Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 12 августа 2024 г. N 178-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П"

В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П, следующие изменения:

1.1. В разделе 4:

ГАРАНТ:

Вступает в силу с 15 августа 2024 г.

1) абзац седьмой подпункта 4.2.2 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"за работу в южных районах Дальнего Востока (муниципальные районы: Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, Бикинский муниципальный округ, городской округ город Хабаровск) - 1,3.";

ГАРАНТ:

Вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

2) абзацы десятый, одиннадцатый подпункта 4.2.3 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 152 ТК РФ).".

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П, следующие изменения:

2.1. В разделе 4:

ГАРАНТ:

Вступает в силу с 15 августа 2024 г.

1) абзац седьмой подпункта 4.2.2 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"за работу в южных районах Дальнего Востока (муниципальные районы: Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, Бикинский муниципальный округ, городской округ город Хабаровск) - 1,3.".

ГАРАНТ:

Вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

2) абзацы десятый, одиннадцатый подпункта 4.2.3 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 152 ТК РФ).".

3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положения об оплате труда работников учреждений в течение семи рабочих дней со дня издания настоящего приказа.

4. Подпункт 1 подпункта 1.1 пункта 1, подпункт 1 подпункта 2.1 пункта 2 настоящего приказа вступают в силу со дня его официального опубликования, подпункт 2 подпункта 1.1 пункта 1, подпункт 2 подпункта 2.1 пункта 2 настоящего приказа вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

Министр

А.О. Дорофеев