Приложение N 3. Положение о Почётной грамоте министерства здравоохранения Оренбургской области

Приложение N 3
к приказу минздрава
Оренбургской области
от 14.08.2024 N 17

Положение
о Почётной грамоте министерства здравоохранения Оренбургской области

1. Почетная грамота министерства здравоохранения Оренбургской области (далее - Грамота) является формой поощрения за многолетний, добросовестный труд, образцовое исполнение обязанностей, успехи в реализации программ и проектов в сфере охраны здоровья населения, активное участие в развитии здравоохранения Оренбургской области.

2. Почетной грамотой могут награждаться сотрудники министерства здравоохранения Оренбургской области (далее - министерство), работники медицинских и фармацевтических организаций Оренбургской области.

3. Награждение производится по следующим основаниям:

за конкретные заслуги в сфере здравоохранения;

в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат;

к юбилейным датам со дня рождения работников;

по итогам работы за год.

4. Требования к кандидатам:

наличие стажа работы в системе здравоохранения не менее 3 лет, в том числе по последнему месту работы не менее 2 лет;

наличие иных наград министерства;

отсутствие дисциплинарного взыскания.

5. Награждение осуществляется на основании ходатайств должностных лиц министерства здравоохранения Оренбургской области (далее - министерство), органов исполнительной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления, юридических лиц, общественных организаций.

К ходатайству о награждении прилагаются:

выписка из решения трудового коллектива либо иного коллегиального органа;

представление по форме согласно приложению N 6.

Ходатайство о награждении направляется в адрес министерства не позднее 30 дней до предполагаемой даты награждения.

6. Вручение награды осуществляется в торжественной обстановке вице-губернатором - заместителем председателя Правительства Оренбургской области - министром здравоохранения Оренбургской области либо по его поручению другими лицами.

7. О награждении издается распоряжение министерства, копия которого в течение 10 дней направляется руководителю, работник которого награждается.

8. Основаниями для отказа в награждении являются:

несоответствие кандидата установленным требованиям;

представление неполной и (или) недостоверной информации;

нарушение сроков предоставления документов.

9. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

10. Дубликат награды взамен утраченной не выдается.