окладу не носит обязательный характер и осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.".

ГАРАНТ:

Пункт 18 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

18. Пункт 16 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

19. Абзац 4 пункта 20 изложить в новой редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Абзац 4 пункта 23 изложить в новой редакции:"

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) не может превышать восьмикратного размера.".

ГАРАНТ:

Пункт 20 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

20. Пункт 46 изложить в новой редакции:

"46. Работники Учреждения, руководитель Учреждения, его заместители, главный бухгалтер Учреждения имеют право на единовременную выплату один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов (должностных окладов) по занимаемой должности.

Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяются в отношении:

работников Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения - руководителем Учреждения в соответствии с Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденным локальным актом Учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения;

руководителя Учреждения - распорядительным актом органа исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.".

21. Подпункты "в", "г" пункта 2 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения "Государственный архив Тульской области" изложить в новой редакции:

"в) время прохождения военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

г) период приостановления действия трудового договора на период прохождения работником военной службы по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации;".