Приложение. Положение о премировании главы Нижнеломовского района

Приложение
к решению
Собрания представителей
Нижнеломовского района Пензенской области
от 26 июля 2024 г. N 278-29/5

Положение о премировании главы Нижнеломовского района

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования главы Нижнеломовского района Пензенской области (далее - Положение, Глава).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. В качестве расчетного периода для премирования Главы принимается отработанное время, равное кварталу, месяцу, году.

3. Ежемесячная Премия выплачивается за успешное и результативное исполнение Главой своих полномочий.

Под успешным и результативным исполнением полномочий понимается:

- надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Пензенской области и муниципальных правовых актов Нижнеломовского района Пензенской области;

- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан и организаций;

- соблюдение порядка работы со служебной информацией;

- своевременное и качественное предоставление муниципальных услуг и исполнение муниципальных функций;

- своевременная и качественная реализация (участие в реализации) муниципальных программ Нижнеломовского района Пензенской области (далее - муниципальная программа) с представлением подтверждающих достижение показателей результатов, выполнение мероприятий муниципальной программы и ее структурных элементов, документов;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность органов местного самоуправления Нижнеломовского района Пензенской области (далее - органы местного самоуправления) и должностных лиц органов местного самоуправления;

- отсутствие актов реагирования со стороны контролирующих и надзорных органов;

- соблюдение сроков представления органами местного самоуправления статистической и иной отчетности в Правительство Пензенской области, органы государственной власти Пензенской области и Российской Федерации.

4. Размер премии определяется в соответствии с личным вкладом Главы в общие результаты деятельности по организации муниципального управления, решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

5. Главе, отработавшему неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

6. Премия Главе не выплачивается в случае:

1) привлечения его к административной ответственности;

2) досрочного прекращения полномочий в случае вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда;

7. При премировании Главы Нижнеломовского района по итогам работы за квартал информация о выполнении Главой показателей, указанных в пунктах 10-17 Положения, направляется кадровой службой администрации Нижнеломовского района Пензенской области (далее - администрация) Председателю Собрания представителей не позднее 20 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала. Председатель Собрания представителей вносит в Собрание представителей письменное предложение о премировании Главы. Решение о премировании и о размере премии Главы принимает Собрание представителей на ближайшей сессии Собрания представителей.

8. Фактический размер премии Главы по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:

ФРП=БРПКЛОГИПЭ,

где

ФРП - фактический размер премии по итогам работы за квартал;

БРП - базовый размер премии по итогам работы за квартал;

К - суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития Главой;

Л - коэффициент личного трудового вклада, который устанавливается в пределах от 0 до 1;

О - коэффициент освоения бюджетных средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю средств бюджета;

Г - коэффициент, характеризующий влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный кассовый план по расходам главными распорядителями средств бюджета;

И - коэффициент своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций;

П - коэффициент своевременного внесения изменений в нормативные правовые акты, качественной подготовки нормативных правовых актов;

Э - коэффициент эффективности деятельности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации (далее - органы администрации) при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

9. Базовый размер премии Главы по итогам работы за квартал определяется решением Собрания представителей и представляет собой установленный размер премии в процентах к месячному денежному содержанию Главы.

10. Размер премии Главы ежеквартально определяется на основании величины и значимости индикативных показателей социально-экономического развития Нижнеломовского района Пензенской области (далее - индикативные показатели социально-экономического развития) согласно приложению к Положению.

10.1. При выполнении прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета Нижнеломовского района Пензенской области до 90 процентов включительно премия по итогам работы за квартал не выплачивается. Каждый процент превышения показателя 90 процентов вплоть до 100 процентов (включительно) увеличивает долю от установленной базовой премии на 0,004. При выполнении прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов Нижнеломовского района Пензенской области более чем на 100 процентов норматив начисления премии составляет 0,44 от базовой премии.

10.2. При невыполнении индикативного показателя "Объем инвестиций в основной капитал по предприятиям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства" норматив начисления премии не устанавливается. В случае превышения установленного показателя соответствующая доля от установленной базовой премии составляет 0,22.

10.3. При невыполнении индикативного показателя "Хранение архивных документов сверх установленного срока в организациях источниках комплектования муниципальных архивов" норматив начисления премии не устанавливается. В случае выполнения установленного показателя соответствующая доля от установленной базовой премии составляет 0,11.

10.4. При невыполнении показателя "Задолженность по заработной плате перед работниками организаций, учредителем которых является администрация Нижнеломовского района Пензенской области" норматив начисления премии не устанавливается. В случае выполнения установленного показателя соответствующая доля от установленной базовой премии составляет 0,33.

11. Суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития (К) для Главы определяется как среднее арифметическое значение по суммарным коэффициентам исполнения индикативных показателей социально-экономического развития администрацией и иными органами местного самоуправления.

12. Коэффициент личного трудового вклада (Л) Главы устанавливается Собранием представителей в диапазоне от 0 до 1 на основании письменного предложения Председателя Собрания представителей.

Размер коэффициента Л устанавливается с учетом успешного и результативного исполнения полномочий, предусмотренных подпунктами 3.1-3.8 пункта 3 Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду абзацы 3-10 пункта 3 настоящего Положения

13. Значение коэффициента освоения бюджетных средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю средств бюджета (О) за отчетный период (квартал), устанавливается в соответствии с таблицей.

% освоения бюджетных средств, за отчетный период (квартал)	Значение коэффициента О
90%-100%	1,0
80%-89%	0,9
70%-79%	0,8
60%-69%	0,7
50%-59%	0,6
Менее 50%	0

Коэффициент О определяется как среднее арифметическое значение по коэффициентам освоения бюджетных средств, предусмотренных по всем главным распорядителям средств бюджета.

Информация об исполнении коэффициента О представляется в Финансовое управление Нижнеломовского района в письменном виде.

14. Значение коэффициента, характеризующего влияние на сбалансированность бюджета в связи с внесением изменений в ежемесячный кассовый план по расходам главными распорядителями средств бюджета (Г) за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

Показатель среднемесячного отклонения уточненного ежемесячного кассового плана по расходам от первоначального в отчетном квартале, в % (р)	Значение коэффициента Г
р <= 10	1,0
10 < р <= 20	0,9
20 < р <= 30	0,8
30 < р <= 40	0,7
40 < р < 50	0,6
р >= 50	0,0

Коэффициент Г определяется как среднее арифметическое значение по указанным коэффициентам, сложившимся по всем главным распорядителям средств бюджета.

Информация об исполнении коэффициента Г представляется в Финансовое управление Нижнеломовского района в письменном виде.

15. Значение коэффициента своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций (И) за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

% своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций (квартал)	Значение коэффициента И
90%-100%	1,0
80%-89%	0,9
70%-79%	0,8
60%-69%	0,7
50%-59%	0,6
Менее 50%	0

Коэффициент И определяется как среднее арифметическое значение по коэффициентам своевременного исполнения поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций, представляемый в кадровую службу администрации структурным подразделением администрации, уполномоченным на осуществление контроля за исполнением поручений, управленческих решений, за рассмотрением обращений граждан и организаций.

В случае если в квартале не было поручений, управленческих решений, рассмотрения обращений граждан и организаций коэффициент И считается равным 1,0. В случае несвоевременного исполнения поручений, неисполнения поручений, управленческих решений, несвоевременного рассмотрения обращений граждан, не рассмотрения обращений граждан и организаций коэффициент И считается равным 0.

16. Коэффициент своевременного внесения изменений в муниципальные нормативные правовые акты, качественной подготовки муниципальных нормативных правовых актов (П) определяется как среднее арифметическое значение по коэффициенту внесения изменений в муниципальные нормативные правовые акты (П ¹) и коэффициенту качественной подготовки муниципальных нормативных правовых актов (П ²), представляемым отделом по правовым вопросам администрации.

Сроки приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с федеральными законами, законами Пензенской области определяются с учетом даты вступления в силу соответствующих федеральных законов, законов Пензенской области, необходимости официального опубликования (обнародования) и обсуждения на публичных слушаниях проектов муниципальных нормативных правовых актов, учета предложений граждан по ним, периодичности заседаний Собрания представителей, сроков официального опубликования (обнародования) муниципальных нормативных правовых актов и, как правило, не должны превышать шести месяцев.

Значение коэффициента П ¹ устанавливается в соответствии с таблицей.

% внесения изменений в муниципальные нормативные правовые акты (квартал)	Значение коэффициента П 1
100%	1,0
90%-99%	0,9
80%-89%	0,8
70%-79%	0,7
60%-69%	0,6
Менее 60%	0

В случае если в квартале не было оснований для внесения изменений в муниципальные нормативные правовые акты, считать коэффициент П ¹ равным 1,0. В случае несвоевременного внесения изменений в муниципальные нормативные правовые акты, невнесения изменений в муниципальные нормативные правовые акты при наличии оснований для внесения указанных изменений считать коэффициент П ¹ равным 0.

Значение коэффициента П ² устанавливается в соответствии с таблицей.

Соотношение поступивших в органы местного самоуправления, органы администрации актов прокурорского реагирования на нормативные правовые акты и количества нормативных правовых актов, принятых в органах местного самоуправления, органах администрации (квартал)	Значение коэффициента П 2
2% и менее	1,0
3-10%	0,5
11-20%	0,2
Более 20%	0

В случае если в квартале в органы местного самоуправления, органы администрации не поступали акты прокурорского реагирования на муниципальные нормативные правовые акты, считать коэффициент П ² равным 1,0. В случае если в квартале в органы местного самоуправления, органы администрации поступали акты прокурорского реагирования на муниципальные нормативные правовые акты, но муниципальные нормативные правовые акты не принимались, считать коэффициент П ² равным 0.

17. Значение коэффициента эффективности деятельности органов местного самоуправления, органов администрации при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (Э) за отчетный период (квартал) устанавливается в соответствии с таблицей.

Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления, органов администрации при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (квартал), в баллах	Значение коэффициента Э
80-100	1,0
65-79	0,9
10-65	0,7
0-10	0

Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления, органов администрации при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" рассчитывается как среднее арифметическое баллов, набранных органами местного самоуправления, органами администрации в квартале (месяц, в котором сообщения из открытых источников не поступали, в расчете не учитывается).

В случае если оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления, органов администрации при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не осуществлялась в связи с отсутствием у них сообщений из открытых источников, считать коэффициент Э равным 1,0.

Значение коэффициента Э определяется как среднее арифметическое значение коэффициентов Э всех органов местного самоуправления, органов администрации.

Информация об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления, органов администрации при работе с сообщениями из открытых источников и ведении официальных страниц в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" формируется ежеквартально кадровой службой администрации на основании информации, полученной от отдела по работе с Пензенской областью АНО "Диалог регионы".

18. За выполнение заданий особой важности и сложности Главе выплачиваются единовременные премии, которые максимальными размерами не ограничиваются.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Нижнеломовского района Пензенской области на долгосрочную перспективу;

- организация и проведение мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета Нижнеломовского района Пензенской области или увеличению доходной части бюджета Нижнеломовского района Пензенской области;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших экономический эффект;

- исполнение критериев и показателей муниципальных программ;

- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в Нижнеломовского района Пензенской области;

- проведение мероприятий федерального, регионального или муниципального уровня;

- действия, направленные на социально-экономическое развитие Нижнеломовского района Пензенской области, результативную деятельность органов местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

19. Решение о премировании Главы и о размере премии в связи с выполнением особо важных и сложных заданий принимается Собранием представителей на основании письменного предложения Председателя Собрания представителей.

20. При наличии экономии средств фонда оплаты труда администрации, в конце года Главе выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется исходя из результатов деятельности администрации.

Решение о премировании Главы по итогам года и о размере премии принимается Собранием представителей на основании вносимого Председателем Собрания представителей письменного предложения.

Фактический размер премии по итогам года устанавливается в пределах от 0% до 100%. Размер премии Главе снижается на 50 по итогам отчетного года в случае невыполнения обязательств, предусмотренных подпунктами 2.2, 2.3, 2.8 пункта 2 Перечня обязательств муниципального района (городского округа), получающего дотацию на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов) из бюджета Пензенской области, подлежащих включению в соглашение, которое предусматривает меры по социально-экономическому развитию и оздоровлению муниципальных финансов муниципального района и городского округа Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 22.03.2024 N 164-пП. Расходы бюджета Пачелмского района Пензенской области на оплату труда подлежат уменьшению на размер указанного снижения премии (с учетом взносов по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда). В случае снижения фактического размера премии в предложение о премировании по итогам года указывается причина снижения фактического размера премии.

Главе, отработавшему неполный календарный год, выплата премии по итогам года осуществляется пропорционально отработанному времени (из расчета фактически отработанных рабочих дней в текущем календарном году на муниципальной должности).

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, прохождения государственной итоговой аттестации, отпуске без сохранения заработной платы, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в расчетный период не включаются.

21. Выплата премий Главе производится из средств фонда оплаты труда администрации, установленного на соответствующий год.

22. Использование для премирования Главы иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.