Приложение N 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

Приложение N 5
к постановлению администрации
муниципального округа "Ухта"
от 12 августа 2024 г. N 2381

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера соответствующего Учреждения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава соответствующего Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников Учреждений в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников Учреждений, человек	Коэффициент кратности
		руководителя	заместителя руководителя, главного бухгалтера
1	2	3	4
1.	До 50 (включительно)	до 4,0	до 3,5
2.	От 51 и выше	до 5,0	до 4,5

2. Условие соблюдения коэффициента кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения.

3. Учреждения осуществляют ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности.

4. Ответственность за соблюдение предельных значений коэффициента кратности возлагается на руководителей Учреждений.