Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 августа 2024 г. N 399 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации квоты для приема на работу инвалидов"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, регион устанавливает квоту для приема на работу инвалидов от 2% до 4%. Регионы могут дифференцировать ее размер для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований и работодателей с различной среднесписочной численностью работников.

При установлении квоты могут применяться любые из оснований для дифференциации ее размера, а также несколько оснований одновременно. Установление дифференцированных квот - право региона. При установлении дифференцированных квот нужно устанавливать критерии, которые позволят обеспечить объективность и обоснованность квот, а также однозначно идентифицировать их конкретные размеры для работодателей.

Служба занятости может содействовать работодателям в установлении квот.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 августа 2024 г. N 399 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации квоты для приема на работу инвалидов"

 

Вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

 

Опубликование:

газета "Солидарность", 21-28 августа 2024 г. N 31

бюллетень "Официальные документы в образовании", август 2024 г. N 24