Приложение. График работы учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в период отсутствия учащихся в муниципальной образовательной организации, иной организации в связи с переходом на дистанционное обучение на рабочую неделю

Приложение N _

                                Утверждаю:

                                _________________________________________

                                      (наименование образовательной

                                              организации)

                                _________________________________________

                                Директор (заведующий) ___________________

                                                      (подпись) (Ф.И.О.)

                                "__" ___________ 20 ___ г.

                              ГРАФИК РАБОТЫ

      учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в период

         отсутствия учащихся в муниципальной образовательной

          организации, иной организации в связи с переходом на

              дистанционное обучение на рабочую неделю

          с "__" _______ 20 __ г. по "__" ________ 20 ___ г.

N п/п	Фамилия, инициалы, должность	Начало и окончание рабочего дня	Организационные и хозяйственные работы, не требующие специальных знаний и квалификации, к выполнению которых привлекаются работниками из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала и время их выполнения
			"___" ______ Понедельник	"___" ______ Вторник	"___" ______ Среда	"___" ______ Четверг	"___" ______ Пятница	"_" ___ Суббота

     1.  Виды  работ,  которые  могут  выполняться  работниками  из числа

учебно-вспомогательного  и обслуживающего персонала организаций в период,

не    совпадающий   с  их  отпуском,  для  выполнения  организационных  и

хозяйственных  работ,  не  требующих  специальных  знаний и квалификации:

покраска;  мытье полов, окон, стен, дверей; генеральная уборка помещений,

территории; стрижка газонов, кустарников; вынос мусора и др.

     2.  Особенности  работы  педагогических  работников  при организации

дистанционного обучения

     2.1.   Осуществление  образовательной  организацией  образовательной

деятельности    с   применением  электронного  обучения  и  дистанционных

образовательных    технологий    производится  в  порядке,  установленном

действующим     законодательством    и    методическими    рекомендациями

Минпросвещения России.

     Образовательная  организация  разрабатывает  и  утверждает локальный

нормативный  акт об организации дистанционного обучения, а также проводит

другие  мероприятия  в  соответствии  с  действующим  законодательством и

методическими рекомендациями Минпросвещения России.

     2.2.  Если  локальный  нормативный акт об организации дистанционного

обучения  содержит  нормы,  регулирующие отдельные вопросы режима труда и

отдыха  работников,  оплаты  труда,  он  принимается  по  согласованию  с

профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

     3.  Работодатель  обязан  ознакомить  педагогических  работников под

роспись  с  локальным  нормативным  актом  об  организации дистанционного

обучения,  расписаниями  занятий  и с другими необходимыми для реализации

данной работы документами.

     4.    Переход    на  осуществление  образовательной  деятельности  с

применением    электронного   обучения  и  дистанционных  образовательных

технологий  не  может  являться  основанием  для  снижения педагогическим

работникам    установленной    им  учебной  (педагогической)  нагрузки  и

заработной платы.

     5.    Педагогические    работники  образовательной  организации  при

реализации  образовательных  программ с применением электронного обучения

и  дистанционных образовательных технологий планируют свою педагогическую

деятельность    с   учетом  системы  дистанционного  обучения,  реализуют

дистанционное    обучение    в    порядке,    установленном   действующим

законодательством    и  локальными  нормативными  актами  образовательной

организации.

     6.  Педагогические  работники  выполняют  педагогическую  работу  по

реализации    образовательной  программы  в  пределах  нормируемой  части

педагогической    работы    (установленного    объема   учебной  нагрузки

(педагогической   работы),  определенной  им  на  учебный  год,  а  также

времени,  необходимого для выполнения другой части педагогической работы,

которое  регулируется  в  порядке, установленном пунктом 2.3 Особенностей

режима    рабочего   времени  и  времени  отдыха  педагогических  и  иных

работников   организаций,  осуществляющих  образовательную  деятельность,

утвержденных   приказом  Минобрнауки  России  от  11.05.2016  N  536  "Об

утверждении   Особенностей  режима  рабочего  времени  и  времени  отдыха

педагогических    и    иных    работников    организаций,  осуществляющих

образовательную деятельность".

     Режим  рабочего времени педагогических работников может уточняться в

части начала и окончания занятий.

     7.    При    реализации    образовательных  программ  с  применением

электронного    обучения    и  дистанционных  образовательных  технологий

консультативная,    методическая,    организационная    и    иная  работа

педагогических    работников    проводится   в  пределах  времени  работы

образовательной организации.

     8.    При    реализации    образовательных  программ  с  применением

электронного    обучения    и  дистанционных  образовательных  технологий

педагогический        работник        может     проходить    лечение    в

санатории-профилактории      "Юбилейный"    без    прерывания    трудовой

деятельности,  организуя учебные занятия в дистанционном режиме, если это

не приводит к нарушению образовательного процесса.