В соответствии с распоряжением Администрации городского округа Саранск от 29 декабря 2023 года N 95-р "Об утверждении штатного расписания Администрации городского округа Саранск на 2024 год":
1. Внести в перечень должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, утвержденный распоряжением Администрации городского округа Саранск от 28 декабря 2023 года N 93-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации городского округа Саранск от 25 января 2024 года N 4-р, от 15 мая 2024 года N 23-р), следующее изменение:
раздел "Ведущая группа должностей" дополнить строкой следующего содержания:
"Консультант Управления образования Департамента по социальной политике".
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы городского округа Саранск - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск.
Временно исполняющий полномочия |
В.В. Быков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Администрации городского округа Саранск от 9 августа 2024 г. N 38-р "О внесении изменения в распоряжение Администрации городского округа Саранск от 28 декабря 2023 года N 93-р "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, при увольнении с которых в течение двух лет граждане не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами"
Вступает в силу с 9 августа 2024 г.
Опубликование:
газета "Саранский вестник", 14 августа 2024 г. N 37
портал официального опубликования муниципальных правовых актов Республики Мордовия https://mpa.e-mordovia.ru, 14 августа 2024 г. N RU133010001408240098