Приложение

Приложение
к постановлению
администрации Советского района
от 09.04.2020 N 662

"Приложение 1

к постановлению

администрации Советского района

от 29.12.2018 N 2946

Положение
о Межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании Советский район
(далее Положение)

1. Общие положения

1.1. Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании Советский район (далее рабочая группа) образована в целях снижения неформальной занятости, легализации трудовых отношений, исполнения мероприятий по повышению пенсионного возраста и решений по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, реализацию мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста в организациях всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования Советский район, в части обеспечения реализации права каждого работника на труд независимо от возраста и на недопущение заключения между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически имеют место трудовые отношения.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, законами, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами Советского района и настоящим Положением.

2. Основные задачи рабочей группы

Основными задачами рабочей группы являются:

2.1. Снижение неформальной занятости и достижение контрольных параметров по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность.

2.2. Обеспечение соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.

2.3. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления Советского района, органов государственного надзора и контроля, работодателей и представителей общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов граждан в сфере трудовых отношений.

2.4. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений, связанных с заключением между работником и работодателем гражданско-правовых отношений, когда фактически имеют место трудовые отношения, в том числе с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Советского района.

2.5. Координация и организация работы по взаимодействию с работодателями в целях соблюдения трудового законодательства в части формирования информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде, и праве работников на выбор ведения работодателем трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.

3. Основные функции рабочей группы

Основными функциями рабочей группы являются:

3.1. Выявление на основании мониторинга организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения и осуществляющих нелегальные выплаты работникам в организациях всех форм собственности.

3.2. Координация работы по взаимодействию с работодателями, осуществляющими деятельность на территории Советского района, с целью сохранения занятости лиц предпенсионного возраста.

3.3. Информирование Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о выявленных фактах неформальной занятости.

3.4. Заслушивание на заседаниях рабочей группы руководителей организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения, допустивших случаи увольнения либо отказа в приеме на работу граждан предпенсионного возраста, по данным органов служб занятости, Государственной инспекции труда.

3.5. Участие в организации и проведении надзорными органами проверок соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления неформальной занятости.

3.6. Проведение информационно-разъяснительной работы в отношении населения с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости и в отношении работодателей, находящихся на территории Советского района, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, о наступающей административной (уголовной) ответственности за несоблюдение указанного законодательства.

3.7. Выработка мер по снижению неформальной занятости, сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста в организациях всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования Советский район.

3.8. Проведение информационно-разъяснительной работы среди работодателей о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

4. Права рабочей группы

В целях реализации задач, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы.

4.2. Запрашивать у государственных органов и работодателей информацию, необходимую для выполнения возложенных на рабочую группу задач.

4.3. Вносить предложения органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы.

4.4. Принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы.

4.5. Осуществлять иные полномочия по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы, в соответствии с действующим законодательством.

5. Организация деятельности рабочей группы

5.1. Рабочая группа формируется в составе председателя рабочей группы и членов рабочей группы.

5.2. Возглавляет рабочую группу и осуществляет руководство ее работой - председатель рабочей группы.

5.3. Заседания рабочей группы проводятся не реже 1 раза в месяц и (или) при поступлении предложений от членов рабочей группы.

5.4. Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов рабочей группы.

В случае невозможности присутствия на заседании члена рабочей группы он вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

При определении кворума учитываются также мнения членов рабочей группы по рассматриваемым вопросам, представленные в письменной форме до заседания рабочей группы.

5.5. Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании рабочей группы путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.6. По решению председателя рабочей группы, рабочая группа принимает решения путем проведения заочного голосования.

5.7. При принятии решения о проведении заочного голосования члены рабочей группы в обязательном порядке уведомляются об этом с указанием срока, до которого они могут в письменной форме представить мнение по вопросу, вынесенному на заочное голосование.

При проведении заочного голосования решения принимаются большинством голосов от общего числа лиц, участвующих в голосовании. При этом число лиц, участвующих в заочном голосовании, должно быть не менее половины из всего состава рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.8. По итогам заседаний рабочей группы оформляется протокол заседания, который подписывается председателем и секретарем рабочей группы.

Решения, принимаемые путем заочного голосования, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем рабочей группы.

5.9. Протоколы заседаний рабочей группы хранятся у секретаря рабочей группы.".