Приложение. Порядок начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу педагогическим работникам, имеющим почетные звания, ежемесячных доплат к пенсии пенсионерам из числа педагогических работников, имеющим почетные звания, ежемесячных выплат педагогическим работникам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), имеющим почетные звания

Приложение
к постановлению
Губернатора Томской области
от 09.08.2024 N 68

Порядок
начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу педагогическим работникам, имеющим почетные звания, ежемесячных доплат к пенсии пенсионерам из числа педагогических работников, имеющим почетные звания, ежемесячных выплат педагогическим работникам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), имеющим почетные звания

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу педагогическим работникам, имеющим почетные звания, ежемесячных доплат к пенсии пенсионерам из числа педагогических работников, имеющим почетные звания, ежемесячных выплат педагогическим работникам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), имеющим почетные звания (далее - ежемесячные надбавки к должностному окладу, ежемесячные доплаты к пенсии, ежемесячные выплаты соответственно), установленных частями 2 - 3.1 статьи 22 Закона Томской области от 12 августа 2013 года N 149-ОЗ "Об образовании в Томской области".

2. Для целей настоящего Порядка под заявителем понимается лицо, претендующее на начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу, ежемесячной доплаты к пенсии или ежемесячной выплаты.

3. От имени заявителя за начислением ежемесячных надбавок к должностному окладу, ежемесячных доплат к пенсии, ежемесячных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящего Порядка, могут обратиться лица, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации либо в силу наделения заявителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от имени заявителя (далее - представитель заявителя).

4. Заявителям, имеющим оба почетных звания, начинающихся со слов "Заслуженный...", "Народный...", ежемесячная надбавка к должностному окладу, ежемесячная доплата к пенсии, ежемесячная выплата за наличие почетных званий начисляется по одному из почетных званий, по выбору заявителя.

5. Информация о начислении ежемесячных доплат к пенсии, ежемесячных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящего Порядка, размещается в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Начисление и выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу

6. Право на начисление ежемесячных надбавок к должностному окладу имеют педагогические работники областных государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций в Томской области, имеющие почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...".

7. Для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу заявитель представляет по месту работы в областную государственную образовательную организацию или муниципальную образовательную организацию (далее - работодатель):

1) заявление о начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2) копию документа, подтверждающего наличие почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...";

3) документы, подтверждающие отсутствие аналогичных выплат по другому (другим) месту (местам) работы по совместительству, если заявитель работает у работодателя на должности педагогического работника по совместительству и не замещает у этого же либо иного работодателя должность педагогического работника в качестве основного места работы;

4) согласие на обработку персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

8. Работодатель устанавливает педагогическому работнику ежемесячную надбавку к должностному окладу в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка или отказывает ему в начислении указанной в настоящем пункте надбавки в срок не позднее 5 рабочих дней с даты подачи педагогическим работником заявления о начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу.

9. Решение об отказе в начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу принимается работодателем в случае:

1) непредставления работодателю документов, подтверждающих наличие у педагогического работника почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...";

2) отсутствия у работника статуса педагогического работника;

3) замещения заявителем у работодателя должности педагогического работника на условиях совместительства, если он работает у того же либо иного работодателя по основному месту работы на должности педагогического работника;

4) непредставления педагогическим работником, работающим у работодателя по совместительству и не замещающим у того же либо иного работодателя должность педагогического работника в качестве основного места работы, документов, подтверждающих отсутствие аналогичных выплат по другому (другим) месту (местам) работы по совместительству.

10. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу оформляется трудовым договором с педагогическим работником (дополнительным соглашением к трудовому договору с педагогическим работником), на основании которого издается правовой акт уполномоченной организации об установлении педагогическому работнику ежемесячной надбавки.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу начисляется со дня присвоения почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный..." (но не ранее начала замещения у работодателя должности, указанной в разделе I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"), если заявление и документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка, поданы работодателю в срок не позднее 6 месяцев с даты присвоения почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...".

При обращении к работодателю за начислением ежемесячной надбавки к должностному окладу по истечении 6 месяцев с даты присвоения почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...", ежемесячная надбавка к должностному окладу начисляется с даты подачи заявления и документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка.

12. При работе на должностях педагогических работников по совместительству у нескольких работодателей начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу осуществляется только по одному месту работы по совместительству по выбору педагогического работника при отсутствии оснований для применения работодателем подпункта 3) пункта 9 настоящего Порядка.

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу начисляется и выплачивается независимо от фактически отработанного времени при условии, что фактически отработанное время имело место в оплачиваемом календарном месяце.

14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, определяемые в соответствии с частью шестой статьи 136, статьями 140, 141 Трудового кодекса Российской Федерации.

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу не выплачивается в период нахождения заявителя в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

16. Основаниями прекращения выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу являются:

1) лишение почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...";

2) прекращение замещения у работодателя должности педагогического работника, не сопровождающееся прекращением трудового договора с работодателем;

3) прекращение трудового договора с работодателем.

3. Начисление и выплата ежемесячных доплат к пенсии, ежемесячных выплат

17. Право на начисление ежемесячных доплат к пенсии имеют пенсионеры из числа педагогических работников, проживающие на территории Томской области, прекратившие трудовой договор с областной государственной образовательной организацией или муниципальной образовательной организацией в Томской области и имеющие почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...".

18. Право на начисление ежемесячных выплат имеют педагогические работники, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), проживающие на территории Томской области, прекратившие трудовой договор с областной государственной образовательной организацией или муниципальной образовательной организацией в Томской области и имеющие почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...".

19. Начисление и выплата ежемесячных доплат к пенсии, ежемесячных выплат осуществляется подведомственными Департаменту социальной защиты населения Томской области областными государственными казенными учреждениями (центрами социальной поддержки населения муниципальных районов и городских округов) (далее - уполномоченное учреждение) по месту жительства (месту пребывания) заявителя.

20. Для начисления ежемесячной доплаты к пенсии, ежемесячной выплаты необходимы следующие документы:

1) заявление о начислении ежемесячной доплаты к пенсии, ежемесячной выплаты согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность заявителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) копия документа, подтверждающего наличие почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный..." или со слова "Народный...";

4) копия документов, удостоверяющих личность и полномочия представителя (в случае обращения представителя заявителя);

5) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или иного документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) заявителя;

7) копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о назначении пенсии (для заявителей из числа лиц, предусмотренных пунктом 1