Приложение 1. Положение о Межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании Советский район

Приложение 1
к постановлению
администрации Советского района
от 29.12.2018 N 2946

Положение
о Межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании Советский район
(далее Положение)

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2020 г., 21 марта 2022 г., 5 октября 2023 г.

1. Общие положения

1.1. Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании Советский район (далее рабочая группа) образована в целях снижения неформальной занятости, легализации трудовых отношений, а также защиты трудовых прав граждан, занятых в организациях, расположенных на территории Советского района.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, законами, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами Советского района и настоящим Положением.

2. Основные задачи рабочей группы

Основными задачами рабочей группы являются:

2.1. Снижение неформальной занятости и достижение контрольных параметров по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность.

2.2. Обеспечение соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан.

2.3. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления Советского района, органов государственного надзора и контроля, работодателей и представителей общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов граждан в сфере трудовых отношений.

2.4. Разработка и утверждение плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Советском районе, а также дальнейшая актуализация Плана мероприятий (при необходимости).

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 5 октября 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 5 октября 2023 г. N 1549

См. предыдущую редакцию

2.5. Координация и организация работы по взаимодействию с работодателями соблюдения трудового законодательства в части формирования информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде, и праве работников на выбор ведения работодателем трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности, по вопросам соблюдения трудовых прав в части недопущения подмены трудовых правоотношений гражданско-правовыми, включая перевод в категорию самозанятых.

3. Основные функции рабочей группы

Основными функциями рабочей группы являются:

3.1. Выявление на основании мониторинга организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения и осуществляющих нелегальные выплаты работникам в организациях всех форм собственности.

3.2. Информирование Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о выявленных фактах неформальной занятости.

3.3. Участие в организации и проведении надзорными органами проверок соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления неформальной занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 5 октября 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 5 октября 2023 г. N 1549

См. предыдущую редакцию

3.4. Заслушивание на заседаниях рабочей группы руководителей организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения, перевода работников в категорию самозанятых, допустивших случаи увольнения либо отказа в приеме на работу граждан предпенсионного возраста, по данным органов служб занятости, Государственной инспекции труда.

3.5. Проведение информационно-разъяснительной работы в отношении населения с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости и в отношении работодателей, находящихся на территории Советского района, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, о наступающей административной (уголовной) ответственности за несоблюдение указанного законодательства.

4. Права рабочей группы

В целях реализации задач, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы.

4.2. Запрашивать у государственных органов и работодателей информацию, необходимую для выполнения возложенных на рабочую группу задач.

4.3. Вносить предложения органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы.

4.4. Принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы.

4.5. Осуществлять иные полномочия по вопросам, относящимся к функциям рабочей группы, в соответствии с действующим законодательством.

5. Организация деятельности рабочей группы

5.1. Рабочая группа формируется в составе председателя рабочей группы, заместителя председателя рабочей группы, секретаря рабочей группы и членов рабочей группы.

5.2. Возглавляет рабочую группу и осуществляет руководство ее работой - председатель рабочей группы.

5.3. Председатель рабочей группы:

организует работу рабочей группы и осуществляет контроль за исполнением принятых решений;

назначает дату и время, а также определяет форму проведения заседаний рабочей группы;

определяет повестку заседания рабочей группы;

проводит заседания рабочей группы.

5.4. Заместитель председателя рабочей группы:

исполняет обязанности председателя рабочей группы в его отсутствие;

выполняет поручения председателя рабочей группы.

5.5. Секретарь рабочей группы:

организует проведение заседаний рабочей группы;

организует подготовку материалов и решений к заседаниям рабочей группы;

информирует членов рабочей группы о дате, месте и времени проведения заседаний рабочей группы;

ведет протокол заседаний рабочей группы;

информирует членов рабочей группы о решениях, принятых на заседаниях рабочей группы;

осуществляет учет и формирование информации о результатах работы рабочей группы.

5.6. Члены рабочей группы:

присутствуют на заседаниях рабочей группы и участвуют в обсуждении рассматриваемых вопросов и принятии решений;

представляют предложения к проекту повестки заседания рабочей группы и свое мнение по рассматриваемым вопросам на имя председателя рабочей группы в письменном виде не позднее 3 рабочих дней до дня заседания рабочей группы;

в случае отсутствия на заседании рабочей группы имеют право заблаговременно представить на имя председателя рабочей группы мнение о рассматриваемых на заседании рабочей группы вопросах.

5.7. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал в очной или заочной форме, либо в режиме видеоконференции.

5.8. Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов рабочей группы.

В случае невозможности присутствия на заседании члена рабочей группы он вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

При определении кворума учитываются также мнения членов рабочей группы по рассматриваемым вопросам, представленные в письменной форме до заседания рабочей группы.

5.9. Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.10. По итогам заседаний рабочей группы оформляется протокол заседания, который подписывается председателем и секретарем рабочей группы.

Решения, принимаемые путем заочного голосования, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем рабочей группы.

5.11. Протоколы заседаний рабочей группы хранятся у секретаря рабочей группы.