Часть 1

1. Внести в решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.06.2019 N 1097 "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" (газета "Наш город Тамбов", 2019, 02 июля; 2021, 30 декабря; 2022, 05 августа, 21 октября; 2023, 18 августа, 06 октября; 2024, 07 июня; официальный интернет-портал городского округа - город Тамбов http://mo-tambov.ru, 2019, 02 июля; 2021, 30 декабря; 2022, 05 августа, 21 октября; 2023, 18 августа, 06 октября) следующие изменения:

в Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Тамбов":

1) часть 2 статьи 4 признать утратившей силу;

2) в статье 7:

а) в части 1 слова "повышающих коэффициентов к нему," исключить;

б) в части 3:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"3. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются по видам экономической деятельности в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштабности управления и особенностей деятельности и значимости учреждений, и отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений в следующих размерах:

Группа по оплате труда	Размер должностного оклада, руб.
I	32000
II	27000
III	25000
IV	23000";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области.";

в) абзац второй части 4 признать утратившим силу;

г) абзац второй части 5 признать утратившим силу;

3) приложение 1 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам" изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению
"Об определении размеров
и условий оплаты труда
работников муниципальных
учреждений городского
округа - город Тамбов"

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы для работников муниципальных учреждений:

1) размер минимального оклада, минимальной ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе первого уровня - 7646 рублей;

2) размер минимального оклада, минимальной ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе второго уровня - 8738 рублей;

3) размер минимального оклада, минимальной ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе третьего уровня - 10955 рублей;

4) размер минимального оклада, минимальной ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе четвертого уровня - 12667 рублей;

5) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" - 7646 рублей;

6) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 8738 рублей;

7) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 10955 рублей;

8) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" - 12667 рублей;

9) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 7646 рублей;

10) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 8738 рублей;

11) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" - 10955 рублей;

12) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" - 12667 рублей;

13) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 7646 рублей;

14) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 8738 рублей;

15) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников - 10955 рублей;

16) размер минимального оклада по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений - 12667 рублей;

17) размеры минимальных окладов по должностям работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

макетчик театрально-постановочных макетов	-8738 рублей;
ревизор движения	-8738 рублей;
инспектор	-8738 рублей;
администратор дежурный	-8738 рублей;
инструктор спортсооружений	-10955 рублей;
специалист по охране труда	-10955 рублей;
сотрудник службы безопасности	-10955 рублей;
художник-технолог сцены	-10955 рублей;
классный воспитатель	-10955 рублей;
заместитель руководителя филиала	-11402 рубля;
ландшафтный дизайнер	-10955 рублей;
специалист	-10955 рублей;
специалист 1 категории	-10955 рублей;
специалист 2 категории	-10955 рублей;
ведущий специалист	-10955 рублей;
главный бухгалтер филиала	-11402 рубля;
менеджер по культурно-массовому досугу	-12667 рублей;
главный художник-модельер театрального костюма	-12667 рублей;
заведующий театрально-производственной мастерской	-12667 рублей;
художественный руководитель	-12667 рублей;
заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства	-12667 рублей;
главный администратор	-12667 рублей;
управляющий творческим коллективом	-12667 рублей;
начальник службы	-12667 рублей;
руководитель филиала	-12667 рублей;
главный инженер	-19772 рубля;
советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	-10955 рублей;
ассистент по оказанию технической помощи	-7646 рублей.";

4) в приложении 2 "Размеры и условия выплаты повышающих коэффициентов":

а) в части 1:

пункт 4 признать утратившим силу;

пункт 5 признать утратившим силу;

пункт 6 признать утратившим силу;

пункт 7 признать утратившим силу;

пункт 8 признать утратившим силу;

б) часть 2 признать утратившей силу;

в) часть 3 признать утратившей силу;

5) в приложении 3 "Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основания их установления":

часть 1 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4) выплаты за особенности работы в образовательных организациях:

связанные с организацией и осуществлением образовательной деятельности по адаптированным основным образовательным программам в классах (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - в соответствии с постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области;

педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому детей, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации (в том числе с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий);

педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное или групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;

для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в профессиональных образовательных организациях (группах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа);

созданных при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы.";

6) в приложении 4 "Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основания их установления":

часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. В муниципальном учреждении по решению руководителя, с учетом мнения представительного органа работников соответствующего учреждения (при его наличии) может устанавливаться одна или несколько выплат стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ.

Выплата за качество выполняемых работ устанавливается с целью мотивации работников учреждения к повышению уровня квалификации.

Размеры и условия выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются:

а) работникам за наличие почетного звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", "Народный", "Мастер", "Мастер спорта", "Отличник", "Почетный работник", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" либо награжденным орденами и медалями - в размере до 0,20.

Выплата за почетные звания (ордена, медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена, медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.

При наличии у работника нескольких почетных званий (орденов, медалей) выплата применяется по одному из оснований;

б) лицам, имеющим ученую степень, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности:

кандидата наук - в размере до 0,10;

доктора наук - в размере до 0,20;

3) выплаты за стаж непрерывной работы или за выслугу лет;

4) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

5) единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;

6) за наличие первой квалификационной категории - до 0,20;

7) за наличие высшей квалификационной категории - до 0,30;

8) за наличие квалификационной категории "педагог-методист", "педагог-наставник" - от 0,50 до 1,0;

9) молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность;

10) за работу в муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, - до 0,25.".