Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей учреждений культуры, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 27.04.2023 N 516

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Лангепаса
от "14" августа 2024 г. N 1394

Изменения,
вносимые в Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей учреждений культуры, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 27.04.2023 N 516 (далее - Положение)

1. В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера" Положения:

1.1. Абзац второй пункта 4.1 изложить в новой редакции следующего содержания:

"- премиальная выплата по итогам работы за месяц, год;".

1.2. В пункте 4.2:

1.2.1. Абзац двадцатый изложить в новой редакции следующего содержания:

"Премиальная выплата по результатам работы за год выплачивается в конце финансового года не позднее 25 декабря, при наличии средств по фонду оплаты труда, в размере до двух окладов (должностных окладов), с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности, с учетом фактически отработанного времени.".

1.2.2. Абзац двадцать второй изложить в новой редакции следующего содержания:

"- применения дисциплинарного взыскания к руководителю учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;".

1.3. В пункте 4.4:

1.3.1. Абзац седьмой после слова "квартале" дополнить словами ", за исключением средств, полученных от сдачи в аренду имущества, а также средств, полученных от розничной продажи товаров".

1.3.2. Абзац девятый признать утратившим силу.

2. В разделе 5 "Иные выплаты" Положения:

2.1. В пункте 5.1:

2.1.1. Абзац шестой изложить в новой редакции следующего содержания:

"Размер единовременной выплаты составляет два оклада (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2.1.2. Абзац восьмой изложить в новой редакции следующего содержания:

"Вновь принятому руководителю, не отработавшему полный календарный год, единовременная выплата осуществляется в размере пропорционально отработанному времени.".

2.2. Абзац пятый пункта 5.2 изложить в новой редакции следующего содержания:

"Единовременное премирование к праздничным дням, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, профессиональным праздникам, осуществляется в установленные в соответствии с действующими на территории Российской Федерации нормативными правовыми актами, не более 3 раз в календарном году. Выплата осуществляется не позднее праздничного дня или профессионального праздника. Размер единовременного премирования к праздничным дням и профессиональным праздникам не может превышать 10 тысяч рублей. Основанием для выплаты премии является распоряжение работодателя.".