Решение Думы городского округа Жигулевск Самарской области от 25 июля 2024 г. N 593 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Жигулевск Самарской области, утвержденное решением Думы городского округа Жигулевск Самарской области от 16 февраля 2017 года N 189"

Во исполнение решения Думы городского округа Жигулевск Самарской области от 25 апреля 2024 года N 548 "О рассмотрении протеста Прокурора города Жигулевска Самарской области на решение Думы городского округа Жигулевск Самарской области от 16 февраля 2017 года N 189 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Жигулевск Самарской области", руководствуясь главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 42 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", уставом городского округа Жигулевск Самарской области, Дума городское округа Жигулевск Самарской области решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Жигулевск Самарской области, утвержденное решением Думы городского округа Жигулевск Самарской области от 16 февраля 2017 года N 189, следующие изменения:

1) статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1

Настоящее Положение разработано в соответствии с главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, со статьей 42 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 30 декабря 2005 N 254-ГД "О Реестре должностей муниципальной службы в Самарской области", статьей 10 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД, "О муниципальной службе в Самарской области", Законом Самарской области от 6 июня 2008 N 5 5-ГД "О классных чинах муниципальных служащих в Самарской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом городского округа Жигулевск Самарской области, в целях социальной защищенности муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Жигулевск Самарской области (далее - муниципальные служащие).";

2) статью 4 дополнить абзацем вторым в следующей редакции:

"Оплата труда муниципального служащего не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.";

3) в статье 5.1 слово "другие" заменить словом "иные";

4) главу 2 дополнить статьей 5.2 в следующей редакции:

"Статья 5.2

1. Размер дополнительных выплат, определенных пунктами 2-7 статьи 5, устанавливается соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателем) муниципального служащего.

2. Выплата дополнительных выплат, определенных пунктами 2-7 статьи 5, осуществляется в день выплаты заработной платы.

3. Дополнительные выплаты, определенные пунктами 2-7 статьи 5, выплачивается за фактически отработанное время.";

5) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6

1. В соответствии с реестром должностей муниципальной службы в городском округе Жигулевск Самарской области, утвержденным решением Думы городского округа Жигулевск Самарской области от 24 ноября 2022 года N 304, муниципальным служащим устанавливаются размеры должностных окладов в соответствии с группой должностей муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2. Размер должностного оклада подлежит увеличению (индексации) решением Думы городского округа Жигулевск (далее - городской округ Жигулевск) о бюджете городского округа Жигулевск на очередной финансовый год и плановый период.

При увеличения (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы осуществляется путем внесения изменений в приложение 1 к настоящему Положению.";

6) в статье 7:

а) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".

Установление стажа муниципальной службы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, производится комиссией по зачету стажа муниципальной службы, созданной при органе местного самоуправления городского округа Жигулевск, на день поступления на работу. Пересмотр стажа муниципальной службы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, производится ежеквартально.";

б) части 4-6 признать утратившими силу;

7) части 4, 7 статьи 8 признать утратившими силу;

8) в статье 9:

а) часть 2 дополнить словами "и муниципальными правовыми актами городского округа Жигулевск";

б) дополнить частью 4 в следующей редакции:

"4. При наличии у муниципального служащего классного чина, соответствующего более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им должность муниципальной службы, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается к должности муниципальной службы, к которой был присвоен данный классный чин.";

9) статью 10 изложить в следующей редакции:

"Статья 10

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах)
1	"Особая важность"	от 50 до 75
2	"Совершенно секретно"	от 30 от 50
3	"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	от 10 до 15
4	"Секретно" без проведения проверочных мероприятий	от 5 до 10

3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Сотрудникам структурных подразделений органов местного самоуправления городского округа Жигулевск по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренной частями 1 и 2 настоящей статьи, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в сказанных структурных подразделениях.

5. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях [по защите государственной тайны устанавливается в следующих размерах.

N п/п	Продолжительность стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах)
1	от 1 года до 5 лет	10
2	от 5 до 10 лет	15
3	свыше 10 лет	20

6. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающей право на получение процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дающей право на получение указанной надбавки включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.";

10) в статье 11:

а) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. В целях поощрения муниципальной управленческой команды городского округа Жигулевск муниципальному служащему может выплачиваться единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Размер единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, указанной в абзаце первом настоящей части, устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с нормативным правовым актом Самарской области и не может превышать шести должностных окладов.

Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, указанной в абзаце первом настоящей части, производится за счет средств вышестоящих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.";

б) часть 6 признать утратившей силу:

11) статью 12 изложить в следующей редакции:

"Статья 12

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается единовременно в начале финансового года на текущим финансовый год муниципальному служащему по мотивированному (с указанием конкретных причин) представлению непосредственного руководителя муниципального служащего при достижении (наличии) показателей, указанных в части 3 настоящей статьи.

При отсутствии показателей, указанных в части 3 настоящей статьи, ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему на текущий финансовый год не устанавливается.

2. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего составляет 10 процентов от должностного оклада.

3. При оценке деятельности муниципальных служащих для определения размера ежемесячного денежного поощрения должны учитываться следующие общие критерии и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего:

1) планирование работы (расстановка приоритетов в работе организация документооборота, умение организовывать и контролировать свою работу), в том числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для обеспечения достижения поставленных целей.

2) выполняемый объем служебной деятельности (подлежащих выполнению полномочий (должностных обязанностей; и прав), определяемый разнообразием видов и категорий дел (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

3) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

4) сложность работы и необходимость принятия управленческих решений;

5) ответственность (реализация поставленных задач в установленный срок);

6) самостоятельность (способность выполнять задания при отсутствии контроля);

7) дисциплина (соблюдение служебного распорядка), отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности.

4. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения является соответствующий правовой акт представителя нанимателя (работодателя).

5. Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, а также недостижение критериев и показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, ежемесячное денежное поощрение не начисляется (не устанавливается) на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).";

12) в части 5 статьи 14 слова "Самарской области" исключить;

13) дополнить главами 4.1 и 4.2 в следующей редакции:

"Глава 4.1. Иные дополнительные выплаты

Статья 14.1

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие иные дополнительные выплаты:

1) единовременное вознаграждение при достижении муниципальным служащим 50-летия со дня рождения и далее каждые пять лет в размере 5000 (пяти тысяч) рублей;

2) единовременное вознаграждение при расторжении трудового договора с муниципальным служащим, проработавшим в органе местного самоуправления городского округа Жигулевск не менее пяти лет, в размере 5000 (пяти тысяч) рублей;

3) материальная помощь в организации похорон, выплачиваемая одному из членов семьи муниципального служащего, в случае прекращения трудового договора в связи со смертью муниципального служащего от общего заболевания или несчастного случая в быту, за исключением нахождения муниципального служащего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в размере 10000 (десяти тысяч) рублей;

4) материальная помощь в случае смерти супруги (супруга), детей, родителей, дедушки или бабушки, опекуном которых является муниципальный служащий, в размере 5000 (пяти тысяч) рублей;

5) материальная помощь к 1 сентября на каждою несовершеннолетнего ребенка муниципального служащего, являющегося одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) в размере 5000 (пяти тысяч) рублей;

6) материальная помощь при усыновлении ребенка (в любом возрасте), выплачиваемая одному из родителей, в размере 5000 (пяти тысяч) рублей на каждого ребенка;

7) материальная помощь при вступлении в брак муниципального служащего в размере 5000 (пяти тысяч) рублей.

2. Иные дополнительные выплаты материальным служащим выплачиваются при наличии финансовых средств в бюджете городского округа Жигулевск.

Глава 4.2. Выплата заработной платы

Статья 14.2

Выплата денежного содержания (заработной платы) производится не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты денежного содержания (заработной платы) устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Статья 14.3

При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся муниципальному служащему от представителя нанимателя (работодателя) производится в день увольнения муниципального. Если муниципальный служащий в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены непозднее следующего дня после предъявления уволенным муниципальным служащим требований о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся муниципальному служащем) при увольнении, представитель нанимателя (работодатель) обязан в указанный в абзаце первом настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 14.4

В случае призыва муниципального служащего на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) не позднее дня приостановления действия трудового договора выплачивает муниципальном) служащему денежное содержание (заработную плату) и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.".

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Вестник Жигулевска".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы городского округа Жигулевск Самарский области по местному самоуправлению и общественной безопасности (О.Э. Гладченко).

Председатель Думы городского округа Жигулевск Самарской области

Ю.В. Смеловский

И.о. главы городского округа Жигулевск Самарской области

В.М. Рябов