Приложение. Изменения, вносимые в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников Лангепасского городского муниципального казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления", утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 28.04.2023 N 532

Приложение
к постановлению администрации
города Лангепаса
от "13" августа 2024 г. N 1381

Изменения,
вносимые в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников Лангепасского городского муниципального казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления", утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 28.04.2023 N 532 (далее - Положение)

1. В разделе 4 "Виды стимулирующих выплат, порядок и условия их осуществления" Положения:

1.1. Абзац четвертый пункта 4.1 признать утратившим силу.

1.2. Пункт 4.4 признать утратившим силу.

1.3. В абзаце первом и втором пункта 4.5 слово "квартал," исключить.

1.4. В абзаце двенадцатом пункта 4.5 слова "квартал и" исключить.

1.5. Абзац четырнадцатый пункта 4.5 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 вступает в силу с 1 января 2025 г.

1.6. Абзац пятнадцатый пункта 4.5 изложить в новой редакции следующего содержания:

"Максимальный размер премии по итогам работы за год работникам учреждения устанавливается - 2 оклада (должностных оклада) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности.".

2. В разделе 5 "Виды иных выплат, порядок и условия их осуществления" Положения:

2.1. Пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.2 вступает в силу с 1 января 2025 г.

2.2. Абзац первый пункта 5.2 изложить в новой редакции следующего содержания:

"5.2. Единовременная выплата к отпуску производится работникам учреждения один раз в календарном году на основании приказа руководителя учреждения в размере 2-х окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2024 г.

2.3. Абзац второй пункта 5.2 признать утратившим силу.

2.4. Пункт 5.3 изложить в новой редакции следующего содержания:

"5.3. Работникам учреждения при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда, осуществляются единовременные выплаты к праздничным дням и профессиональным праздникам не более трех раз в календарном году и не позднее праздничного дня или профессионального праздника.

Размер поощрения устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с учредителем и не может превышать 10 тысяч рублей.".

2.5. Дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7. Работникам учреждения за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с персональной ответственностью и заинтересованностью в эффективной реализации функций и задач, стоящих перед учреждением производится выплата единовременной премии.

Необходимо при установлении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывать:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

- выполнение непредвиденных работ;

- оперативность в исполнении поручений;

- степень сложности выполняемого задания;

- эффективность полученных результатов;

- личный вклад работника и проявление инициативы при выполнении заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах фонда оплаты труда, по согласованию с учредителем, в соответствии с приказом руководителя.".

3. В разделе 6 "Формирование фонда оплаты труда" Положения:

ГАРАНТ:

Подпункт 3.1 вступает в силу с 1 января 2025 г.

3.1. Абзацы четвертый и пятый пункта 6.1 изложить в новой редакции следующего содержания:

"- премия по итогам работы за год - в размере 2 оклада (должностных оклада) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности.

- единовременная выплата к отпуску - в размере 2 оклада (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

3.2. В абзаце шестом пункта 6.1 слова ", премия по итогам работы за квартал" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 3.3 вступает в силу с 1 января 2025 г.

3.3. Абзацы пятый и шестой пункта 6.2 изложить в новой редакции следующего содержания:

"- премия по итогам работы за год - в размере 1,5 оклада (должностных оклада) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности.

- единовременная выплата к отпуску - в размере 1,5 оклада (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

3.4. В абзаце седьмом пункта 6.2 слова ", премия по итогам работы за квартал" исключить.