Приложение. Изменения в Примерное положение об оплате труда работников подведомственных муниципальных организаций

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации
Тужинского муниципального района
от 22.07.2024 N 244

Изменения в Примерное положение об оплате труда работников подведомственных муниципальных организаций

1. Пункт 10 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" примерного положения изложить в новой редакции:

"10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

10.1. Дошкольных образовательных организаций:

Профессиональные квалификационные группы:
должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня (помощник воспитателя, секретарь учебной части)	4 969 рублей
должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (младший воспитатель)	5 154 рублей
должностей педагогических работников	14 069 рублей

10.2. Учреждений дополнительного образования

Профессиональные квалификационные группы:
должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	4 969 рублей
должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	5 154 рублей
должностей педагогических работников	13 075 рублей".

2. Подпункт 27.5.2 пункта 27.5 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" примерного положения изложить в новой редакции:

"Молодым специалистам в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение в текущем году в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, впервые устроившимся на работу в текущем году в соответствии с полученной квалификацией в государственные образовательные организации Кировской области, в том числе имеющим трудовой стаж, полученный в период обучения по указанным основным профессиональным образовательным программам (далее - молодые специалисты)".

Выплата назначается на период первых трех лет работы в организации.

Размер выплаты устанавливается в следующем порядке:

Период работы в образовательной организации	Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента от оклада (должностного оклада)
первый год работы	0,35
второй год работы	0,3
третий год работы	0,2

Статус молодого специалиста может быть продлен на период до трех лет в следующих случаях:

при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;

при нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;

Право на получение выплат, назначенных до 01.07.2024, сохраняется до окончания периодов, на которые были назначены эти выплаты".