Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
города Губкинского
от 14 июня 2024 г. N 1500

Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
9. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам	1) выполнение планового значения показателя "Отношение средней заработной платы к средней заработной плате по региону", установленного региональной "дорожной картой";	3
	2) соблюдение установленной (не более 40%) предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда;	2
	3) соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей его заместителей организации и среднемесячной заработной платы работников организации;	2
	4) недопущение увеличения среднесписочной численности работников;	2
	5) привлечение дополнительных финансовых средств на оплату труда работников организации (за счет предоставления платных услуг)	2
10. Развитие механизмов формирования бюджета и эффективность использования средств	1) Осуществление мероприятий по организации закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения (в соответствии с Регламентом взаимодействия контрактной службы МКУ "ДРОСО" с муниципальными образовательными организациями при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд образовательных организаций, утвержденным правовыми актами Управления образования Администрации г. Губкинского - далее Регламент): - своевременное предоставление заявок на осуществление закупки (ежемесячно не позднее 10 числа); - подписание контрактов (договоров) в ЕИС, на электронных торговых площадках посредством электронной цифровой подписи, либо на бумажном носителе	2 2
	2) контроль за соблюдением условий заключенных контрактов, договоров (сроки и объемы поставки, соответствие товара/работ/услуг спецификации/смете контракта) (в соответствии с Регламентом)	3
	3) своевременное предоставление финансовых и бухгалтерских документов (счетов-фактур, актов выполненных работ, меню требований, актов на списание) (в соответствии с Регламентом)	3
	4) эффективное использование энерго-теплоресурсов, отсутствие перерасхода плановых показателей: - тепло; - электроэнергия; - водоснабжение и водоотведение;	2 2 2
	5) Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период (без учета исполнения по фонду оплаты труда работников и фонду коммунальных услуг, за исключением конкурсных процедур) за 1 квартал не менее 20% за полугодие не менее 45% за 9 месяцев не менее 75% за год не менее 98%;	2
	6) отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих органов за отчетный период	2
	7) Реализация платных услуг от установленного годового объема: - за 1 квартал не менее 20% - за полугодие не менее 45% - за 9 месяцев не менее 75% - за год не менее 98%	3
11. Привлечение дополнительных финансовых средств на развитие ОО	1) получение грантов, денежных поощрений (по итогам участия в конкурсах различного уровня)	0,5 за вид (не более 6)
12. Подготовка ОО к началу учебного года	1) выполнение плановых пожарных мероприятий; 2) благоустройство территории	2 2
13. Исполнительская дисциплина	1) соблюдение сроков, отсутствие замечаний относительно сроков и качества предоставленной отчетности и информации: - по запросам Учредителя - по запросам МКУ "ДРОСО"	2 2
Итого по разделу - 48 баллов		Всего по итогам деятельности -