Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 августа 2024 г. N 399 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации квоты для приема на работу инвалидов"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, регион устанавливает квоту для приема на работу инвалидов от 2% до 4%. Регионы могут дифференцировать ее размер для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований и работодателей с различной среднесписочной численностью работников.

При установлении квоты могут применяться любые из оснований для дифференциации ее размера, а также несколько оснований одновременно. Установление дифференцированных квот - право региона. При установлении дифференцированных квот нужно устанавливать критерии, которые позволят обеспечить объективность и обоснованность квот, а также однозначно идентифицировать их конкретные размеры для работодателей.

Служба занятости может содействовать работодателям в установлении квот.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 августа 2024 г. N 399 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации квоты для приема на работу инвалидов"

 

Вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

 

Опубликование:

газета "Солидарность", 21-28 августа 2024 г. N 31

бюллетень "Официальные документы в образовании", август 2024 г. N 24