Приложение. Изменения и дополнение, которые вносятся в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 612 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области "Тульские парки"

Приложение
к постановлению
Правительства Тульской области
от 15.08.2024 N 421

Изменения и дополнение,
которые вносятся в постановление администрации Тульской области от
30.09.2008 N 612 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственного учреждения Тульской области "Тульские парки"

1. Пункт 5 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"5. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

2. Пункт 10 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"10. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

3. Пункт 15 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"15. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

4. Пункт 21 раздела 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"21. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

5. Пункт 26 раздела 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"26. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

6. Пункт 31 раздела 6.1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"31. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

7. Пункт 36 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"36. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

ГАРАНТ:

Пункт 8 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

8. Таблицу пункта 40 раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер оклада, руб.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	7394
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	9838
2 квалификационный уровень	10137
3 квалификационный уровень	10852
4 квалификационный уровень	11269

9. Пункт 41 раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"41. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) утверждаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

10. Пункт 47 раздела 9 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"47. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) не может превышать восьмикратного размера.".

ГАРАНТ:

Пункт 11 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

11. Приложения N 1-3, 5-7, 9 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области "Тульские парки" изложить в новой редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тульские парки"

Размер должностных окладов
работников государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки", отнесенных к профессиональным квалификационным
группам общеотраслевых должностей служащих

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	9600
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	10573
2 квалификационный уровень	10800
4 квалификационный уровень	11100
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	13356
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2 квалификационный уровень	15800
3 квалификационный уровень	16050

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тульские парки"

Размер должностных окладов
работников государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки", отнесенных к профессиональным квалификационным
группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ)	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	10971
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	12522
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	14428

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тульские парки"

Размер должностных окладов
работников государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки", отнесенных к профессиональным квалификационным
группам должностей работников сельского хозяйства

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
1 квалификационный уровень	13356

_______________________________________";

"Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тульские парки"

Размер должностных окладов
работников государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки", отнесенных к профессиональным квалификационным
группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
2 квалификационный уровень	14800

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тульские парки"

Размер должностных окладов
работников государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки", отнесенных к профессиональным квалификационным
группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
4 квалификационный уровень	11400

Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тульские парки"

Размер должностных окладов
работников государственного учреждения Тульской
области "Тульские парки", не включенных в
профессиональные квалификационные группы

Перечень должностей	Размер должностного оклада, руб.
Начальник отдела, главный экономист	16099

_________________________________________";

"Приложение N 9
к Положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Тульские парки"

Размер должностных окладов
работников государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки", отнесенных к профессиональным
квалификационным группам должностей работников
сферы научных исследований и разработок

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ), квалификационный уровень	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Должности научно-технических работников третьего уровня"
1 квалификационный уровень	13356	";

12. Пункт 1 приложения N 11 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области "Тульские парки" дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) время прохождения военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

период приостановления действия трудового договора на период прохождения работником военной службы по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации;", соответственно изменив буквенную нумерацию пункта.