Постановление Правительства Удмуртской Республики от 9 августа 2024 г. N 424 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 10 июня 2013 года N 242 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения", утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 июня 2013 года N 242 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения", следующие изменения:

1) таблицу пункта 7 изложить в следующей редакции:

"

ПКГ	Квалификационный уровень	Должностной оклад (рублей в месяц)
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	20 351
	2 квалификационный уровень	23 443
	3 квалификационный уровень	28 317
	4 квалификационный уровень	32 284
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1 квалификационный уровень	34 813
	3 квалификационный уровень	42 228

";

2) таблицу пункта 8.1 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Специалист по охране труда	20 351
Специалист по охране труда II категории	23 443
Специалист по охране труда I категории	28 317
Специалист по закупкам	20 351

";

3) пункт 11.1 признать утратившим силу;

4) в подпункте 4 пункта 16 слова "наличие почетного звания" заменить словами "почетное звание";

5) в пункте 18 слова "надбавки за наличие почетного звания" заменить словами "ежемесячной надбавки за почетное звание";

6) таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:

"

При стаже работы	В процентах от должностного оклада
от 1 до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	7,5
от 10 до 15 лет	10
свыше 15 лет	15

";

7) таблицу пункта 21.1 изложить в следующей редакции:

"

Численность постоянного населения обслуживаемой территории	В процентах от должностного оклада
от 60 тысяч человек до 300 тысяч человек	8
300 тысяч человек и более	20

";

8) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. При наличии у работника почетного звания Российской Федерации или Удмуртской Республики, соответствующего профилю деятельности работника, начинающегося со слова "Заслуженный", устанавливается ежемесячная надбавка за почетное звание в размере 2 340,0 рубля.

Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается руководителем Учреждения со дня представления документов о наличии почетного звания. При наличии у работника двух и более почетных званий ежемесячная надбавка за почетное звание применяется только по одному из оснований по выбору работника.";

9) в пункте 26 цифры "47 250" заменить цифрами "71 041";

10) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. При наличии у руководителя Учреждения почетного звания Российской Федерации или Удмуртской Республики, соответствующих профилю деятельности учреждения, устанавливается ежемесячная надбавка за почетное звание в размере, установленном пунктом 23 настоящего Положения.

Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается министром социальной политики и труда Удмуртской Республики со дня представления документов о наличии почетного звания. При наличии у руководителя Учреждения двух и более почетных званий ежемесячная надбавка за почетное звание применяется только по одному из оснований по выбору руководителя Учреждения.";

11) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. При наличии у заместителя руководителя Учреждения почетного звания Российской Федерации или Удмуртской Республики, соответствующих профилю деятельности учреждения, устанавливается ежемесячная надбавка за почетное звание в размере, установленном пунктом 23 настоящего Положения.

Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается руководителем Учреждения со дня представления документов о наличии почетного звания. При наличии у заместителя руководителя Учреждения двух и более почетных званий ежемесячная надбавка за почетное звание применяется только по одному из оснований по выбору заместителя руководителя Учреждения.";

12) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в минимальных размерах, предусмотренных законодательством;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 1,2 должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки за интенсивность начальникам филиалов и их заместителям с учетом пункта 21.1 настоящего Положения - в размере 0,96 должностного оклада и 2,4 должностного оклада соответственно;

5) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);

6) премиальных выплат по итогам работы:

в размере 4 должностных окладов - работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих;

в размере 5 окладов - работникам Учреждения, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих.

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2024 года.

Исполняющая обязанности Председателя Правительства Удмуртской Республики

О.В. Абрамова