Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 11 июля 2024 г. N 279 "О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении Главы, председателя Ревизионной комиссии Тербунского муниципального района Липецкой области"

Рассмотрев, внесённый главой Тербунского муниципального района проект изменений в Положение о денежном вознаграждении Главы, председателя Ревизионной комиссии Тербунского муниципального района Липецкой области, руководствуясь статьями 28, 32, 37, 40, 41, 42 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии по правовым вопросам и местному самоуправлению, Совет депутатов Тербунского муниципального района

Решил:

1. Принять Изменения в Положение о денежном вознаграждении Главы, председателя Ревизионной комиссии Тербунского муниципального района Липецкой области (прилагается).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 41 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Тербунского муниципального района для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

Председатель Совета депутатов Тербунского муниципального района

С.В. Морозов

Тербунский муниципальный район Липецкой области Российской Федерации

Изменения в Положение о денежном вознаграждении Главы, председателя Ревизионной комиссии Тербунского муниципального района Липецкой области

Приняты
Советом депутатов
Тербунского муниципального района
11 июля 2024 года

Статья 1.

Внести в Положение о денежном вознаграждении Главы, председателя Ревизионной комиссии Тербунского муниципального района Липецкой области, утверждённое Решением Совета депутатов Тербунского муниципального района от 30.09.2016 г. N 91 (91-РР) с изменениями от 21.02.2018 г. N 216 (145-РР), от 20.12.2019 г. N 350 (21-РР), от 29.12.2020 г. N 43 (24-РР), от 21.12.2021 г. N 119 (30-РР); от 25.02.2022 г. N 139 (36-РР); от 23.12.2022 г. N 185 (64-РР); от 02.10.2023 г. N 228 (13-РР) следующие изменения:

1) статью 2 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Оплата труда

1. Оплата труда Главы района, председателя Ревизионной комиссии включает:

1.1. ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных:

- для Главы района в приложении 1 к настоящему Положению;

- для председателя Ревизионной комиссии в приложении 1.1 к настоящему Положению.

1.2. единовременную полугодовую выплату в размере 1,5 ежемесячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения;

1.3. премию по итогам работы за год в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

1.4. материальную помощь в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;

1.5. единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения. В случае, если оплачиваемый отпуск предоставляется по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору выборного должностного лица.

2. Решение о выплате выборному должностному лицу премии по итогам работы за год оформляется правовым актом Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области (далее - также Совет депутатов) по итогам рассмотрения ежегодного отчета выборного должностного лица о результатах его деятельности, деятельности органа местного самоуправления, при признании работы удовлетворительной.

Размер премии может быть снижен при наличии следующих оснований:

- неоднократное привлечение администрации Тербунского муниципального района Липецкой области как юридического лица к административной ответственности в виде штрафа;

- выявление бюджетных нарушений по результатам проверок органами финансового контроля за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за 2 года, предшествующих отчетному периоду, и не устранённые в течении срока, указанного в представлении (предписании) органа финансового контроля;

- применение к муниципальному образованию бюджетных мер принуждения в соответствии с главой 30 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- несоблюдение выборным должностным лицом ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции, подтвержденное в порядке, установленном Законом Липецкой области от 15 декабря 2015 года N 476-ОЗ "О правовом регулировании некоторых вопросов по профилактике коррупционных правонарушений в Липецкой области";

- установленный в судебном порядке факт нарушения выборным должностным лицом Устава Тербунского муниципального района Липецкой области Российской Федерации.

В случае признания работы выборного должностного лица неудовлетворительной, отрешения его от должности или удаления в отставку премия по итогам работы за год не выплачивается.

Премия по итогам работы за год выборному должностному лицу, в том числе ранее замещавшему должность в текущем (отчётном) году, начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

При наличии экономии средств фонда оплаты труда выборному должностному лицу могут выплачиваться премии в связи с повышением муниципального района в рейтинге муниципальных образований Липецкой области, эффективной организацией работы по проведению мероприятий федерального, регионального или местного уровня, за разработку и (или) реализацию проектов (практик, инициатив), получивших признание на региональных, всероссийских конкурсах, за внедрение новых технологий, новых форм и методов работы, способствующих повышению эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, за иное успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, в связи с праздничными днями, профессиональными (День местного самоуправления) и иными праздниками.

Решение о выплате и размере премии оформляется правовым актом Совета депутатов на основании ходатайства (письма) выборного должностного лица или органов государственной власти Липецкой области.

За счет экономии средств фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов выборному должностному лицу может оказываться дополнительная материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения при наступлении особых случаев:

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и последующие 5 лет);

- в случаях регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей) выборного должностного лица;

- в случаях утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств;

- в случае болезни, в связи с расходами, произведенными на лечение, на восстановление после длительной болезни выборного должностного лица и (или) близких родственников (родителей, супруга(и), детей).

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением органа местного самоуправления Тербунского муниципального района Липецкой области.

Единовременная полугодовая выплата осуществляется за фактически отработанное время по завершению каждого полугодия соответствующего календарного года в размере 1,5 ежемесячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения. Выплата за второе полугодие должна быть произведена не позднее 25 декабря текущего календарного года.

При прекращении полномочий выборного должностного лица при окончательном расчете выплата производится за фактически отработанное время.

3. Выборному должностному лицу могут производиться выплаты за счет предоставляемых муниципальному образованию дотаций (грантов), иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и (или) областного бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Липецкой области.";

2) статью 3 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Формирование фонда оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда Главы района, председателя Ревизионной комиссии предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;

3) единовременной полугодовой выплаты - в размере 3 ежемесячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения;

4) премий по итогам работы за год - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;

5) материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;

6) единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений.

Всего размер средств, принимаемых в расчёт при формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц, в расчёте на год составляет 27 ежемесячных денежных вознаграждений";

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 статьи 1 настоящих Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

3) приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о денежном вознаграждении
главы Тербунского муниципального
района Липецкой области,
председателя Ревизионной комиссии

Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения главы Тербунского муниципального Липецкой области

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное вознаграждение, в руб.	Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения)
1.	Глава Тербунского муниципального района	52364	%

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 статьи 1 настоящих Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

4) приложение 1.1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1.1
к Положению
о денежном вознаграждении
главы Тербунского муниципального
района Липецкой области,
председателя Ревизионной комиссии

Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения председателя Ревизионной комиссии Тербунского муниципального Липецкой области

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное вознаграждение, в руб.	Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения)
1.	Председатель контрольно-счетного органа	32427	50%

5) приложение 2 к Положению признать утратившим силу.

Статья 2.

1. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования.

2. Действие пунктов 3, 4 статьи 1 настоящих Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2024 г.

Глава Тербунского муниципального района Липецкой области

Н.Е. Черников

N 14-РР

11.07.2024 г.