Распоряжение Министерства образования Кировской области от 16 июля 2024 г. N 901 "О внесении изменений в распоряжение министерства образования Кировской области от 29.06.2018 N 5-63 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций"

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 N 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", пунктом 2 постановления Правительства Кировской области от 08.07.2024 N 299-П "О порядке индексации с 01.07.2024 заработной платы работников областных государственных учреждений":

1. Внести изменения в распоряжение министерства образования Кировской области от 29.06.2018 N 5-63 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций", утвердив изменения в Примерном положении об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций согласно приложению.

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника управления финансами министерства образования Кировской области Казакову Е.А.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2024.

Министр образования Кировской области

О.Н. Рысева

Изменения в примерном Положении об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций

В разделе II "Порядок и условия оплаты труда":

1. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Профессиональные квалификационные группы:
должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	4 969 рублей
должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	5 155 рублей
должностей педагогических работников	15 177 рублей
должностей руководителей структурных подразделений	7 724 рубля"

2. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих иные должности (профессии), устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

От 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":
Библиотекарь	5 891 рубль
От 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
Медицинская сестра, фельдшер	5 320 рублей
ПКГ "Врачи и провизоры":
Врачи-специалисты	7 268 рублей"

3. Подпункт 29.6.2 пункта 29.6 изложить в следующей редакции:

"29.6.2. Молодым специалистам в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение в текущем году в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, впервые устроившимся на работу в текущем году в соответствии с полученной квалификацией в государственные общеобразовательные организации Кировской области, в том числе имеющим трудовой стаж, полученный в период обучения по указанным основным профессиональным образовательным программам (далее - молодые специалисты).

Выплата назначается на период первых трех лет работы в организации.

Размер выплаты уславливается в следующем порядке:

Период работы в общеобразовательной организации	Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу)
первый год работы	0,35
второй год работы	0,30
третий год работы	0,20

Статус молодого специалиста может быть продлен на период до трёх лет в следующих случаях:

при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;

при нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Право на получение выплат, назначенных до 01.07.2024, сохраняется до окончания периодов, на которые были назначены эти выплаты".