Приложение N 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений

Приложение N 4
к постановлению администрации
муниципального округа "Ухта"
от 12 августа 2024 г. N 2381

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников учреждений

1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений, определенных в соответствии с частью 3 приложения N 2, утвержденного настоящим постановлением (далее - должностные оклады с учетом их повышений);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 10 должностных окладов с учетом их повышений;

3) премии по результатам работы - в размере 5 должностных окладов с учетом их повышений;

4) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 части 1 приложения N 3, утвержденного настоящим постановлением, исходя из фактической потребности;

5) доплат до минимального размера оплаты труда по должностям оперативного дежурного, секретаря и заведующего хозяйством - в размере 17 должностных окладов.

2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;

2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов;

3) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 части 1 приложения N 3, утвержденного настоящим постановлением, исходя из фактической потребности;

4) доплаты до минимального размера оплаты труда:

- рабочим Учреждений, за исключением высококвалифицированных рабочих, - в размере 32 окладов;

- высококвалифицированным рабочим, определенным частью 2 приложения N 2 к настоящему постановлению, - в размере 18 окладов.

3. Фонд оплаты труда работников Учреждений формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.