Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 15 августа 2024 г. N 2421 "О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 13.07.2017 N 2333"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения Петрозаводского городского округа "Центральное ремонтно-строительное управление" Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения Петрозаводского городского округа "Центральное ремонтно-строительное управление", утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 13.07.2017 N 2333 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения Петрозаводского городского округа "Центральное ремонтно-строительное управление", следующие изменения:

1.1. Подпункт 17.1 пункта 17 раздела IV изложить в следующей редакции:

"17.1. Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом результатов деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

Показатель	Критерии оценки показателя	Количество баллов
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	- отсутствие замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	10
Удовлетворенность потребителей качеством выполняемых работ	- отсутствие письменных обращений обслуживаемых учреждений в комитет социального развития Администрации Петрозаводского городского округа	10
Размещение достоверной и в полном объеме информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	- наличие актуализированной информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	5
Обеспечение предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений	- своевременность и качественность предоставления отчетности, сведений и информации, выполнение дополнительных поручений; - отсутствие фактов нарушения установленных сроков подготовки и предоставления документов, представления установленной отчетности	10
Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	- отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан; - принятие мер своевременного исполнения судебных решений; - отсутствие нарушений действующего законодательства, исполнительской дисциплины, выявленных проверками контрольных органов	5
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по расходам, связанным с организацией деятельности и содержанием учреждения	- недопущение наличия просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным	10
Бесперебойная работа систем водоснабжения, отопления, электроснабжения на обслуживаемых объектах	- принятие конкретных мер по устранению причин и условий им способствующих	10
Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов (для учреждений, численность работников которых составляет не менее 35 человек)	- выполнение квоты	5
Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг	- отсутствие фактов несвоевременного планирования закупок; - отсутствие предписаний Федеральной антимонопольной службы и обоснованных жалоб от участников закупок	10
Обеспечение комплексной безопасности учреждения: соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, антитеррористической защищенности объектов	- отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок	5

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов	Размер премии (в % к должностному окладу)
70-80 включительно	100
55-65 включительно	80
40-50 включительно	60
25-35 включительно	40
менее 20	0

".

1.2. Раздел V дополнить абзацами следующего содержания:

"В случае назначения на должность руководителя в текущем календарном году выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени (из расчета полностью отработанных в текущем году месяцев).

На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном сетевом издании органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа "Нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа" и вступает в силу с 01 ноября 2024 года.

Глава Петрозаводского городского округа

И.С. Колыхматова