Статья 6. Проведение конкурса

Статья 6. Проведение конкурса

1. Конкурс проводится в два этапа. Продолжительность и регламент проведения этапов конкурса определяются конкурсной комиссией.

Присутствие кандидатов допускается только на конкурсных испытаниях или иных мероприятиях, проводимых в рамках конкурса, в которых в соответствии с настоящим Порядком требуется их личное непосредственное участие.

Лица, не являющиеся членами конкурсной комиссии или кандидатами, могут присутствовать на заседании конкурсной комиссии по решению конкурсной комиссии.

2. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении документов, представленных кандидатами, изучении иных официальных сведений о кандидатах.

3. На основании представленных кандидатами документов и иных сведений устанавливается соответствие кандидатов требованиям абзаца второго части 2 ¹ статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

4. Изучение документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе, и сведений о них осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.

5. По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидата ко второму этапу конкурса или об отказе в допуске.

6. Решение об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса принимается конкурсной комиссией в случае:

несоответствия кандидата требованиям, установленным абзацем вторым части 2 ¹ статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

установления факта нарушения требований к содержанию и составу документов (их копий), установленных частями 3, 4 статьи 4 настоящего Порядка;

установления факта нарушения требований к подтверждению подлинности копий документов, установленных частью 4 статьи 4 настоящего Порядка.

7. Конкурсная комиссия в письменной форме уведомляет кандидатов о допуске либо об отказе в допуске ко второму этапу конкурса в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Уведомление об отказе в допуске ко второму этапу конкурса должно содержать указание на основание (основания) для отказа, предусмотренное (предусмотренные) частью 6 настоящей статьи. При этом если основанием для отказа послужило основание, предусмотренное абзацем вторым части 6 настоящей статьи, указанное уведомление должно содержать указание на обстоятельства, предусмотренные статьей 4 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", послужившие основанием для отказа в допуске ко второму этапу конкурса.

Уведомление направляется кандидатам посредством почтовой связи по адресам, указанным кандидатами, или вручается лично под роспись.

8. По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании первого этапа конкурса состоявшимся с утверждением кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса;

2) о признании первого этапа конкурса несостоявшимся, в случаях:

допуска к участию во втором этапе конкурса менее двух кандидатов;

отзыва заявлений о допуске к участию в конкурсе, в результате которого во втором этапе конкурса примет участие менее двух кандидатов.

9. В случае признания первого этапа конкурса несостоявшимся конкурсная комиссия направляет соответствующее решение в Городскую Думу, которая устанавливает новую дату проведения конкурса и срок подачи документов для участия в конкурсе.

При повторном проведении конкурса персональный состав и полномочия членов ранее сформированной конкурсной комиссии сохраняются.

10. Второй этап конкурса заключается в оценке уровня образования, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей Главы города Таганрога, в том числе предусмотренных частью 2 статьи 4 настоящего Порядка в качестве предпочтительных для осуществления полномочий Главой города Таганрога.

Второй этап конкурса проводится не ранее чем через 2 рабочих дня со дня проведения первого этапа конкурса.

Дата проведения второго этапа конкурса является датой проведения конкурса.

11. Порядок работы конкурсной комиссии в день проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.

12. При проведении второго этапа конкурса проводятся оценка документов кандидатов об образовании, профессиональное тестирование и собеседование.

13. Наличие документа о высшем образовании кандидата оценивается в 5 баллов.

14. Профессиональное тестирование проводится в целях выявления профессиональных знаний кандидата.

15. Для проведения профессионального тестирования конкурсной комиссией разрабатывается тестовое задание, содержащее 30 вопросов с тремя вариантами ответов на каждый из вопросов. Правильный вариант ответа на вопрос может быть только один.

Тестовое задание утверждается конкурсной комиссией непосредственно перед проведением профессионального тестирования.

16. Кандидатам необходимо дать правильные ответы на максимальное количество вопросов за 30 минут.

Во время выполнения тестового задания кандидатам запрещается использовать какие-либо источники информации (электронные справочные системы, печатные издания и т.п.).

Правильные ответы отмечаются кандидатами непосредственно в тексте тестового задания путем выделения одного правильного по их мнению варианта ответа на каждый вопрос. Каждая страница тестового задания подписывается кандидатом, указываются его фамилия, имя, отчество, дата выполнения задания.

17. По окончании установленного времени заполненные кандидатами тестовые задания проверяются членами конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов.

Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл. Максимальное количество баллов по результатам профессионального тестирования - 30.

18. Собеседование проводится в целях определения профессиональных и иных навыков и личных качеств кандидатов, их видения работы Главы города Таганрога, целей, задач и иных аспектов деятельности Главы города Таганрога.

На заседании конкурсной комиссии кандидат выступает с докладом до 15 минут об основных направлениях его деятельности на должности Главы города Таганрога.

После выступления кандидат отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.

19. Критерии оценки результатов собеседования:

N п/п	Критерий оценки	Максимальное количество баллов
1.	Знание текущей социально-экономической ситуации в муниципальном образовании	5
2.	Навыки эффективного руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами	5
3.	Навыки аналитической работы, систематизации информации, прогнозирования последствий принимаемых решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений	5
4.	Способность к стратегическому видению, умение выделять главные (приоритетные) направления развития муниципального образования	5
5.	Соответствие предложений действующему законодательству, основным направлениям социально-экономического развития Ростовской области	5
6.	Способность аргументированно отстаивать личную точку зрения	5

20. Каждый член конкурсной комиссии оценивает результаты собеседования с кандидатом по указанным критериям. Оценка кандидата определяется как среднее арифметическое от оценок членов конкурсной комиссии, результат округляется до целого балла в сторону увеличения.

Максимальное количество баллов - 30.

21. Общая оценка кандидата составляется из суммы баллов, набранных кандидатом по итогам двух конкурсных испытаний.

Максимальное общее количество баллов по результатам конкурсных испытаний - 65.

Оценка результатов профессионального тестирования и собеседования осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.

22. Очередность прохождения кандидатами собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений о допуске к участию в конкурсе.

23. По итогам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании конкурса состоявшимся и о предложении двух кандидатов, получивших наивысшую оценку по итогам конкурса (далее - победители конкурса), Городской Думе для принятия решения об избрании одного из них на должность Главы города Таганрога;

2) о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

отзыва заявлений кандидатами, в результате которого во втором этапе конкурса приняли участие менее двух кандидатов;

неявки кандидатов, в результате которой во втором этапе конкурса приняли участие менее двух кандидатов.

24. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Городскую Думу не позднее следующего дня после принятия решения.

25. В случае признания конкурса состоявшимся Городская Дума избирает на должность Главы города Таганрога лицо из числа победителей конкурса.

Избранным на должность Главы города Таганрога считается кандидат, набравший более половины голосов от установленной численности депутатов Городской Думы.

Решение об избрании Главы города Таганрога подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте Администрации города Таганрога и официальном сайте Городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 7 рабочих дней со дня его принятия.

26. В случае признания конкурса несостоявшимся Городская Дума устанавливает новую дату проведения конкурса и срок подачи документов для участия в конкурсе.

При повторном проведении конкурса персональный состав и полномочия членов ранее сформированной конкурсной комиссии сохраняются.

27. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.